2026-08-11

口試常見 3 大類核心考題

 中小幼教甄 2027 口試常見的核心考題,除「自我介紹」為基本款外,主要分為班級經營、親師溝通與教育政策與時事三大類。掌握「現狀分析、處理原則、教育理念」的答題結構,是獲得高分的關鍵。 

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班級經營題
* 題目:學生上課趴睡或使用手機,你會怎麼處理?
* 詳解:
    * 法、理、情原則:先維持課堂秩序(法),再私下了解原因(情),避免當面衝突。
    * 擬答方向:先以眼神或走近輕觸提醒,不中斷全班教學;課後關心學生疲憊或沉迷手機的原因,並建立班級的3C使用規範。 
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親師溝通題
* 題目:家長質疑你的評分標準不公或抱怨作業太多,你該如何回應?
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* 詳解:
    * 同理傾聽:先接納家長焦慮,展現溝通誠意。
    * 客觀說明:拿出具體數據或平時表現佐證,說明評量設計的初心與教育意義,達成親師合作共識。
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教育政策與時事題
* 題目:生成式 AI(如 ChatGPT)對教學現場有何衝擊與影響?
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* 詳解:
    * 正向看待:視工具為學習助手而非取代教師。
    * 引導素養:教導學生正確使用、培養思辨與事實查核能力,強調人際互動與溫度無法被 AI 取代。
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資料來源:除AI產出外,並參考:
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1.#教育研究院
2.翻轉教育
3.許世穎 2026 部落格

2026-08-10

張力「如果你教室內的情障生會攻擊師生

 摘自張力「如果你教室內的情障生會攻擊師生

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發生國中老師被七年級新生攻擊、刺傷眼睛與顏面骨折的憾事。針對情障生,很希望教育部和教育局處做學校老師的後盾,這孩子若有攻擊前科,就是要穩定服藥,拿不出就醫與服藥的紀錄,可以直接拒絕進入校園,否則未來就可能讓其他老師與學生受到傷害。
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因為奉命、自願帶過不少後母班,針對會攻擊人的情障生,我還有些方法,在此分享一些,希望老師備而不用,更深深祝福每一位老師教學平安與順利。
(以下方法可視情況取其一二,並非照單全收)
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1. 別讓該生坐老師旁邊的VIP,他們有想要跟人互動的渴望,當他察覺自己被刻意隔離,情緒更容易乖張。
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2. 情障生周圍的學生,特別要挑選過,當你發現兩個坐在附近就是會頻繁鬥嘴、動手動腳,別遲疑,馬上幫他們換座位。少了言語和動作的刺激,他其實會比較穩定。
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3. 當情障生偶爾請假或去資源班,我會把他的病症與需求適度說給全班聽,讓大家了解:不喜歡他可以,但不要刺激他!如果老師發現有人刻意挑釁,我一定處罰。
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4. 開過IEP之後,若科任老師還無法儘快掌握情障生的狀況,我會每間教室都跑一趟,把他的”罩門”說出,請科任老師管教時千萬不要誤觸”地雷”,否則回到班上,還要花半節課收拾他的情緒。
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5. 我特別把國內校安事件幾則說給家長聽,我還把校內家長上法院賠了數十萬的案例端出,讓家長嚇到(我必須這麼做):現在多聽老師的建議,帶孩子去就醫與服藥,將來可以省下很多麻煩甚至可觀的賠償。
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6. 我偶爾會問孩子:今天吃藥了沒?若孩子坦承沒有,我會私訊或於聯絡簿提醒,請家長配合。若孩子連續幾天表現穩定,即使那是家長天經地義該做的,我也會跟家長致意。
7. 情障生往往受寵或家人沒轍,以至於飲食沒節制,含糖量太多而使情緒控管繼續惡化,也可能手機平板沒節制每天玩,需要老師苦口婆心,勸戒家長不能縱容。你不要只是告孩子的狀,你還能反過來以身心健康角度來諄諄提醒,家長若不只一兩次感受到你的善意與關懷,對你更會賣面子,也會有更多配合的行動。
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8. 當情障生攻擊他人但不至於成傷,原則上直接禁足一天到三天(我從來沒有因此被投訴過,罰站罰抄往往對攻擊行為無法產生教訓),但會讓他去裝水、上廁所。我私訊告訴家長,現在就給予約束的必要,讓家長跟我站在同一陣線。但坦白說,他要是忍不住出去玩了一下,我不會繼續加重處罰,因為他會受不了。
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9. 當情障生確實有攻擊他人的事實而且出手頗重,我的法寶是罰他一次本班的校外教學。在親師電話中我會誠懇說明事情原委,請家長讓孩子付一次代價,他覺得可惜,沒法跟同學一起出遊,他才會牢牢記住這種損失。以前帶班,真的有同學在科任課幫我提醒一個情障生:下週要校外教學了!他的拳頭就停了下來,可見有效。
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10. 情障生若攻擊他人成傷,我會把對方傷勢拍下,傳給雙方家長看,讓肇事一方有些基本賠償。該做的通報當然要有,輔導紀錄也是,這是保護你自己的方式之一。
11. 情障生非常不能忍受同學的反唇相譏,以及老師的屢屢糾正非做到好不可。請適度睜一隻眼閉一隻眼,這個的上課節奏才不會一再被打斷。若同學刺激他,有時候你得嚴厲制止,讓情障生藉此得到一點公平正義。
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12. 多數老師沒有學過防身動作,當情障生攻擊你,你不要正面衝突,抓起手邊的課本、桌墊來擋是必要的。如果學生情緒越來越激動,你要儘快安撫,也可溫和勸說,讓他去角落冷靜。
13. 我的教室有些吃的喝的獎勵(但沒有糖果),即使情障生只是略微進步一些,我就私下給予滿足(獎勵的標準比其他人還要寬),讓他受到肯定和鼓舞。
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14. 上課上到一半,情障生衝出去,尊重。我不會派人叫回,但我會提醒:外面很熱,想好了,喝口水,可以進來吹冷氣。有時候,老師碎念要他歸位是沒用的。
15. 我不會動輒找學務處或輔導室老師來幫忙,多數時候由我來控制全場,情障生知道我不會沒轍、了解我的底線,才會對我存有敬畏。
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16. 我的身高與體重,相對於國小中低年級學生有絕對優勢。曾經情障生抓狂攻擊同學,我直接衝去壓制,從後面環抱抓住他的雙手(壓制在座位上),或坐著用我的雙腳來壓著他的雙腳(我們都在地上)。我很確定力氣大的我,只是抓住卡住,不會讓他受傷,但我也會讓其他學生看到他對我的拳打腳踢。這樣,我稍後致電或簡訊給家長,就可以名正言順。」

2026-08-09

忍耐 99 次,爆發了1 次,送校事會議

 在學校當老師的你:

忍耐了 99 次,
沒有人會記得;
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然而你只爆發了1 次,
而且是輕微、壓抑的~
就被移送到校事會議。
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低薪卻有著聖人標準,
難怪年輕人不當老師。
請人本示範正向管教!

2026-08-08

特教生打人,就可以免責嗎?三個判決告訴你答案

 摘自律師帶你看校園:「特教生打人,就可以免責嗎?——三個判決告訴你答案

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台中代理教師受傷事件後,很多人的疑問是
「對方是特教生,是不是告不了?」
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我理解這個疑問從哪裡來。但答案很清楚:不是。
特教身分,從來不是民事賠償的免死金牌。法院已經用一個又一個判決,把這件事說得明明白白。
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▍先講法律架構:關鍵是「識別能力」,不是「診斷證明」

依民法第187條,未成年人不法侵害他人權利,行為時有「識別能力」者,與其法定代理人連帶負損害賠償責任。

識別能力,指的是能不能認識到「這樣做會傷害別人、是不對的」。

這和有沒有ADHD、亞斯伯格症、情緒行為障礙,是兩回事。一個孩子可能衝動控制困難,但他知道揮拳打人會痛、會受傷。診斷影響的是他需要什麼「支持」,不是他有沒有「責任」。

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▍判決一:老師被打傷,ADHD不影響「故意」的認定

新竹地院114年度竹簡字第140號判決。
一名國小四年級班導師,遭班上患有注意力缺陷過動症的學生多次攻擊——揮拳打臉導致眼角、鼻樑縫合,咬傷手、丟盆栽、揪頭髮。

被告抗辯:孩子有過動症、亞斯伯格症;爸爸事發時不在現場,沒有監督責任。

法院怎麼說?
一、孩子有注意力過動缺失,「但此不影響其故意」——他主觀上就是故意攻擊老師,應負賠償責任。

二、父親雖不在現場,但法律「推定」法定代理人未盡監督義務,要免責就要自己舉證。父親平時應教導孩子控制情緒、避免傷人,卻未能證明已盡監督義務——連帶賠償。

判決結果:學生與父親連帶賠償11萬4,554元。
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▍判決二:「特殊生抗辯」被法院明白拒絕
新北地院三重簡易庭114年度重簡字第1054號判決。

國小五年級學生在體育課起衝突,追逐同學致其摔倒,造成頭部鈍傷、鎖骨骨裂。

被告抗辯:我是特殊生,主觀可責性應從寬認定。
法院的回應非常直接:

被告雖經鑑定有注意力不足與衝動問題,但「現今醫療本有完整之行為治療技術」,被告既已融入校內與一般生共同學習,「不得以此從寬認定其主觀無可責性」。

而且法院認定的是「間接故意」——追逐時已預見對方可能倒地受傷,發生了也不違背其本意。

判決結果:學生與父母連帶賠償16萬4,380元。
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▍判決三:亞斯伯格+自閉症+ADHD,還是要賠
台中地院113年度訴字第1463號判決。

學生持美工刀恐嚇追趕同學,造成對方身心受創。被告抗辯孩子有亞斯伯格症候群、注意力不足過動症與自閉症,請求減免賠償。

法院認定美工刀事件構成侵權,父母未能證明監督無疏失,連帶賠償6萬9,380元。

特殊生身分,不是免責的理由——這是歷來判決的結論。

順帶一提:這三個判決,其實我之前都在粉專分享過完整的案例解析。有興趣深入了解的朋友,歡迎爬文回顧——你會發現,法院的態度一直都很一致。
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▍舉證是一切

新竹案的代課費、未來醫療費,因為「拿不出單據和證明」被駁回。

台中美工刀案,原告請求約116萬,最後判6萬9——沒有證據的部分,法院一律不認。

而慰撫金本來就是由法院綜合雙方身分、經濟狀況與侵害程度酌定,不會照原告請求金額全給。

所以,不論你是受傷的老師,還是受害學生的家長,請記住:
診斷證明書、醫療單據、就醫交通紀錄、監視器畫面、學校會議紀錄——每一張紙,都是你將來能不能被完整賠償的關鍵。
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▍最後,我想說清楚一件事

寫這篇,不是要對立特教生與一般師生。

責任,與支持,是兩回事。

孩子需要行為介入、需要專業人力、需要制度接住他——這些我在第一篇文章裡都寫了,一項都不能少。

但同時,被他傷害的人,也有權利獲得完整的賠償。法院之所以要求家長連帶負責,正是要讓「監督與教養」這件事,回到它本來該在的位置。

保護特教生的方式,從來不是幫他免除責任——而是在事情發生之前,就給他足夠的支持。」

2026-08-07

某小學向全校家長徵求「代理導師」條件很簡單

 摘自Lifeng Chi:某小學向全校家長徵求「代理導師」條件很簡單,只要大學畢業,對學生有愛心耐心即可,引發網友熱議。

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缺師時代、濫訴時代,恐龍家長被視為教育圈亂源,現在學校這招暗黑兵法、公子獻頭,徵求家長親自下來兼導師,最好每位家長輪值一週——自己的孩子自己教,不用帶回家之外,還能去學校教他的同學。而想投訴的家長還是可以盡情投訴,只是從外卷變成內卷,外耗變成內耗,用魔法對抗魔法,彷彿《鐵拳教育》情節真實上演。
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歸根究底、某些仇師心態是怎麼來的呢? 老師有寒暑假,有考績獎金,有退休金,就像一般工作有勞保、有特休,算不上什麼特權。
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至於管教權嘛,過去黨國體制之下、確實有過度膨脹的時期,不過頂多是個案。至於現在嘛——不能打不能罵,不能罵站不能罰抄,睡覺不能喚,吵鬧不能禁,走動不能止,否則動手動腳戳眼球回饋。管教權早就只剩下學生帶蝴蝶刀到校的隱私權,以及將這些少子黑子送出學校、報復社會的全民受害權。
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如果進一步去追問這些仇師群體裡,仇恨值最熾燄高漲的人:老師到底做了什麼壞事讓你這麼仇這麼恨? 要盯著罵、揪著打、非要找出問題投訴到校事會議解聘為止? 他們所描述多半是自己記憶裡的教師劣跡——能撈就撈、能混就混、上課唸課文、放錄影帶,拿著藤條站上講台逞威風裝老大,不適任卻趕不走…
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仇師者對新世代教師的報復,其實只是自己遭遇爛老師創傷後的代位求償。但這樣的情緒動員之下,結果是讓新一代勤勞、認真、進步、一改過去威權時代的教師,灰心失望而提早離開杏壇。
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其實大部分家長或社會大眾也沒那麼極端仇師,但他們仍不樂見教師享受的特權與福利。你只是早自習小考,抄抄聯絡簿的人,憑什麼放寒暑假,領月退俸,沒課不用到校? 
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然而台股四五萬點,經濟三十年最好,財富自由的人多了去了。特休兩個月去歐洲爽玩,退休後領股利配息。老師的寒暑假、幾萬薪水退休金,相比之下微不足道。
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孟子見齊宣王,王說寡人有疾,我喜歡音樂,但不愛雅正之音,專聽鄭國衛國的低俗音樂。孟子說這也很好,但獨樂樂不如眾樂樂,讓別人也能分享你的快樂。
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齊王看到一頭牛牽去祭獻而顫抖,覺得不忍心。孟子說你心態很好,但記得以不忍人之心、行不忍人之政。
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所謂的「不忍人之心」其實就是同理心,想像他人痛苦的能力。我是家長我天天投訴老師,將之弄走而後快。結果呢? 換我自己兼任導師,別人投訴我當如何? 我們班老師下班不回賴,暑假出國玩,他憑什麼? 我下班整晚被打擾,我出國還要一直回mail,為什麼?
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我們現在覺得儒家迂腐,但原始儒家對於人之惡意、人之慾望其實有深切的理解。己所不欲勿施於人,多陳腔濫調的一句老話,但事實就是迴力標遠比你想像的還快飛回來。
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如果你覺得無所謂,自己不是家長,不進學校,教育界怎麼爛怎麼慘,對你不痛不癢,那你可能才是最危險的人。這些每學期、每週換導師沒人敢管的學生送進了社會,黃賭詐騙、酒駕毒駕,總有辦法可以害到你;如果你也覺得問題嚴重了,可以想想能怎麼樣幫助學校、留住老師?
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我在PTT房板看過一篇文章:一棟戶數稀少的輕豪宅,只有日班管理員。住戶自詡高水準,每天照三餐罵管理員、頤指氣使,終於再請不到物業管理,只好每戶輪流站櫃台,這才發現諸事繁瑣:倒垃圾,收郵件,領包裹,機電維修…後來區權人大會決議以周遭社區兩倍的薪水請來新物管。
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如果你真的也覺得教育出了問題,是不是也可以想想看:不只是不仇師而已。老師的假期會不會太短? 行政業務會不會太多? 薪資退休金會不會太少? 管教權會不會太限縮? 要逆轉一個趨勢的施力,已經不光只是停下來而已。

2026-08-06

九月鐘聲眼看就要敲響了,學校卻還在瘋狂找老師

 全國現象(摘自我是屏東人)九月鐘聲眼看就要敲響了,屏東的學校卻還在瘋狂找老師!

不是一直說少子化嗎?怎麼國中小代理教師現在還缺了將近200人?
背後的真相,原來是一場超現實的「教育界大逃亡」...
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根據統計到7月底的數據,屏東國小代理教師預計招募488人,目前還有75個空缺;而國中預計招228人,居然還有110人待聘!眼看就要開學,各校根本像熱鍋上的螞蟻,瘋狂趕辦公開甄選。
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為什麼突然爆發缺工潮?因為正職老師們都在「加速登出」!今年屏東國中一口氣退了61人,國小含幼兒園更是高達181人揮手說拜拜,直接帶動了這波代理教師的大量需求。
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這波離職潮到底從何而來?教育處坦言,除了個人的生涯規劃,現在校園裡的「管教衝突」跟「親師溝通」真的讓人心很累。但壓垮駱駝的最後一根稻草,其實是即將上路的「退休新制」。
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2027年起,公立學校教職員想領全額月退休金,指標數將調升至85,而且年齡門檻直接從50歲硬生生拉高到55歲。這意味著:現在不退,以後想走還得再多熬好幾年!難怪今年會湧現這波搶著下車的退休潮。
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這就像公司突然佈達「明年起想領滿退休金,請各位再多撐五年喔!」換作在職場打滾的你,要是每天還要面對各種客訴跟高壓環境,是不是也會毫不猶豫把辭呈遞出去?
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雖然教育處掛保證,後續會透過「教學支援及專業增能陪伴」來穩住教學品質,但眼下這急需填補的師資大洞,真的是開學前最大的挑戰。
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各位家長們,你們準備好迎接這波校園大換血了嗎?還是你身邊也有毅然決然選擇「提早畢業」的老師朋友呢? #祐祐

2026-08-05

嚴姓老師公祭會場,聚集約2、3百名人

 摘自鏡人物2026.8.3 在6月入夏的高雄市殯儀館一角,有座電子看板寫著「嚴○○老師畢業典禮」,此為今年5月在學校墜樓輕生的嚴姓老師公祭會場,聚集約2、3百名人士追悼。

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一名眼中仍有淚的女老師是嚴老師多年同事,不願具名的她說,嚴老師離去的真正原因是否與學生和家長霸凌有關,沒有人能肯定;但他們同事多年,她還是忍不住投射了自己的心情,「不知道有誰可以幫助老師解決教室裡的困境,真的很無助。」

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女老師任教的學校有將近1百個班級、每班近30位學生,教師負荷過重的不僅是課堂壓力,連身體也跟著超載,「我們當老師的常常得膀胱炎,因為下課都在忙學生的事,到了中午,我們才把便當盒放著,先去尿尿。」

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高雄市教師工會理事長李雅文告訴我們,原本要處理不適任教師的校事會議制度,實施6年來,最為人詬病的是「濫訴」。每一案支出從5萬到20萬元不等,「每個案子都是校務基金去支出,有學校已經花到沒錢修廁所了。」

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在越來越多老師感嘆不如歸去的時候,高雄勝利國小的黃慧瑜老師今年任教滿30年了,除了是在職老師,她也是3個孩子的媽媽,完全能夠同理家長的焦慮。她相信,「大部分的家長都愛孩子,大部分的老師也都愛孩子。老師不是站在家長的對立面,家長也不是站在老師的對立面。我們都站在孩子的身邊。」

她舉了一個親師溝通的例子,證明平時多溝通,真的會在關鍵時刻發揮力量。

教育自由工作者梁芳瑜認為,當老師的人,通常都希望在後端的糾錯、防衛之前,就先在前端「陪著一個人變好。」「這時候,教育是鼓勵犯錯的小孩知道怎麼導正、鼓勵無能為力的家長如何改善,然後大家也來鼓勵老師想方法,並容許『試誤』的空間,而不是找到一個不滿意的地方就開大槍。」