九月鐘聲眼看就要敲響了，學校卻還在瘋狂找老師

 全國現象（摘自我是屏東人）九月鐘聲眼看就要敲響了，屏東的學校卻還在瘋狂找老師！

不是一直說少子化嗎？怎麼國中小代理教師現在還缺了將近200人？

背後的真相，原來是一場超現實的「教育界大逃亡」...

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根據統計到7月底的數據，屏東國小代理教師預計招募488人，目前還有75個空缺；而國中預計招228人，居然還有110人待聘！眼看就要開學，各校根本像熱鍋上的螞蟻，瘋狂趕辦公開甄選。

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為什麼突然爆發缺工潮？因為正職老師們都在「加速登出」！今年屏東國中一口氣退了61人，國小含幼兒園更是高達181人揮手說拜拜，直接帶動了這波代理教師的大量需求。

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這波離職潮到底從何而來？教育處坦言，除了個人的生涯規劃，現在校園裡的「管教衝突」跟「親師溝通」真的讓人心很累。但壓垮駱駝的最後一根稻草，其實是即將上路的「退休新制」。

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2027年起，公立學校教職員想領全額月退休金，指標數將調升至85，而且年齡門檻直接從50歲硬生生拉高到55歲。這意味著：現在不退，以後想走還得再多熬好幾年！難怪今年會湧現這波搶著下車的退休潮。

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這就像公司突然佈達「明年起想領滿退休金，請各位再多撐五年喔！」換作在職場打滾的你，要是每天還要面對各種客訴跟高壓環境，是不是也會毫不猶豫把辭呈遞出去？

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雖然教育處掛保證，後續會透過「教學支援及專業增能陪伴」來穩住教學品質，但眼下這急需填補的師資大洞，真的是開學前最大的挑戰。

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各位家長們，你們準備好迎接這波校園大換血了嗎？還是你身邊也有毅然決然選擇「提早畢業」的老師朋友呢？ #祐祐