千萬別瞧不起在學校都不化妝打扮的老師，那只是因為學校沒有值得她化妝的人而已

上課唱齊秦的《原來的我》本來以為會引爆「回憶殺」

結果不但沒人聽過，還被問 「齊秦」是誰？以後不唱了

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想考上教甄最重要一點 

就是學會對時間的敬畏 

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考試會比感覺更快到來 

尤其在你忙碌的生活中

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不論你過去教甄落敗幾次；

不管周遭有沒有人看好你；

不管你有沒有被別人看見⋯

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現在你一定要看好你自己。

今年開大缺，該你上岸了！

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#無畏少子化、

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#中小幼教甄

老師被打到腦袋撞地掛急診：撐到五年級重新分班就好了

 摘自我是台北人：老師被打到腦袋撞地掛急診、無奈提告，

結果校方給出的解方竟然是：「撐到五年級重新分班就好了」？

這種把危機丟給時間、把未爆炸彈遞給下一位導師的處理方式，

消息一出，直接讓地方群組炸了鍋。

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事情發生在台北市某國小。根據市議員在議會質詢的內容，

這間學校接二連三發生特定學童的攻擊事件，不僅出現拿筆、

拿剪刀對同學動手的情況，今年三月底，連班導師都在閃避攻擊時，

不幸重摔導致頭部著地送急診。受害老師無奈請了三個月的長假，

最終心累驗傷，選擇對這名學生提告傷害。

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面對這種讓全班家長每天提心吊膽的狀況，

原先學校的對策居然是打算「等升上五年級重新分班」，

試圖用未來的物理隔離來解決眼前的危機。

直到整件事被搬上質詢台，市長蔣萬安才坦承這樣的處置「確實不妥」，

並開出支票，承諾會在一個月內聯合教育局妥善解決這起個案。

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把問題往後遞延，難道下一批接手的同學跟老師就活該承受風險？

在一般職場上，如果遇到情緒失控、甚至會造成實質身體傷害的同事，

大家都知道要盡速通報隔離；但在義務教育的保護傘下，

受害的學童與基層教師卻往往只能被迫跟恐懼關在同一個教室裡，忍受到「重新分班」的那一天。

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如今教育局已經緊急動員特教與心理諮商資源進場滅火。

但市府承諾的這「一個月內解決」，

究竟能端出什麼樣兼顧特殊生受教權、又能保障一般師生人身安全的治本方案？

這張校安支票最終會如何兌現，相信全台北的家長都在緊盯著看。

某縣市一口氣開出近年最狂的缺額，甚至暴增將近 3 倍

 摘自國民趣報：以前想考個正式老師，簡直比登天還難，

流浪教師們瘋狂刷考古題、拉著行李箱跑遍全台大會考，只為了擠進那不到 1% 的窄門。

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但現在局勢出現了超魔幻的劇變。

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某縣市一口氣開出近年最狂的缺額，甚至暴增將近 3 倍，結果沒想到，

報名系統一拉開，竟然出現「連名額都報不滿」的奇觀？

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沒錯，南投縣今年國中小教師甄試堪稱大放送，國小狂開 133 名，

國中更是從去年的 25 名一口氣飆升到 72 名。

教育處的本意很豐滿，想說既然資深前輩大批登出，

那就趁機補足正式戰力，順便把長期偏高的代課老師比例降下來。

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結果現實卻很骨感。

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報名截止後，有兩個類科的主考官大概要在辦公室懷疑人生了。

一個是缺額 7 名的專任輔導老師，另一個是缺額 3 名的資訊類科老師，

報名人數竟然「不足額」。

你沒看錯，現在已經不是錄取率多低的問題，是連要找人來填滿這幾個蘿蔔坑都有困難。

就連國中理化跟國小自然科，報名人數也是慘兮兮。

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這局勢到底是怎麼走到這步田地的？

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其實把眼光放遠一點，這根本是一場跨界的人才大課金戰。

教育處也坦承，數理和資訊類科報名人數慘淡，跟科技業界的待遇絕對脫不了關係。

四大依附類型【愛情觀】竟然與【親職教育】有關

【愛情觀竟然與 #親職教育 有關】去年考前不斷洗版的最新研究 4 種依附類型，結果【中小幼 2025 教甄心理師】果然再度考出！以下為獨家 2026最新擴充版【四大依附類型】一般兒發教科書只有三種依附類型（世穎的師專教科書只有兩種：安全 VS 不安全）#教甄檢考古題擴充 新近又發現第四種【紊亂型】獨家再補充。

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心理學家認為兒童在成長時所經歷的依附關係，會直接影響到長大後的戀愛態度，因為他們在戀愛時會採取同一方式來對待他們的愛侶。

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＃愛情心理學

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1.安全依附型（Secure attachment）

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一個安全依附型的小孩在陌生情境中，當媽媽在身邊的時候可以自由地探索環境，和陌生人互動，

當媽媽離開時可能會難過哭泣，當媽媽回來時，小孩會很快地靠近媽媽尋求安撫。

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安全依附有助社會及情緒的發展，嬰兒才能適應與母親分離，致力於探索環境，而發展出自我概念

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#發展心理學

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2.焦慮矛盾型（Anxious-ambivalent）

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此類型的小孩即使當母親就在身旁時，面對探索和陌生人時依然會感到焦慮。

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當母親離開時，孩子會非常的沮喪；當母親回到身旁時，孩子又變得很矛盾，

明明想跟母親保持親近卻充滿憤怒，當母親開始注意他時又會想要抵抗。

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根據一些心理學家的研究發現此類型的嬰兒的母親特性為：

照顧能力差、不懂得如何滿足嬰兒的需求、不一致的行為。

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成年後易形成 #討好型人格。

＃兒童發展與輔導

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3.逃避型（Anxious-avoidant）

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此類型的小孩會迴避和忽視母親的存在，在母親離開或回來不表現出情緒。

母親在時不去注意；母親離去亦顯不出緊張痛苦；母親去而復返非但不表高興，反而生氣；陌生人出現無特殊反應。

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孩子不會去探索環境不管誰在那裡。小孩面對對待陌生人和母親是一樣的。不管誰在這個環境，也沒有太多的憤怒。

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逃避型小孩的母親通常是沒耐心、對嬰兒不敏感或表現出負面的反應、並拒絕身體接觸等反應。

逃避依附的嬰兒表現出退縮、孤立、對學習沒興趣、缺乏動機。也不易交朋友。

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成年後不易與人建立親密關係，形成：#冷漠型人格。

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#人際關係心理學

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4.紊亂型（Disorganized attachment）

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此類型的小孩沒有固定連貫的反應方式。會依據環境的回應來表現抵抗或迴避。

小孩經歷過受驚嚇的照顧者或令人害怕的照顧者。

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因為人際互動是不穩定的，所以導致孩子無法有一致性的反應。

面對照顧者，一般的孩子看到照顧者所理解的自我，如同一面完整的鏡子，

而混亂型依附的孩子看到照顧者所理解的自己，如同從一面破碎的鏡子。

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＃教育心理學

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參見：

1.＃教育研究院 等 2026 網路資訊

2.約翰.鮑比《依附理論：失落》2026初版

3.吾師 ＃王珮玲《幼兒發展輔導與評量》。

4.許世穎2026部落格

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#依附關係

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#教育新興議題

嘉義女中這兩年遇上了百年大水逆

 摘自嘉義多一點：嘉義女中這兩年遇上了百年大水逆，網路風波不斷。風波過後、小編強烈建議男生不要念嘉女、否則極少極少極少部分的個別學姊，會讓你有一個終身遺憾的青春期。

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■ 男生進女校

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嘉義女中去年開始招收男生，造成希望維持『女校純潔』的校友不滿，加上校長『男性理工較優』的談話、被質疑『性別框架樣板』，在網路上被電到起飛。

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涉及招生的嘉義女中行政人員更處在超大的壓力之下。

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■ 5B男生進嘉女

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更扯的是校方承諾『優秀男性新生』在少子化的狀況下，根本招不滿，最後去年不只嘉女的女性新生的下限拉到了5B甚至有C都能入學，原本校長口中政治不正確的『優質理工男』也沒招到。

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男生超級普通的 5B 就能進嘉女，更讓學姊和家長譁然。

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■ 老師告輸學姊

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風波越來越大，網路上也越罵越難聽，學校的行政人員被具名攻擊，甚至公開居住地點。(照脆上說法、竟然就在小編每天散步的路線上。)

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最後老師在網路上被酸到忍不住告學姊，然後還告輸了。

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檢方認為，嘉女招生新制可受公評，被告屬個人意見表達，受憲法言論自由保障範疇，縱然用詞遣字『尖酸刻薄』仍屬善意適當評論』，與刑法公然侮辱、誹謗罪構成要件尚有未符，予以被告不起訴處分。

以上為自由時報引述檢方說法

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■ 校園四腳獸事件?

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隨著女校男生風波越來越大，校園裡面的任何事件，都會在社群上引發喧然大波，例如上週瘋傳的廁所四腳獸事件。

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起因是有兩個不睡午覺的高中男生，躲到偏僻的教學樓玩；糾察隊來的時候、兩隻就躲進了男生廁所。

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接下來校方就貼出公告，要求學生沒事不要到偏僻的樓層角落。

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如果故事到這裡當然沒事，但是在『女校男生』的風波中、不出意外的就出意外了。

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■ 超誇張的網路留言

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這起事件被傳上網，一開始是說在廁所玩健康教育地下版、生猴子的遊戲。

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由於這個說法太誇張，而且扯到性平案，說的有鼻子有眼的、男生家長沒想法?被虛構出來的女生家長難道也不管?

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接下來的情節就更離譜了。

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學姊們開始點名 Y 男學弟，說這位十六歲的學弟進來就揚言要開後宮，甚至已經有四個學妹遭毒手。

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Y 學弟的照片、IG、本名都被用『符號』的方式公開。

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或許 Y 學弟嘴秋不假，但是對一個 16 歲的男生全方位公開資訊，甚至很可能他啥也沒幹、就單純嘴秋而已，會不會有違法的疑慮呢?

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■ 女校男生不好當

持續快一年的風波，讓人看清女校男生不好當。

國中畢業的少年，如果想進嘉女，恐怕要仔細思考，畢竟還有極少數、極少數、極少數想要維護『女校純潔』且『網路能量飽滿』的個別學姊盯著。

一不小心就會毀了你人生最寶貴的青春期，最美好的時候、就不要闖那種難關、留下遺憾。

鐵飯碗不香了嗎？雲林國中師資爆發大旱災！

 鐵飯碗不香了嗎？雲林國中師資爆發大旱災！

今年一口氣開出73個正式缺額，創下近年新高，

因為各校已經被逼到絕境「連代理老師都找不到啊！」

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雲林縣政府最近公布了115學年度的國中小教師甄試名額，

這次真的開大絕了！國中開了73名、國小55名，總共128個名額。

這不是什麼佛心大放送，而是教育現場真的快撐不住了

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有校長無奈坦言「很多學校連代理老師都找不到，真的等太久了」

過去幾年名額開得太保守，現在面臨50到59年次老師的退休大軍狂潮，

加上現在的教學環境壓力山大，各校人力直接亮起紅燈

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最慘烈的就是「數理」跟「資訊科技」幾科，簡直是重災區中的重災區。

校長點出一個超現實的原因：現在業界的待遇實在太香了！

相較於文科還能勉強找到人來頂，數理科是真的出現了「無人可聘」的都市傳說

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以前長輩總說當老師是無敵鐵飯碗，但看看現在，外面科技業薪水開外掛，

學校裡還要面對各種高壓的教學現場與家長溝通。

要熱血青年們放棄業界高薪來扛起教職，這道人生選擇題似乎越來越難寫了

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5月31日就要準備筆試了，這波大舉招考能不能成功搶救瀕臨斷層的校園師資？

還是未來真的會面臨教室裡等不到老師的窘境呢？（摘自我是雲林人）

台中市立文華高中辦理體育科教師甄試，宣布取消甄選並全額退費，形同考生成績全數歸零

 鏡報：台中市立文華高中辦理體育科教師甄試，

初試共有36人報考，考試橫跨4月10日整日，

從上午1600公尺跑走、下午游泳測驗到晚間筆試，

歷時逾10小時，

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初試結束後，13日卻突以「筆試公平性疑慮」為由，

宣布取消甄選並全額退費，形同考生成績全數歸零，

引發考生強烈反彈，

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教育局表示，初步了解本案涉及出題與審題過程瑕疵，

校方諮詢法務後，基於維護考試的公平性，因此決定取消初試。

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轉貼：其實放入全國教師甄試，相對公平，又不麻煩

但很多學校堅持要「獨招」，這麼麻煩又辛苦的工作活，

堅持要自己來，為教育而犧牲，真令人佩服！