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2012-06-30

i-Talent大專生涯發展協會》楊智為簡小妹官司

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摘自 簡均羽《i-Talent*學習計畫和大專生涯發展協會》楊智為大老闆vs.簡小妹の官司問題篇 有問題的產業和公司，一個很明顯的特徵就是「人很多！」「看起來很熱鬧、場面很大！」，無論是要拍全體的照片 (如： i-Talent*學習計畫和大專生涯發展協會 的活動會場都是拍人很...
2012-06-29

i-Talent大專生涯發展協會》共犯(助犯)保密約

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以下摘自 簡均羽部落格 ：證人到案不能由律師陪同的，被告才可以。不說真話是「 偽證罪 」(如同 林益世妻子彭愛佳 以證人出席，不能由律師陪同。而 彭愛佳 後來2度遭約談證人轉為被告)。簡小妹沒有像楊老闆財力雄厚、人脈廣、跺一下腳協會員工、志工都會跟著他震，楊老闆提出告訴時，早已做...

i-Talent大專生涯發展協會》電話行銷/簡均羽

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什麼行業是最常用電話行銷的方式？保險、金融產業、投顧、期貨、化妝品、健康食品(傳直銷的產品)…總歸而言，就是非常有問題的產業。而電話行銷人員的薪資都是低底薪高獎金(以佣金為主的行業)。 很會詐騙的電話行銷人員一個月可以招攬超過200張的信用卡、放款金額動輒5000萬、6000萬元...
2012-06-28

楊智為大老闆vs簡小妹の官司》言論自由法律

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眾所周知，弟自戒嚴時代從事學運、社運起，即十分重視言論自由。是故教過 16 年法科補習班、曾任公職薦任主管、法學院（中興法商）出身的本人推薦簡均羽 《i-Talent*學習計畫和大專生涯發展協會～楊智為大老闆vs.簡小妹の官司言論自由》 如下（部分內容摘自 張清浩律師部落格） ：...
2012-06-26

投資心理學》培養自己的「不可取代性」

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做個「不可取代」的人～ （摘自：賽斯‧高汀《夠關鍵公司就不能沒有你》） 你要在輿論心目中變的「不可取代」，光是「 與眾不同 」絕對不夠。 但是，你要想變的「不可取代」之前，至少要能夠先做到「與眾不同」
2012-06-25

熟年力》「心智上的學習」是最佳的抗老祕方

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從「追求成就」轉成「追求意義」 許世穎 Dewey 相當認同《熟年力》所揭櫫的此項人生價值 。 我們在旅遊之前，會做很多準備，規劃好要去哪裡、需要什麼衣物、該帶什麼貨幣。但不知道為什麼，我們對於下半輩子卻沒有做同樣的思考。我們就只是假設，繼續往目前的方向前進，船到橋頭自然直。有時...
2012-06-24

投資心理學書院》90 % 的人「不了解自己」

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許世穎 Dewey 推薦 「投資心理學書院 WHF 站前地王班」 優秀學員 張茗茨 2012.6.所發表的 《90%不了解自己...》本社群不提供「閱讀治療」亦不提供「心理治療」只提供高品質的教學。為「單純投資人」所組成之投資理財社群，排除以抽佣為主的賣方銷售人士，亦與心理治...