專業上的成功，需要許多不同的技能、知識、能力，單靠自己或同儕，是絕對學不來的。正因如此，找對能讓自己進步的導師至關緊要。（哈佛商業評論）
過去典型的導師，就是為人和善可信賴，又無所不知的資深專業人士，但現在這種人很少見。我們需要更新一下對導師的想法，改為打造自己的導師委員會。
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富蘭克林：「真正有智慧的人，會近身觀察有智慧者的言行，親自近身向其學習。」
你必須受過一個真正成功者的近身調教，你才能打從心裡接受成功者的方法。
而不是理智上的認同，而情感上卻沒有接受，
因為要改變自己一貫的思維和習慣是困難的。
唯有理智與情感都通了，你才會有真正的突破。因為【潛在課程】才有用，身教重於言教。（參見《改變好容易》大塊）
而不是理智上的認同，而情感上卻沒有接受，
因為要改變自己一貫的思維和習慣是困難的。
唯有理智與情感都通了，你才會有真正的突破。因為【潛在課程】才有用，身教重於言教。（參見《改變好容易》大塊）