帶過這麼多學生,回頭看才敢跟你說實話:
心理師就業/大中小幼教甄(校長甄試)精神科醫師
行政院退輔會:將官班【講座教授】經濟部:生產力中心(財政部:金融研訓院)扶輪社長/智庫主席【心理師就業】校長甄試【大中小幼】教甄/公職碩博士補習班:全國最高鐘點(心輔教育)北車地王街友已輔考13500人.恕不再收新生
2026-02-22
帶過這麼多學生,回頭看才敢跟你說實話
2026-02-21
當老師被迫棄守,誰來管住班上的「小霸王」
【一位代課媽媽的現場目擊:當老師被迫棄守,誰來管住班上的「
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大家好,我身為一個母親,同時也是遊走各校的代課老師,
我比一般家長更早看見了校園裡「正在崩壞」的真實風景。
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過去我們總擔心遇到「不適任教師」,但走進現場後,
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真正有愛心、有熱忱的好老師,因為制度的綑綁與恐懼,正在集體「
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而填補這個權力真空的,正是我們最害怕的——失控的「小霸王」。
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我想告訴各位家長,「小霸王」不是天生的,
而是這個失能的體制「養」出來的。
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以下是我在不同校園看到的「小霸王養成三部曲」,
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第一步:老師的盾牌被卸下,孩子失去了保護傘
我們屢屢在新聞上看到,老師為了制止學生攻擊(或勸架),
但在當下,老師顧不得頭破血流,第一反應竟然是退後並高舉雙手,
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這一幕讓無數家長心碎。老師怕的不是身上的傷,而是怕被反告「
這就是現在校園裡正在蔓延的「防禦性教學」:
老師被迫學會了「少做少錯,不做不錯」。為了避免被告,
試想,如果老師失去了那面「法律盾牌」,只能消極防禦,
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第二步:錯誤的包容,讓犯錯零成本
拒絕配合管教的理由千奇百怪。我也聽過家長以「輔導室太遠」或「
這不僅是個案,這是在對全班示範一個可怕的價值觀:「
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當「零體罰」被部分人曲解成「零管教」,小霸王們學會了用「
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這才是最讓我恐懼的——可怕的不是他一個人的失序,
當老師在教室裡變成了空氣,劣幣驅逐良幣,
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第三步:劣幣驅逐良幣,乖孩子成為陪葬品
當老師不敢管、家長不願管,教室就真的變成了「弱肉強食的叢林」
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大家還記得那起震驚社會的新北國中割頸案嗎?
那不是一場意外,那是當老師連「檢查書包」的權力都被剝奪,
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在許多還沒上新聞的班級裡,雖然沒動刀,但「隱形暴力」
這是最讓我恐懼的結局:我們那些想學習的孩子,
他們繳了一樣的午餐費,卻享受不到應有的受教品質,
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【我看見的曙光與呼籲】
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看著身邊優秀的老師因心寒而一一離職(或轉考公務員),
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正因為我是隨時能離開的代課老師,我不怕丟飯碗,
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我們肯定教育部近期將投訴改為「具名制」,
因為真正的惡意濫訴者,根本不怕具名。
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我懇請各位家長,支持推動更完整的修法:
落實「惡意投訴罰則」: 像韓國一樣,讓惡意騷擾師長的人付出法律代價,才能有效止血。
給予「正當管教免責權」: 讓老師能合法、安全地將失控學生帶離現場(抽離處置)。
補足「實質預算配套」: 法條不能只是寫好看,
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給老師一張「法律盾牌」,不是為了讓老師變兇,
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把尊嚴還給老師,其實就是把「安全的受教環境」,
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如果您也認同「挺老師,就是救孩子」,請幫忙轉發這篇文。
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懇請教育先進協助擴散,讓家長們看見真相:
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#家長心聲 #校園真相 #防禦性教學 #誰在養大小霸王 #親師合作 #給老師力量就是保護孩子 #拒絕惡意濫訴 #家長覺醒
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