2026-07-14

明星學校是走頭無路的人去教的

 無意中發現明星學校🏫

有老師自己出來護航;
是護航,還是抓交替?
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教育界的老人我提醒您:
流動率高的學校不要去,
缺一直補不滿的也ㄧ樣!
..

你在爛校沒事
是因為有人扛
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爛校雷缺別去(明星)誠如
管理大師彼得.杜拉克所言:
「處理麻煩的最好方法~
就是ㄧ開始就避開。」
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明星學校是走頭無路的人去教的
自己匿名,還要人不能提小巨蛋
真好笑!(我都用本名)以下轉貼
….
「長期代理不管有沒有證,都會先去考別間
到處都找不到的(不斷面試失敗的)來考

來面對最刁的家長

至尊對決
天雷勾動地火」
…..
「蒼天饒過誰 115 學年度
台北市國中:教師甄試理化科
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開 56 個缺,錄取30 個。28 人分發
北市某明星國中開七個理化缺,0人選填
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恭喜該校家長與學生唷!

從小巨蛋國小的家長群組就能看見端倪 
老師早就說教學時間不會看line 群組 
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有東西要送請自行聯絡孩子 有要請假上系統或打電話到教務處 
每天群組上還是有人在上課時間要老師通知孩子東西送來了 或是要請假要八啦八啦 
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看不下去的部分家長提醒 
恐龍就生氣退群 莫名其妙
然後同一批人沒去念私校的話
就會一路念到小巨蛋國中
…..
「簡單啊,不是有什麼AI方舟計畫嗎?
叫教育部請Gemini教啊,這麼簡單🤪🤪🤪
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「發給八年級家長職業調查表,
反正都大學畢業嘛。叫家長自己來教!
(怪獸家長盛行到沒老師敢來教,笑死)」
……
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「小巨蛋國中今年教師甄試
開了 7 個理化正式缺
最後卻沒有人填
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一個正式老師都沒招到
7 個都要開成代理缺
不知道開學前招不招的到老師
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這所學校的恐龍威力實在是臭名遠揚
放任不理性家長踐踏專業的下場便是如此
最後犧牲的 還是在校學生的權益」
(以上為轉貼)
….

穎評:其實全國都缺理化老師
能去台積電的人
何需去學校等著恐龍家長大濫訴
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我做行政時兼了很多年自然科任
從北車過去很近
應該可以去應徵吧!(誤)

2026-07-13

他現在搞同學、搞老師,以後搞的就是你

 古諺有云:「寵子不孝,寵豬夯灶。」

除非爸媽從小挺到大,尤其是媽媽!
…..
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以下摘自文科教授【他現在搞同學、搞老師,以後搞的就是你】
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「無法無天的孩子,都是家長寵出來的。他現在會搞同學、老師,以後也會搞你。」
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週末跟一位在國中任教多年的朋友喝咖啡,她攪拌著杯裡的黑咖啡,紅著眼眶吐出了這句充滿無力感的話。
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她班上有個男學生,平時最愛拿同學的痛處開玩笑,甚至會故意破壞別人的物品。
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當她忍無可忍,把事情通報家長時,電話那頭的父親卻輕描淡寫地說:「哎呀,小男生就是調皮,那是他們在玩啦!老師你不要把事情放大,這會傷了孩子的自尊心。
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這位父親甚至反過來質疑,是不是老師的班級經營有問題,才讓其他同學變得「太脆弱」。
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那一刻,我的朋友說她突然感到一陣悲哀。
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不是為自己,而是為那個家長。
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很多父母在孩子犯錯時,第一反應是化身為「辯護律師」,急著向外界證明自己的孩子沒惡意、是別人太計較、是環境不友善。
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他們以為這是在保護孩子,是在展現包容與愛。
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但他們沒有意識到,這種包容一旦跨越了是非對錯的界線,就成了最致命的毒藥。
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一個孩子對外在世界的試探,往往是循序漸進的。
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一開始,他搞同學。
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他測試平輩的底線,發現只要家長出面,自己就不用道歉,甚至還能倒打一耙。
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於是,局勢便往更惡劣的方向傾斜,他學會了剝削與霸凌。
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接著,他搞老師。
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他挑戰權威的底線,發現老師在家長的施壓下也得退讓三分。
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於是,他學會了藐視規則,認定這世上沒有他不能打破的規矩。
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當他在學校裡橫行霸道,把同學和老師都踩在腳下時,家長可能還沾沾自喜,覺得自己是孩子最強大的後盾。
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但這條沒有底線的食物鏈,終究會迎來反噬。
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因為一個從未經歷過界線、從未被要求承擔責任的孩子,他的胃口只會被越養越大。
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他習慣了全世界都要順著他的毛摸,習慣了只要闖禍,都有人會自動替他收拾殘局。
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等到有一天,他長大了,他想要的東西父母再也給不起;或者他捅出的婁子,父母再也扛不住。
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當父母終於筋疲力盡,不得不對他說出人生中第一次「不行」的時候。
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你猜,他會怎麼做?
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他不會突然體諒你的苦衷,因為你從來沒有教過他什麼叫同理心。 
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他會把你當成他人生中最大的阻礙,用他過去對付同學、對付老師的那一套,變本加厲地對付你。
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無法無天的孩子,在榨乾了外面的世界後,最後一個要搞的,就是那個一手將他寵上天的家長。

你今天捨不得讓世界教育他,明天他就會回過頭來,狠狠地教育你。

2026-07-12

低調者釋放善意卻招致敵意」的現象,在心理學上非常常見

 轉貼「低調者釋放善意卻招致敵意」的現象,在心理學上非常常見。

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作為一個優秀又低調還友善的人,你一定會收到一種很特別的惡意。像是你是一個各方面條件都很好的人,但你為人低調,且習慣性地去釋放善意,或是不擺架子,你身邊一些不夠了解你的人就會慢慢地生出一種莫名其妙的優越感:D
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他們會在不知不覺中,在心裏以某種上位者的姿態來和你相處,然而妳和善的性格導致你初期沒有太在意這些信號:D….所以這種相處模式就漸漸地固化下來了。
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可是後來他們慢慢發現你身上有很多超出他們預設的事實。低調之下,還有很多稀缺的東西,比如能力,才華,魅力,謀略,人際資源等等。那些東西是她所沒有的。她心裡那座虛擬的優越感高台,就塌了。
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自卑感會不受控制地爬上來,
導致你們的關係無法再繼續了。
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帶來心理不平衡是必然,敵意就此產生。或許她本來的生長環境就是拉踩打壓(這種人很多的),她習慣用自己的粗糙的一套標準去給世界劃定標籤。而你把沒有攻擊性的美好品質展現出來,她們會覺得你是弱者。
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對了,對於「弱者」他們要麼鄙視,要麼同情,行為上就是要麼欺負,要麼施捨。施捨同情這種行為,只是滿足她作為「上位者」的虛榮和快感。
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直到你的實力,人脈和手腕在某個瞬間自然流露。這不是故意炫耀,但對她而言,卻是一記精準的降維打擊。
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這時產生的敵意,成分極其複雜:有控制慾強的人面臨的自卑,有害怕在圈子裡失去位置的不安全感,還有原先人設崩塌帶來的認知失調。
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她們過去靠著「施捨」或「貶低」弱者獲得的快感,瞬間變成了被羞辱的迴力鏢。最後,她除了用排斥和敵對來自我安慰,也實在沒有別的手段了。

2026-07-11

國中生遲到被罰抄,一家人求償 140 萬

 摘自張念慈:【國中生遲到被罰抄,一家人求償140萬】父母替孩子擋掉的每個後果,長大後都可能加倍奉還

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台中一名國中生,因為常常遲到、缺交作業,被班導師罰抄課文。
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他和爸媽一狀告上法院,向學校求償140萬元國賠。理由是:影響作息、剝奪午休、耽誤補習。
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台中地院判決駁回,認為現有證據不足以證明老師違法侵害學生權利,相關處置屬於教師基於教學與輔導所做的管教。
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法官在判決書裡說:「守時為一般人應具備的基本品格與教養。」
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看到這則新聞時,我正在跟升國三的女兒說,明天暑假輔導開課,今天要早點睡。
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我提醒她的,就是那幾句聽到會翻白眼的老話:「書包前一天整理好、鬧鐘設好、準時到校、遵守規定。」
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原來這麼基本的一件事,有一天竟然需要法官寫進判決,替大人重新說明。
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▊ 我們到底希望培養出怎樣的孩子?
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這則新聞,讓我非常感慨。
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先說清楚,我認為依法申訴、提告,是人民的權利;老師的管教也必須合理,不能羞辱、體罰,更不能假借教育之名傷害孩子。
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問題在於:當孩子面對犯錯後的不舒服,我們第一時間教他什麼?
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是先弄清楚:「我做了什麼?規則合理嗎?我該負多少責任?下次怎麼改?」還是立刻追問:「誰害我不舒服?誰應該負責?」
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孩子受委屈,父母當然要做孩子後盾;但當後盾,不等於替他否認所有責任。
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真正的愛,不是讓孩子永遠不受罰、不挫折,而是讓他在犯錯、被提醒之後,仍有能力修正自己,也知道如何用正確的方法捍衛權益。
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因為,孩子終究會進入一個沒有人能替他收拾所有後果的世界。
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老闆不會因為他睡過頭,就取消會議;客戶不會因為他忘了期限,就當作沒關係;未來的同事和伴侶,也不可能永遠替他承擔失約。
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我們今天替孩子擋掉的每一個小後果,都可能變成他長大後必須付出的更大代價。
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▊ 家長該從小教孩子的5件事
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①守時,是尊重別人的第一步
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遲到表面上只是晚了幾分鐘,背後卻是在告訴別人:「我的狀況,比你的時間重要。」
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教孩子守時,不能只靠出門前不斷催促。
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前一天整理書包、估算交通時間、預留突發狀況,甚至為自己賴床造成的後果負責,都是時間管理,也是孩子最早學會的人際教養。
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一個人是否可靠,很多時候,就從他會不會準時開始。
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②犯錯之後,先承認,再處理
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孩子遲到、忘記帶東西、沒有交作業,都不是世界末日。
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真正危險的是,他每次犯錯都先找理由:「因為你沒有叫我。」「因為老師沒有提醒。」「因為同學也沒有交。」
父母可以幫孩子分析原因,但不要替他甩開責任。
先說「這次是我沒做到」,再想「下次怎麼避免」,孩子才會慢慢長出解決問題的能力。
③分得清「我不舒服」和「這不合理」
規則不一定都對,權威也不該永遠被服從。
但一項規定讓我麻煩、讓我不喜歡,不代表它就是不合理;受到處罰讓我難受,也不代表別人正在傷害我。
我們可以教孩子問三個問題:1.這項規定的目的是什麼?2.是否對所有人一致?3.處理方式有沒有超過必要程度?
能夠分辨情緒與事實,孩子才不會把每一次挫折都理解成迫害;真正遭遇不公平時,也才有能力清楚說明問題。
④可以質疑權威,但要用對方法
我不希望孩子只會當乖乖牌。
遇到不合理的處罰,當然可以溝通、申訴,必要時也可以尋求法律協助,這些都是孩子應該學會的權利與表達能力。
但成熟的做法,是先陳述事實、確認規定、提出證據、說明訴求,再依序尋求導師、學校與正式申訴管道協助。
捍衛權利,不是把衝突放到最大,而是用最適當的方法,讓問題真正得到解決。
⑤承擔後果,是孩子一生最值錢的能力
這個世界最後願意把重要事情交給的,通常不是最會替自己辯解的人,而是出了問題,敢說「我來處理」的人。
父母真正該給孩子的安全感,不是「無論你做什麼,我都幫你擋。」應該是:「你做錯了,我陪你面對;你跌倒了,我相信你能站起來。
承擔不是羞辱孩子,也不是否定孩子。
承擔是讓他知道:自己的行為會產生結果,但即使犯錯,仍然可以道歉、修正、補救,重新贏回別人的信任。
▊ 我們要養的,不只是聽話的孩子
法官說「守時是基本教養」,談的從來不只是幾點到校。
它談的是,一個孩子能不能理解群體規則、尊重別人、為自己的選擇負責;也能不能在認為不公平時,冷靜表達、提出證據,而不是把所有不舒服都推給別人。
明天女兒暑輔開課,我還是會提醒她:「準時,守規矩。」
但我更希望她記得的是:規矩不合理時,你可以勇敢說;自己做錯時,也要勇敢扛。
我們無法替孩子擋掉一輩子的風雨,卻可以從每一次遲到、每一次忘記交作業開始,教他成為一個有肩膀、有判斷,也值得別人信任的大人。
這才是父母能送給孩子,真正帶得走的教養。

2026-07-10

給現場教師的 10 個建議 #防禦性教學 + 誇張式討好(宛如業務員)

 《給現場教師的 10 個建議》

首先要注意他爸媽是誰?尤其是媽媽!
其次備妥工具(不是教具)錄音筆眼鏡。
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1.在學生們的面前,不要有任何負面情緒。
(情緒來的時候,就在心裡喊 1.2.3 木頭人)
OS 善用專家自己也做不到的 SEL 社會情緒技能
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2.描述學生永遠正向表列。#正向管教
(長大後,就讓他被社會教吧!)
OS:如果他出得了社會。
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3.陪伴完成與訂正課本與習作,
但學生有不寫作業的權利,不能逼迫喔!
逼學生寫作業,到時候說讓他身心壓力。
請切忌不要再額外購買或印製補充教材,
這些多出來的作業是師生衝突一大來源。
#多做多錯少做少錯不做不錯
#作為的風險永遠比不作為大
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4.課堂上最嚴厲的處罰是站立反省 15 秒(不是分)
下課時記得找那位同學說明為何要請他反省
並詢問老師的作法有無需要改進之處。
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5.不要讓學生討厭你,常備糖果與餅乾。
(但這也可能被告。如不公平、食安風暴)
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6.空堂時間不要優先備課,應妥善整理B卡記錄,#校事會議 才有自保資料。
(上課就是唸唸課文,畫個重點就好,反正教育部不在乎。
不用花時間備課了,真的。沒。人。在。乎!!!)
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7.別妄想要教育家長,家長是用來服務的,切記。
管理大師 #彼得杜拉克:「教育客戶的成本太高!」
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8.自己養成運動習慣,舒緩身心。
「健康的身體,寓於健康的心理。」
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9.學會投資理財,但學錯比不學更糟糕!
小心「賣方」話術!(最容易被騙的 3 種行業?)
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10.莫忘初衷,守住考績與退休金。(參考第 9 點)
小心考績委員是雙面人,除了你自己以外,
沒有人是真心的關心你(包含:最自私的我)
……

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(文:轉貼補充。圖:許世穎)
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#防禦性教學 + #誇張式討好(宛如業務員)
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才得以自保、苟活於教育界(還算教育嗎?)

2026-07-09

高雄市三民家商教師甄選弊端,18位校長、14萬元律師費

 摘自高雄市教育產業工會【花錢提告,只求公道】高雄市三民家商甄選弊端,18位校長、14萬元律師費,一場關於教育公信力的訴訟!

●投書:三民家商教甄提告考生家長
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【牛奶瓶前言】人生何處不相逢,早上在告別式,看到好多高雄市高中校長,隨後高教產幹部趕到高等行政法院旁聽,只有主辦學校【王明政】校長出庭,高雄市「做掉」一個認真優秀的考生,卻拒絕給人任何交代,人家只好提告,考生花了訴願6萬、行政訴訟8萬,不是稀罕高雄市職缺,人家要的只是一個公道,順便為台灣所有教甄考生爭取更公平正義的考試,轉貼家長傳來的投書,大家可以看看是哪些校長搞出全國教甄的醜聞?!

【三民家商教甄提告考生家長投書】
提告18位校長,從來不是我的本意。

如果有其他方式能夠得到真相、討回公道,誰願意耗費時間、金錢與心力,獨自對抗龐大的行政體系?

114年高雄市聯合教師甄選三民家商國際貿易科爆發低分爭議。面對考生與家長的質疑,至今仍有許多問題沒有答案。

三位評審是誰?

評分標準為何?

分數究竟是如何扣的?

為何會出現評分如此懸殊且令人難以理解的結果?

至今,沒有人願意給出一個清楚的交代。

6月3日第一次準備庭時,法官首先確認「當事人適格」問題,也就是:被告究竟應是「高雄市聯合教甄委員會」、主辦學校「新莊高中」,還是所有共同辦理此次聯合教甄的學校?

經主辦單位提供資料後,訴訟所涉及的18所學校及代表人如下:
1. 新莊高級中學 王明政校長(主辦學校)
2. 小港高級中學 薛鈺勤校長
3. 中正高級中學 陸OO校長
4. 中山高級中學 林香吟校長
5. 左營高級中學 林百鴻校長
6. 前鎮高級中學 蘇OO校長
7. 三民高級中學 楊文堯校長
8. 新興高級中學 朱OO校長
9. 瑞祥高級中學 莊訓當校長
10. 林園高級中學 陳OO校長
11. 鼓山高級中學 廖OO校長
12. 文山高級中學 陳OO校長
13. 六龜高級中學 楊OO校長
14. 中正高級工業職業學校 張簡玲娟校長
15. 高雄高級工業職業學校 高瑞賢校長
16. 高雄高級商業職業學校 劉人誠校長
17. 海青高級工商職業學校 黃珮玉校長
18. 三民高級家事商業職業學校 王雪娥校長(甄選學校)

然而,我想說的是:

這場官司真正告的,從來不是這18位校長個人。

我要追究的,是一個無法接受監督、拒絕說明真相的制度。

我想請問在座的校長們:

如果今天參加考試的是您的孩子,面對一份攸關人生的重要考試,卻不知道評審是誰,不知道評分依據為何,也不知道分數如何形成,您能接受嗎?

如果今天遭遇這一切的是您的家人,您會告訴他:「不要問原因,認命就好」嗎?

我相信,大多數人都做不到。

因為這不是分數高低的問題,而是程序正義的問題。

不是輸不起,而是不能輸得不明不白。

沒有人喜歡打官司。

更沒有人願意花14萬元律師費,只為了替自己討一個答案。

從訴願到行政訴訟,我已陸續投入14萬元費用(訴願6萬元、行政訴訟8萬元)。

而另一邊,被告的18位校長則由高雄市政府以「公帑」聘請律師出庭應訴。

我只是一位教甄考生的家長。

沒有行政資源,沒有公權力撐腰。

有的只是對公平正義最基本的堅持。

這一路走來,除了面對龐大的政府體系,還必須承受網路上的冷言冷語與惡意攻擊。甚至有些人連「試教」與「口試」都分不清楚,卻急著帶風向、下結論。

我始終相信:如果連質疑的勇氣都沒有,制度永遠不會進步。

如果連追問真相的人都被嘲笑,那麼下一個受害者,只會繼續出現。

今天我站出來,不只是為了自己的孩子。更是為了無數寒窗苦讀、懷抱教育理想的流浪教師。

他們值得一個公開透明的甄選制度。

他們值得一場公平競爭的考試。

他們更值得一個說得清楚、經得起檢驗的結果。

這段時間,感謝【高雄市教育產業工會】一路相挺,在最艱難的時刻給予支持與陪伴。

我不是愛告人。

我爭的,只是一個公道。

為了公平,為了正義,為了未來每一位努力備考的年輕教師。

即使前路漫長,即使勝負未卜,

這場仗,我會堅持到底。

2026-07-08

新北國中教甄放榜

 【新北國中教甄放榜啦】摘自教育界走跳

沒意外
理化開缺20名,正取10名,0備取
直接少一半老師
生活科技開缺29名,正取7名,0人備取
比理化更慘(少了3/4)
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特別的是
童軍開缺22名,正取10名,0備取
也比理化慘(其他縣市也有童軍不足額的現象)
特教開缺50名,正取40名,0備取
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【全台國中缺額趨勢】
1各縣市理化原則上都錄取一半左右
2生活科技、童軍師資在各縣市都缺人,甚至比理化還慘
3特教缺(身障)各縣市都補不齊
4特殊缺額(雙語、資優專長),基本上報名人少(符合資格不多)
不是不足額,就是0人錄取~
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以新北來看,資優教育部分(政府真的重視嗎?),數學資優開缺12名,錄取1名;
理化資優開缺13名,亦錄取1名而已。文科也不例外,國文資優開缺2名,錄取1名;
英文資優開缺3名,錄取0人(你沒看錯,就是掛0)
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雙語師資也是(雙語國家與政策?),一樣以新北為例,健康教育雙語開缺3名,0人錄取;
表演藝術雙語開缺1名,0人錄取;更不用說生活科技雙語開缺1人,沒意外0人錄取;
體育雙語開缺1人,當然也是0人錄取。
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【結論】
1.科技島台灣,理化師資持續欠缺
2.教育部提倡雙語政策,但雙語師資補不齊
3.資優教育不分類科,一樣缺師
4.生活科技、童軍、特教師資來源不