許世穎 Dewey 在介紹《光是認真工作還不夠！：讓你從 A 到 A+ 的自我行銷七步驟》這本本週新書之前，要先提醒投資心理學部落格讀者注意的是，此類職涯發展的書，常是從大型組織的角度出發，而忽略了另一種可能，也就是數量遠多於在大型組織服務的跳蚤、自雇者、自由工作者的職涯發展(參見英國管理大師韓第的個人經歷與主張(如工作組合及所著《大象與跳蚤》)
筆者曾在最大型的組織～公家機關擔任主管，深知：
能夠在職場上站穩腳步、順利升遷的，都是懂得如何推銷自己的人！
千萬別以為老闆知道你為公司做了多少事，也千萬別以為同事都看見你做得有多好，
更別天真的妄想有人會幫你在老闆面前說好話，在職場上唯一可以幫你的，只有你自己！
許世穎 Dewey 介紹的《光是認真工作還不夠！：讓你從A到A+的自我行銷七步驟》只教你一件事，也是職場上唯一重要的一件事：自我行銷，告訴你如何把自己對公司的貢獻一一具體化，
確保老闆知道你對公司的貢獻、欣賞你的表現、信任你的能力！
當你開始覺得有些同事明明不如你認真，卻升遷得比你快，
當你在路上遇到老闆，老闆卻叫不出你的名字，就代表你的工作開始出現危機了！
以下這七個步驟，將幫助你在老闆面前行銷自己的能力，成為老闆眼中不可取代的A＋工作者！
步驟 1：改變你的心態、你對工作的看法
千萬不要等老闆誇讚你的表現，你要主動出擊，讓老闆知道你對公司有多少貢獻！
步驟 2：了解自我行銷的目標市場
老闆就是你的目標市場，掌握老闆的溝通風格，才能用相近的頻率跟老闆有效對話！
步驟 3：打造你的績效評鑑
主動記錄你的工作成效、別人對你的肯定，證明你對公司不可或缺！
步驟 4：自我行銷計畫──個體行銷
從語音信箱、電子郵件到個人互動，都要打造你的個人行銷訊息！
步驟 5：自我行銷計畫──總體行銷
要讓其他單位的人也認識你，連老闆都覺得你是部門之光！
步驟 6：確保你的能力與公司需求相符
密切觀察市場變化，隨時調整自己的能力！
步驟 7：規畫你的自我行銷計畫
光說不練沒有用，現在就要開始行動！
但曾在最大型的組織～公家機關擔任主管的許世穎 Dewey 在介紹《光是認真工作還不夠！》時，也要提醒您在其中之苦悶、疏離(也就是馬克思所說的異化)這讓我聯想到大陸富士康的連十二跳事件。本人認為在大象組織中的小小一員，其實是很難實踐《讓好工作找上你》中要讀者做到的：發揮影響力、士氣大增、找尋一個喜歡做，而且還有人付錢讓你去做的職業。因為通常老闆不大關心員工是否如書中所言：是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人
在此重申本人一貫之教學理念，也就是《讓好工作找上你》(本站 2010.6.12)所說的貢獻宣言：
許世穎 Dewey 幫助您實踐《達密經濟學》( 本站 2010.7.26 )的智富之道：
創造出屬於自己，符合您內在價值的經濟未來！
因此，筆者認為在從事自我行銷、實踐許世穎 Dewey 介紹的《光是認真工作還不夠！：讓你從A到 A+ 的自我行銷七步驟》之前，要先能誠實地做自己。下列有 4 個做自己的理由：
(本文摘自《6.5 通電話就成交》《光是認真工作還不夠！》許世穎 Dewey 個人補充)
第一點，這是你可以給自己最舒服的感覺；
第二點，很明顯的，當你投射出這種形象時，就表示你對這樣的你很自在，很有自信。
第三點，它經得起一再重複。讓你可以與你所有的人際關係的溝通一致。
第四點，但不是最不重要的一點，它是你做任何事情時最好、也是最誠實的方法。它能創造出一種敞開心胸對話與誠實交流的氛圍 （如：「智富心理學課程 (地王班)」的學習氛圍）
許多人都汲汲營營於經營人際關係，效法電視上談話性節目所邀請的名不見經傳，
或有個人商業目的的所謂「人脈達人」。卻忘了，「建立關係之前要先能做自己」。
身為「投資心理學」部落格的長期讀者，你一定知道要創造出自我的獨特性，也就是筆者常說的個人品牌。換言之，個人必須有清楚的市場定位，才能成為不可取代的知識工作者。
因此，許世穎 Dewey 希望幫助您實踐《達密經濟學》( 本站 2010.7.26 )的智富之道：
創造出屬於自己，符合您內在價值的經濟未來！
這也是智富心理學教師群的教學目標與願景
與本文相關的行銷心理學之主題，敬請參見許世穎 Dewey《行銷不必再喊選我選我》書評
在該文中引用自己為例來說明該書之：市場定位(Positioning) 、重新定位(Repositioning)…之觀點。目的絕非自我標榜。如有引用太多筆者個人之處，實為舉例說明之需要，尚請本站讀者包涵…請瀏覽：許世穎《行銷不必再喊選我選我》書評( 投資心理學部落格 2010.4.17 )謝謝。
本文作者為存在人本心理學實踐者，向來不與沒有自我的人來往。如：媽寶、公司寶、老闆寶、主管寶、親戚寶、朋友寶...。其他尚有迷信：股友社老師、技術線型、星座血型、宗教靈修、算命風水、短期成功致富....皆在本人拒絕往來之列(惟此類人多半也不會長期閱讀本站)