2026-08-29

開學了,提醒您 11 種「防禦性教學」自保才是王道

 開學了,提醒您「防禦性教學」自保才是王道:(以下轉貼)

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1、法定通報直接通報,不教育不介入,因為你想教育,家長會質疑你是不是想吃案或選邊站。
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2、性平教育一律教育部公版教材,絕對不可自寫教案,因為真實有老師上性平舉時事被告。
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3、不強制管手機,因為手機管理辦法沒有強制力,並搭配輔導管教辦法不能任意搜書包。
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4、成績作業不佳提醒一次就好,因為快樂成長,太多次提醒可以告你師對生霸凌。(我延伸補充第11點)
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5、不請客給食物,因為垃圾食物、有糖、有咖啡因、有過敏物。
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6、不積極辦理校外教學,因為會質疑你勾結廠商、用學生的錢出去玩。
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7、不反映疑似身心或學習障礙,因為你在貼標籤,孩子在家不是這樣。
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8、上課減少影片媒材,因為他們會說你是薪水小偷。
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9、減少分組或上台報告,因為你不照顧社恐和I人,沒組別的人被排擠是老師造成。
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10、聯絡簿不能用紅筆、家長沒簽不能打「?」,家長覺得不被尊重。
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11、學生之間衝突,只要沒受傷破皮,言語沒有污言穢語一學期不要主動告知家長太多次,家長會覺得老師針對小孩,都沒看到小孩優點。

2026-08-28

為什麼有些學校一直找不到代課、兼課老師?

 代課荒不是一句「現在老師都不想做」就能解釋。(摘自星際船)代課難找,不只缺老師,更是行政協作能力有差。為什麼有些學校一直找不到代課、兼課老師?不一定只是缺人,有時候是合作方式真的讓人不想再去。

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有的學校龜龜毛毛的,墨墨迹迹,難怪找不到代課老師。
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一直來拜託,我一直喬時間,喬好了,又說什麼卡領域時間,卡什麼本土語時間,什麼碗糕,又要改,有些家長也會這樣,要我幫忙喬時間,我花費時間幫忙喬,喬好了又不上課。
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這個工作能力真的要加強!
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我發覺有的學校都不會盧,學務處、教務處還會協助我們老師,也不會在那邊龜龜毛毛的,說要抽查習作,早就講了,讓我們提早改習作,要是來不及改,晚一二天交去,也不會來盧,畢竟我們抱一二百本習作回家改也沒薪水,我還看見有兼課老師抱習作回家改,自己改不完,叫老婆幫忙改,真的是全家總動員。
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之前去某學校代課,那邊教務處好有事,週四只給我排一節課(第七節),然後週三才開校務會議抽籤,抽到要抽查自然習作,叫我週四早上第二節把五個班的自然習作送到教務處抽查,但我週三下午沒課,中午就離校了。
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我直接在群組寫:「各位老師好,敝人在週四只有一節課就是第七節,早上需要去自學機構教課,也有工作,無法在早上第二節送習作去抽查,以後請提早告知」
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除了教學組不能龜毛,我也去過學務系統很有力量的學校,學生知道一旦通報就會被處理,課堂秩序自然穩定;也去過行政幾乎不介入的學校,實驗課有人吃泡麵、玩牌,老師單打獨鬥,怎麼可能待得久?
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📌理科背景的人本來就有不少其他工作選擇。待遇若沒有特別高,合作流程又反覆、行政支援又不足,最後當然更難找到願意長期接課的老師。
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👉代課荒不是一句「現在老師都不想做」就能解釋。
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👉學校若希望好老師留下來,先把時間安排、行政溝通與班級支援做好,比一直拜託人更重要。
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上面說的那間的教務處很雷,而且學務處也不幫忙班級經營,學務主任說什麼這是我的課,我自己負責,她不可能每堂課都跑來看我上課,所以他們就不協助,還有人說:「憑什麼要導師協助,難道代課老師的薪水要分導師一半?」,龜龜毛毛,愛計較,難怪都找不到老師,他們後來又找我去,我都不要。
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📌班級經營也是很重要,老師當然要負責自己的課,但當學生已經嚴重干擾上課,學務處是否願意支援,會直接影響代課老師能不能留下來。
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後來這間的自然老師,我看現在有一半都是文科生,畢竟文科生在台灣薪水多數是不高,代理老師的薪水對他們而言像吃蜜糖一樣,一個月四萬多,對部分文科生來說是很高薪,所以他們也不會去找其他工作,就很穩定代理多年。
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👉我曾在代理教師相關社團看見有代理老師經驗分享,月薪四萬多元的穩定收入對他而言「像吃蜜糖」。這也反映了:不同背景、不同工作選項的老師,衡量兼課工作的時間成本並不一樣。
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但對我們理科生而言,月薪四萬多是非常少的薪資,所以如果教學組龜龜毛毛的,是根本找不到理科生來教自然。
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反正在不同學校工作過,就會知道不同學校老師的工作能力,之前我去台北市某間學校,那間的學務處超強的,我只是狐假虎威,國中生在鬧的時候,我就假裝拿手機出來說要傳訊息給生教組長,他們馬上道歉,跟我說對不起,然後我真的傳喔,他們看見手機我真的傳,但組長還沒有已讀,馬上拜託我收回,跟我說他們會變乖。
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學務處老師工作能力這麼強,難怪是五虎之一的學校,而有的學校是一整年沒學務主任,下到七年級,上到九年級,都很吵鬧,上實驗課,還有學生拿泡麵去自然教室吃,還有人玩牌,最扯的是,實驗室還有老鼠跳出來,好恐怖的學校,家長還特別把小孩從新北市遷去台北市讀這間,結果讀一個學期,嚇死了,趕快遷回新北市的學校。雖然孩子在台北市讀,成績排比較後面,轉回新北市都有前五名,但如果學校對孩子沒有幫助,上課都是靠補習班,那就近讀新北的89國中就好了,反正大老遠去台北市讀也沒有幫助,其實台北市也有很雷的學校或班級。
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還有聽一位老師說,他之前也是講好要去某間學校兼課,結果學校後來找到代理老師了,就直接叫代理老師超鐘點,多接幾堂課,然後跟兼課老師說不需要了,叫他不要來,那位老師就覺得很沒保障,所以後來就不太想去那間學校兼課,那間真的龜龜毛毛的,發現代理老師可以凹就凹,很難合作。
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📌對兼課老師來說,時間不是免費的。很多人本來就有補習班、家教、自學生或其他工作,要接一堂課,背後常常要調整一整天的安排。行政端若反覆改時間、臨時通知,合作流程不穩定,久了自然沒有人想合作。對許多有理工專長的老師而言,兼課薪資未必足以彌補反覆協調與臨時變動的時間成本。
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👉理化、資訊、工程等專長教師,通常也有補教、家教或業界等工作選項。當兼課待遇有限,學校又反覆調課、臨時加派工作或缺乏班級支援時,自然更難長期留住人。
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👉代課荒不只是「缺老師」,也是合作制度的問題。時間安排能否一次講清楚、行政是否尊重兼課教師的工作成本、班級失序時是否有支持系統,才是老師願不願意再回來的關鍵。」

2026-08-27

教育已死 #中元節,給現場教師的 10 個建議

 教育已死 #中元節,給現場教師的 10 個建議:

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1.在學生面前不要有任何負面情緒。就算被打也要 #修復關係。教育當局把你當耶穌、佛祖。
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2.描述學生永遠正向表列。(OS #正向管教)多做多做,少做少錯,不做不錯。#防禦性教學
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3.課本與習作百分百陪著學生完成與訂正,
不要再額外購買或印製補充教材,
這些多出來的作業是師生衝突一大來源。
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4.課堂上最嚴厲的處罰是站立反省 15 秒,
下課時記得找那位同學說明為何要請他反省,
並詢問老師的作法有無需要改進之處。
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5.不要讓學生討厭你,常備糖果與餅乾。(小心被投訴 #食安問題)常備祕錄器、錄音筆、眼鏡..求自保。
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6.空堂時間不要優先備課,應妥善整理B卡記錄,大濫訴、#校事會議 才有自保資料。
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7.別妄想要教育家長,家長是用來服務的,切記。快開學了,小心面善心惡,態度熱情的 #恐龍家長
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8.自己養成運動習慣,健康飲食,舒緩身心。健康的身體寓於健康的心理。寒暑假是讓你用來生病的。
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9.學會投資理財,早日脫離苦海。但要小心「賣方」#金融業 話術。最容易被詐騙的 3 張行業(軍公教)
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10.莫忘初衷,守住考績與退休金。早日解脫,安全下莊。千萬別在回校代課,徒增日後公審把柄。
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文:轉貼改寫
圖:許世穎
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#本文與中元節無關

2026-08-26

修復關係?教育當局把老師當成耶穌、佛祖,連孔子都説「以直報怨」

 修復關係?教育當局把老師當成耶穌、佛祖,連孔子都説「以直報怨」

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以下摘自ENews 一個國中生連打老師4次,造成3名教師受傷,教育局給出的解方竟然是請雙方好好「修復關係」。
那萬一發生第5次呢?這齣連八點檔編劇都不敢寫的校園荒謬劇,現在竟然在新北市真實上演。
事情發生在新北市的一所國中,主角是一名即將升上九年級的少年。
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照理說,這個年紀的孩子應該在為未來的升學做準備,或者跟同學打打鬧鬧享受青春。
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但這位少年完全不一樣,他從去年開始,就直接把校園當成了自己的專屬格鬥場。
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他不僅對老師動手,而且還不是偶發事件,攻擊紀錄竟然高達4次。
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總共有3名教師因此受傷,其中一位老師更是倒楣,慘遭二度毒手。

你以為他只針對大人嗎?並沒有,班上的同學更是他日常發洩的對象。

根據紀錄,班上同學被毆打、隨身物品遭到毀損,甚至還被勒索錢財。

這些大大小小的脫序事件,累計下來至少超過10幾起。

有一次的畫面更是離譜,這位少爺大搖大擺地走到滅火器旁邊。

一旁的老師見狀,立刻出聲苦苦勸阻,要他千萬別亂動。

結果呢?人家根本沒把老師放在眼裡,直接彎下腰,拿起滅火器就朝著地板狂噴。

噴完一整地之後,他頭也不回地轉身離開現場,彷彿這一切都與他無關。

留下滿地狼藉,以及一臉錯愕、完全束手無策的老師。

面對這種連基本規矩都無視、完全失控的行為,校方採取的處置方式叫做「漸進式回歸」。

聽起來很專業對吧?具體作法是從去年11月開始,找來專業團隊入校協助。

先把他抽離原本的課堂,進行獨立輔導,等到確認狀況「穩定」了,再慢慢讓他恢復進入一般班級上課。

但問題來了,這位學生的行為已經嚴重威脅到大家的安全,受害的老師們實在吞不下這口氣,決定向教育局提出申訴。

結果教育局專員出面說明,強調遇到嚴重個案,只要危及人身安全都會啟動校安機制,必要時也會請警方介入。

這套官方說詞我們都很熟,但最讓人傻眼的還在後頭。

針對老師控訴教育局僅要求雙方「修復關係」這件事,教育局是這麼澄清的。

他們說,修復關係的過程「絕對不會讓老師單獨面對」,一定會是整個學校團隊陪著一起協助。

聽完這番話,那些被打、被嚇的受害老師們,心裡大概只有四個字:二次傷害。

試想一下,在缺乏具公權力的第三方強力介入保障安全的情況下,體制竟然要求加害者跟被害人重新湊在一起「重建關係」。

這到底是什麼神邏輯?

這就像是你走在路上被人無故痛扁一頓,連錢都被搶了。

結果主管機關跑來跟你說:我們來安排你跟打你的人坐下來泡茶聊天,大家試著和解交個朋友好不好?我們會派人陪你喔。

這種要求,對被害者來說,難道不是另一種精神折磨嗎?

這年頭當老師真的不如去當保全,不僅要會教書,還要隨時提防被偷襲,甚至可能需要自備防具防身。

體制內的高官們坐在辦公室裡,永遠只會喊著溫和輔導、修復關係。

卻忘了那些每天要面對這顆不定時炸彈的基層師生們,到底有多無奈。

教育是拿來教導是非對錯的,如果連打人都能用一句修復關係輕輕帶過,那以後誰還敢管學生?🤯 #樂樂

2026-08-25

給現代教師的生存法則➡️不要逼學生交作業

奮鬥多年終於上岸;

結果才發現是下海。
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給現代教師的生存法則
➡️ 不要逼學生交作業❗️
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⚠️請記得:
有老師因為催作業被家長投訴
沒有老師因為學生不寫作業被投訴
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學生不寫作業是他的權利
老師不要再當聖人想要解救世人
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最好的懲罰不是罰站也不是罰寫
而是讓他在往後的日子感到後悔
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把重心放在願意配合你的學生
下週要開學了請老師放過自己吧
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❤️最後的疼愛~是手放開~
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(轉貼)

2026-08-24

1 張小小的幼兒園獎勵貼紙,代價竟然是老師被家長拿著甩棍堵在校門口

 摘自life 生活網「1 張小小的幼兒園獎勵貼紙,代價竟然是老師被家長拿著甩棍堵在校門口!這位家長的示範真的讓人大開眼界,不知道的還以為是在混哪裡的堂口。

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以前我們讀書的時候,在學校調皮搗蛋被老師揍,回家跟爸媽討拍,絕對是再吃一頓傳家寶藤條。
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現在時代真的變了,老師管教學生不僅要小心翼翼,連發個貼紙都得面臨生命危險。
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台中最近爆出幾件離譜的親師衝突,荒謬程度真的是比八點檔還扯,完全挑戰一般人的常識底線。

有一對讀幼兒園混齡班的小兄妹,某天哥哥因為表現不如預期,沒拿到老師發的「獎勵貼紙」。

就這麼一件幼兒園裡的日常小事,傳到家長耳裡,立刻被無限放大。家長一口咬定老師就是在「針對我兒子」,心裡的火氣直接燒到理智線斷裂。
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隔天一早,這位氣炸的家長居然帶著一支甩棍,氣勢洶洶地衝到幼兒園校門口堵人。

你沒看錯,真的是甩棍。為了1張貼紙,搞得像是在討債圍堵仇家一樣,這種身教,實在不敢想像小孩未來會學到什麼。

無獨有偶,還有另外一個國小一年級的案例,同樣讓人看傻眼。

一個小一學童放學時間只顧著跟同學聊天,死活不肯收書包。老師苦口婆心勸阻半天完全沒用,最後只好祭出奇招。

老師處罰這個講不聽的小孩,隔天背著「空書包」來上學,讓他體驗一下不收書包的後果。

其實這種處罰方式既沒體罰,也沒傷自尊,算是相當有創意的管教手段了。

結果家長知道後,不是反省自家小孩規矩不好,而是直接衝到學校找老師嗆聲。

這位家長更是大發雷霆,指著老師的鼻子揚言要提告,把校園當成了法院在演練。🤯

這兩天台中市議員把這些陳情案件搬上檯面,才讓大家驚覺,現在的第一線教育環境到底有多惡劣。

聯想到日前台中某國中才發生學生打傷老師,導致老師右眼面臨失明風險的慘劇,現在的老師真的是高危險職業。

管教口氣稍微嚴厲一點,被說成態度不佳;作業出多一點,被抱怨壓力太大;連調個座位,都會被懷疑是不是在針對誰。

只要家長一個不爽,動輒就是打專線投訴,或是直接衝到學校大吵大鬧。

這種無限上綱的濫訴文化,逼得許多認真負責的好老師,為了自保只能選擇眼不見為淨。

只要小孩沒出大事,隨便你怎麼皮,反正多管多錯,不管才最安全。這對我們整個教育體制來說,絕對是一個超大型的災難。

雖然教育局長出面喊話,說學校第一時間要當老師的堅實後盾,還說有提供免費法律諮詢服務。

但說實話,等到老師真的被甩棍恐嚇、被恐龍家長提告的時候,這些官腔官調的承諾,能不能擋得住那些失控的情緒?

為了一張貼紙拔甩棍、為了一個空書包喊提告,這些家長的戲碼真的是讓人看破手腳。

把老師逼到不敢管教,最後受害的還不是自己的小孩?這年頭當老師,薪水沒多少,精神耗弱的職災倒是領滿滿。🙄

#恐龍家長 #幼兒園 #親師衝突 #教育危機 #甩棍 #阿福

2026-08-23

生生用平板 AI 教育年 2030 雙語政策

 生生用平板(正式名稱為「班班有網路,生生用平板」政策)

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AI 教育年(2026~2030)2026 年被視為台灣的 AI 教育元年
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2030雙語政策:自2018年底由行政院推動、教育部與國家發展委員會執行,旨在提升國民英語力與國際競爭力。
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摘自李中志「我們常常聽到一些超級高空的教育革命,什麼翻轉教室、開放大學、遊戲學習,等等。玩這些花樣的人,通常都是已佔據菁英位置的優勢族群,反正站著講話腰不疼。他們有的是政經資源,實驗教室、實驗學校,實驗大學,一間一間開。這些學校理想遠大,但無以為繼,錢燒完就關閉,沒有一間成功的。還有點良心的,會回到主流,多數是屁股拍一拍玩別的。而他們的白老鼠畢業生呢?不能說一無是處,但是雷包的機會非常大。
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旁門走道就不管了,就以近代最響亮的教育家杜威為例,胡適特別欣賞他,我個人也同意他的許多觀點,這無庸置疑。杜威在19世紀結束前依其教育理念打造了一所實驗中學,"Laboratory School" 這個詞就是他所創。非常有理念,也非常激進,但杜威那套課程與教學方法用不到十年就放棄,回到主流,也就是實驗失敗,只是 lab school 這個詞仍然沿用。這所學校附在著名的芝加哥大學下面,很快就淪為傳統的菁英教育,延續至今。
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美國的 lab schools 一百多年來有增無減,也不忘拿杜威當神主牌,但空有其名,內容卻完全不是那回事。現在的 lab schools 基本上就是比 prep schools (preparatory schoo) 還貴的菁英學校,入學高度競爭、菁英家長、校友、教授級教師、 AP courses (就是提早上大學課程)、 SAT滿級分,一切就是瞄準常春藤升學。
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有名的夏山學校也是,強調自由與博雅,與杜威的進步異曲同工。雖說自主學習,但畢業生的成功定義仍是世俗的,他們不標榜升學,但是畢業生成為木匠水電工的比例不會比其他公立學校高,升學目標仍是劍橋、牛津。剛才查了一下,芝大下那所實驗高中,光學費一年就 $49,050美金,芝大教員子弟半價。夏山學校的學費一年 30,000 英鎊,都是貴族學校。
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但這不是問題,我的重點是,這些學校存活了,而且成功。怎麼辦到的?不管如何偽裝,他們必須回到主流的菁英教育,與菁英階級的俗世虛榮看齊,才能讓這些學校維持不墜。杜威看到這些實驗學校,恐怕會在棺材裡哭。
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若不回歸主流呢?那就注定關門大吉。最有名的就是黑山學院 Black Mountain College,這是一所照著杜威理念打造的大學,1933 年開張,1957年倒閉,撐了24年,比台灣一些私大還久,算不錯了。黑山學院的確培養了幾個知名的前衛藝術家,good for them,但要培養NASA的工程師或俗氣一點的專業人才,恐怕有些問題。
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為什麼想到這些?因為有一個看起就像騙子的人正在用一所非典大學的文憑打廣告。」