摘自2026.3.10嘉義多一點粉專:2021年9月,
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事件的起因事 9 月 4 日,陳姓老師的班上有一躁動的新生經常對其他同學動手動腳, 趙季薇校長未經陳師及家長同意, 就在她的1年級班級強制安裝監視器,理由是「防家長興訟」。
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確實啦,自己的女兒送去學校、被有狀況的同學拿剪刀把頭髮剪掉、 甚至拳打腳踢,家長的反應通常是要調監視器。 但是陳老師認為這侵犯學生隱私、違背教育理念, 多次抗議無果後決定辭職。
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如果事情到這邊,那就是教育理念之爭,也沒啥好說的。 畢竟有的家長贊成裝監視器,有的家長反對。
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--- 事情如果到這邊,有爭議、但沒問題 ---
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但 9月7日,趙季薇校長竟召開臨時教師晨會,強迫陳老師出席, 公開質問她的離職原因,還讓全校老師輪番檢視班務,形同「公審」 。陳師當場感到極度羞辱與挫折, 事後向教育處與勞動部申訴職場霸凌並尋短。
家屬痛批,這根本是校長用權力逼死人。
當時的輿論普遍認為校長必須嚴懲:立刻停職、免職, 甚至移送法辦!不過由於趙校長具公務員資格,除非犯罪事實明確、 否則在行政處理上要弄掉她,確實很困難。
例如之前勞動部北分署長謝宜容霸凌員工事件, 最後也是用和霸凌完全無關的『貪汙罪』才有辦法辦到她( 洩密圖利廠商、侵占禮盒)被判4年6個月、褫奪公權3年。 在霸凌上完全拿她沒辦法,在行政處理將謝宜容調離非主管職。
--- 反而換市府、學校其他員工承受網路霸凌和壓力 ---
即便輿論壓力再大、網友說話再難聽, 甚至對當時處理此事的市政府員工形成另一種可以逼死人的霸凌, 也無法撼動『法律』這座大山。不是想包庇、 而是法律處理的極限就在那裏。
監察院認定提起彈劾,懲戒法院日前判趙季薇校長休職6月。
被調職的校長,接了必較輕鬆的工作,少了薪水、但也少了壓力。 未來還可快樂退休。但是在這個事件中的餘波掃到的人, 包含當時因為此事被網友霸凌的市府員工,可能就沒有那麼幸運。
--- 任何事情 先活著 依舊愛你---
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