2014-07-18

3年後,你的工作還在嗎?》

大部分人常犯的毛病,是以自己投入的時間多寡來評價自己,但這些事情的結果,若不能帶來正像效用,別人根本不會覺得我們做的這些事情是有價值的。相反的,某些能夠輕易做到的舉手之勞,諾能帶給別人高度的效用,別人會覺得我們是有才華、夠朋友、能力好、聰明甚至是具有價值的合作對象,而這種差異,也常常是年輕職場工作者心中的痛。
自以為是的努力,老闆不覺得重要,而老闆重視的部份,年輕職場工作者又誤以為那是小事,結果辛勞了半天,老闆只把自以為的功勞當成苦勞看待』摘自《3年後,你的工作還在嗎?》