別《自願為奴》勞工有個最大資產就是：苗頭不對趁早開溜，才是真英雄（摘自今週刊）在職場裡，我們只有拚命創造被利用的價值，才能換取安穩生存的機會與空間，切記，替自己的前途多想些退路絕對是正確的，才能讓你後面的路走得更順遂。前陣子，我看到某本書教人如果想要離職，一定要先和原單位報備，然後再去面試，這才是一個負責任的好員工。
事實上，根本沒有人會這麼做，誰會還沒找到新工作，就先斷了舊薪水的後路？這種說法根本只是想害死人而已。我曾經提過「利益是人際的尺度」這個事實，人跟人之間，只要有利益往來，人際的互動就能緊密的結合。所以，你可以跟別人走得近，談得來，大部分都不是因為你特別漂亮或帥氣，而是你身上隱含著，某種額度的利用價值，一旦你的額度被人家用光，你就會變成沒有朋友的孤軍。
這個道理，學校沒有教我們，父母更不會告誡我們，傳統觀念中總是偏頗的只教導人性的陽光面，卻不知道有陽光的地方，就一定會有陰影。因此，我們總是活在自以為堅固的價值觀中，直到我們失去了價值，或是我們的存在成為擋人財路的障礙物，而被別人冷落或攻擊時，才會頓時大悟：所謂的「交情」，原來是建立在利益上的幻影。