2026-08-15

全台 #少師化 10 大觀察

 全台 #少師化 10 大觀察:(摘自文科教授)

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1.​都會與偏鄉同步失守:高房租加上高壓客訴,連台北市都開到十幾招依然找不到老師。
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2.​持有教師證者寧可轉行:數萬人考取證照卻不敢進校園,紛紛轉戰補習班或科技業。
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3.​用代理硬撐校園運作:控管正式缺導致代理教師撐起半邊天,高流動率讓教學經驗無法傳承。
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4.​繁重行政淹沒教學熱情:宣導、評鑑與表格雜事充斥,備課時間被消耗殆盡。
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5.​親師界線失守壓力極高:通訊軟體模糊下班時間,家長隨時交辦,情緒勞動密度過高。
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6.​一般班級特教學生增加:情緒障礙與過動孩子比例升高,缺乏特教支援讓導師獨自控班撐到極限。
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7.​新課綱備課負擔倍增:推動雙語與跨領域課程,要求自編教材,讓教師心力交瘁。
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8.​理工與特定科目極度荒:理化、資訊人才在業界薪資倍增,學校體系完全搶不到人。
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9.​管教權限縮走向防禦教學:動輒得咎的法規環境,逼得教師為了自我保護而少做少錯。
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10.​職場性價比崩解吸引力不再:薪資死板加上年金改革,教師不再是年輕世代心中的鐵飯碗。

2026-08-14

融合教育以前可行,為什麼現在不行了?

 摘自誠意滿滿特師/心理師【融合教育以前可行,為什麼現在不行了?】很多普通班家長私下跟我抱怨,孩子上課一直被打斷,甚至被同學攻擊。我聽了其實很難過,但我完全理解你們的崩潰。你們沒有錯,你們有絕對的權利爭取孩子安穩的上課環境。

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但身為特教老師,我必須把第一線的殘酷真相說出來。
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為什麼以前的「融合教育」看起來很美好?因為以前在普通班裡的特教生,多半是感官障礙、智能障礙或學習障礙。他們光是忙著消化課程內容就很辛苦了,通常不會去影響班級秩序。
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但現在不一樣了。現在普通班裡最多的,是情緒障礙與自閉症。
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特教的重點,從來都不是他身上貼了什麼「障別標籤」,而是他**「實際上面臨什麼困難」**。現在第一線要面對的困難,是極度固執、嚴重的人際衝突,甚至是一言不合就攻擊他人。
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環境與老師,對特教生確實有著決定性的影響。就像最近那位台中老師被學生攻擊導致失明的痛心事件,同一個孩子,面對不同的老師,確實可能會有截然不同的反應。 但我們能因此去怪罪普通班老師「沒有愛心、不懂特教技巧」嗎?這太不公平了。一個班 28 個人,普通班老師光是趕飛快的進度就已經快累垮了,怎麼可能要求他們兼任特教專家?
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更讓人無力的是,當班上出現嚴重影響上課、甚至會攻擊別人的衝突時,現在的教育體制有什麼實質處理方式? 沒有。 唯一的解法,就是請家長「帶回管教」。等個幾天,孩子回到學校,全班 27 個無辜的學生跟崩潰的老師,依然要繼續面對同一顆未爆彈。
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提出解決方式,那是政府的事;但現在的政府,除了高喊「包容與融合」的漂亮口號之外,根本毫無作為。沒有給足特教助理員、沒有給前線老師實質支援,就把特教生硬塞進普通班。
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這種沒有資源配套的「假融合」,正在同時毀掉兩邊的孩子。普通班孩子的受教權被犧牲,特教生也在不斷的衝突中,把自信心一點一滴地弄垮。
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承認有些孩子現在就是不適合普通班,給他們真正能安心降落的特教資源,這不叫隔離,這才是真正的保護。
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你們家孩子班上,也有類似的狀況嗎?或者你也是在現場苦撐的老師?留言說說你們的真實遭遇吧。
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── 誠意滿滿-特師/心理師 ──
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政治正確的口號喊久了,痛的都是真正在教室裡流血流淚的人。

2026-08-13

朋友的英文補習班老師要生產,拜託我去代打

 朋友的英文補習班老師要生產,拜託我去代打,我去了。然後我發現有一個高年級男生,非常桀驁不馴,都是用鼻孔在看我,不然就是冷眼瞪我,反正就是各種完全不配合的那種,我想說可能因為我是代課的吧!但是我還是很受不了。

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後來,我跟主任提到這件事,主任跟我說那個小孩一直都這樣,成績一直都很不好,不是我的問題。然後聊到他的家庭背景。
原來他只有阿嬤,阿嬤在工廠裡面凹紙箱,經濟情況不好,是常常遲交補習安親費的那種,但是這個孩子很孝順,假日也都會去工廠幫阿嬤凹紙箱。我聽了之後,我說我知道了。
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有一天,我把那個孩子私底下叫來談一談。
我說:「你為什麼要來上英文?」
他說:「我不知道阿!我也不想上!」
我說:「你知道你阿嬤要凹多少紙箱才能交這裡的補習費?」
他:「.......」
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我說:「你覺得你阿嬤把你送來,是因為希望你以後長大也去凹紙箱,還是希望你至少有一點英文底子,書不要讀的太差,不要像她那麼辛苦的生活?」
他:「.......」(不理我)
………
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我:「如果你在這裡很痛苦,你很不爽,老師也不爽,你可以跟阿嬤說,阿嬤,我不想去了,這樣還可以幫阿嬤省錢。我阿嬤在我小時候是去給人家洗衣服,我也會跟我阿嬤去給人家洗衣服(手洗),我早上4點就要起床,5點就要到人家家裡去洗衣服,你知道我們冬天手要泡在水裡有多冷嘛?你知道我在那邊要把別人的襪子搓乾淨有多難嘛?還有很多大便的尿布,我阿嬤也是要洗。
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我因為知道阿嬤很辛苦,我也都考第一名給我阿嬤看,讓她高興。我去學鋼琴一個小時,我阿嬤就要給人家洗兩天的衣服,我都很認真,因為我不想浪費我阿嬤的錢,那個錢都是很辛苦的錢,我阿嬤給我買了一個玩具小鋼琴,那個他要給人家洗4天的衣服。
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如果你要留下來,你很愛阿嬤,就請你好好珍惜運用阿嬤辛苦凹紙箱的錢,好好的給我學習,我各科都要看到你的進步,你不用做給我看,也不是做給主任或誰看,你要做給你阿嬤看,你是個聰明的小孩,不是那種做不到的人。
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你回去好好想一想。如果我還是看到你這種態度,我會直接找阿嬤,叫阿嬤不用再送你來了,你沒希望了,別浪費錢。我雖然只是個代課的,但別以為我不敢講,我最討厭那種浪費阿嬤的錢那種人。」(大概是這個樣子)
………..
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我講完,那個桀驁不馴男生的眼淚已經流下來了,雖然還是斜頭瞪我,但是這幾分鐘的對話,聽說對他產生了很大的影響,後來主任說,那個男生不知道發生什麼事,突然轉性了,超級用功,成績整個衝上去。然後阿嬤很高興。
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我看那個男生有了成就感,我也很替他高興,衝上去就會hold住了。我要離開時,我還是勉勵了他一下說,之後我不在了,你是個乖孩子,我希望你能夠保持住,以後長大也不要做會讓你阿嬤擔心的事情,你就盡你的努力就好,你知道你阿嬤只有你了,你也只有阿嬤,你阿嬤希望的就是你平安長大,以後可以好好的過日子。
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後話:「珍惜」或「感恩惜福」這種東西,我的經驗是從外人的嘴巴講,跟從家人的嘴巴講,效果差很多。接觸過貧窮,更會知道什麼是感恩惜福跟珍惜。
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(摘自Greek Ng)
……………..
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以上真是一篇令人感動的文章….
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隔天我在電梯,遇到樓下的改管P孩
我告訴他:你阿嬤要多辛苦,才能買這台機車給你.......
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P孩:我阿嬤打麻將贏來的......
我:........請問阿嬤還缺孫子嗎?
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......
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文:轉貼
圖:許世穎
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#親職教育

2026-08-12

現在國小老師在代理的部分缺額很多

 摘自無糖太太「現在國小老師在代理的部分缺額很多

很多是1.2.3.4.5.....招
第三招後~不需要教師證
大學畢業即可
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你如果最近想轉換職場?
有大學學歷~可以考慮看看啊~
舞幫你分析一下
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當代理教師是保勞保的
但沒有所謂的工作4小時要休息半小時的規則
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一般來說
代理教師當導師呢~
早上7點20-7點40上班(我通常會7點15到去開門)
7點40-8點要帶全班去打掃
8點-8點40是早自修~
要開始收作業,追訂正...等處理班級雜務
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一周16堂課
空堂時間要改作業,影印小考考卷,聯絡簿,行政那邊要配合的事情.....
很多時候~
我作文還要帶回家改
因為沒時間改
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中午午餐時間
要看午餐~打飯~收拾~
午餐自費,但無法休息,午餐基本上就是戰爭
最好沒人打翻湯,或是吐了
不然真的...(暈)
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12點40了,午睡時間了~
可以睡覺,休息了吧(?)
怎麼可能!!!!醒醒啊~~~
你以為小孩是那種你一聲令下
就會全班乖乖午睡的生物嗎?
偷偷小聲講話的~看故事書的~寫沒寫完作業的

老師你呢?繼續追某些人未完成的作業和給予個別指導啊....
偶爾~事情都做完了(今天很順利)
走去走廊洗手台~刷個牙~泡杯茶回來~才離開5分鐘
對~原本安靜的
看你離開又開始講話了

下午又繼續上課
下課時間又繼續的孩子圍著你聊天
又繼續看下午打掃~直到放學

你說
7點20-4點20分放完學
這樣9小時耶
工作時間大於8小時
對喔~的確是超過了喔
中間還沒休息
也沒有所謂勞工加班1.33倍的問題
就是算月薪

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最後補一個
酸民說~老師有寒暑假

好的
你知道寒暑假
很多老師都是拿來看病的嗎?

平常生病要自己請代課老師
而家長一樣會持續LINE你
讓你深刻體會到~什麼叫~
垂死病中驚坐起,Responsibility

寒暑假生病
才能安心的生病/看病/養病

我說完了~
有大學學歷想試試看代理教師的
可以考慮看看喔(眨眼)

#代理教師 #教育

2026-08-11

口試常見 3 大類核心考題

 中小幼教甄 2027 口試常見的核心考題,除「自我介紹」為基本款外,主要分為班級經營、親師溝通與教育政策與時事三大類。掌握「現狀分析、處理原則、教育理念」的答題結構,是獲得高分的關鍵。 

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班級經營題
* 題目:學生上課趴睡或使用手機,你會怎麼處理?
* 詳解:
    * 法、理、情原則:先維持課堂秩序(法),再私下了解原因(情),避免當面衝突。
    * 擬答方向:先以眼神或走近輕觸提醒,不中斷全班教學;課後關心學生疲憊或沉迷手機的原因,並建立班級的3C使用規範。 
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親師溝通題
* 題目:家長質疑你的評分標準不公或抱怨作業太多,你該如何回應?
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* 詳解:
    * 同理傾聽:先接納家長焦慮,展現溝通誠意。
    * 客觀說明:拿出具體數據或平時表現佐證,說明評量設計的初心與教育意義,達成親師合作共識。
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教育政策與時事題
* 題目:生成式 AI(如 ChatGPT)對教學現場有何衝擊與影響?
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* 詳解:
    * 正向看待:視工具為學習助手而非取代教師。
    * 引導素養:教導學生正確使用、培養思辨與事實查核能力,強調人際互動與溫度無法被 AI 取代。
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資料來源:除AI產出外,並參考:
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1.#教育研究院
2.翻轉教育
3.許世穎 2026 部落格

2026-08-10

張力「如果你教室內的情障生會攻擊師生

 摘自張力「如果你教室內的情障生會攻擊師生

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發生國中老師被七年級新生攻擊、刺傷眼睛與顏面骨折的憾事。針對情障生,很希望教育部和教育局處做學校老師的後盾,這孩子若有攻擊前科,就是要穩定服藥,拿不出就醫與服藥的紀錄,可以直接拒絕進入校園,否則未來就可能讓其他老師與學生受到傷害。
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因為奉命、自願帶過不少後母班,針對會攻擊人的情障生,我還有些方法,在此分享一些,希望老師備而不用,更深深祝福每一位老師教學平安與順利。
(以下方法可視情況取其一二,並非照單全收)
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1. 別讓該生坐老師旁邊的VIP,他們有想要跟人互動的渴望,當他察覺自己被刻意隔離,情緒更容易乖張。
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2. 情障生周圍的學生,特別要挑選過,當你發現兩個坐在附近就是會頻繁鬥嘴、動手動腳,別遲疑,馬上幫他們換座位。少了言語和動作的刺激,他其實會比較穩定。
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3. 當情障生偶爾請假或去資源班,我會把他的病症與需求適度說給全班聽,讓大家了解:不喜歡他可以,但不要刺激他!如果老師發現有人刻意挑釁,我一定處罰。
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4. 開過IEP之後,若科任老師還無法儘快掌握情障生的狀況,我會每間教室都跑一趟,把他的”罩門”說出,請科任老師管教時千萬不要誤觸”地雷”,否則回到班上,還要花半節課收拾他的情緒。
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5. 我特別把國內校安事件幾則說給家長聽,我還把校內家長上法院賠了數十萬的案例端出,讓家長嚇到(我必須這麼做):現在多聽老師的建議,帶孩子去就醫與服藥,將來可以省下很多麻煩甚至可觀的賠償。
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6. 我偶爾會問孩子:今天吃藥了沒?若孩子坦承沒有,我會私訊或於聯絡簿提醒,請家長配合。若孩子連續幾天表現穩定,即使那是家長天經地義該做的,我也會跟家長致意。
7. 情障生往往受寵或家人沒轍,以至於飲食沒節制,含糖量太多而使情緒控管繼續惡化,也可能手機平板沒節制每天玩,需要老師苦口婆心,勸戒家長不能縱容。你不要只是告孩子的狀,你還能反過來以身心健康角度來諄諄提醒,家長若不只一兩次感受到你的善意與關懷,對你更會賣面子,也會有更多配合的行動。
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8. 當情障生攻擊他人但不至於成傷,原則上直接禁足一天到三天(我從來沒有因此被投訴過,罰站罰抄往往對攻擊行為無法產生教訓),但會讓他去裝水、上廁所。我私訊告訴家長,現在就給予約束的必要,讓家長跟我站在同一陣線。但坦白說,他要是忍不住出去玩了一下,我不會繼續加重處罰,因為他會受不了。
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9. 當情障生確實有攻擊他人的事實而且出手頗重,我的法寶是罰他一次本班的校外教學。在親師電話中我會誠懇說明事情原委,請家長讓孩子付一次代價,他覺得可惜,沒法跟同學一起出遊,他才會牢牢記住這種損失。以前帶班,真的有同學在科任課幫我提醒一個情障生:下週要校外教學了!他的拳頭就停了下來,可見有效。
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10. 情障生若攻擊他人成傷,我會把對方傷勢拍下,傳給雙方家長看,讓肇事一方有些基本賠償。該做的通報當然要有,輔導紀錄也是,這是保護你自己的方式之一。
11. 情障生非常不能忍受同學的反唇相譏,以及老師的屢屢糾正非做到好不可。請適度睜一隻眼閉一隻眼,這個的上課節奏才不會一再被打斷。若同學刺激他,有時候你得嚴厲制止,讓情障生藉此得到一點公平正義。
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12. 多數老師沒有學過防身動作,當情障生攻擊你,你不要正面衝突,抓起手邊的課本、桌墊來擋是必要的。如果學生情緒越來越激動,你要儘快安撫,也可溫和勸說,讓他去角落冷靜。
13. 我的教室有些吃的喝的獎勵(但沒有糖果),即使情障生只是略微進步一些,我就私下給予滿足(獎勵的標準比其他人還要寬),讓他受到肯定和鼓舞。
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14. 上課上到一半,情障生衝出去,尊重。我不會派人叫回,但我會提醒:外面很熱,想好了,喝口水,可以進來吹冷氣。有時候,老師碎念要他歸位是沒用的。
15. 我不會動輒找學務處或輔導室老師來幫忙,多數時候由我來控制全場,情障生知道我不會沒轍、了解我的底線,才會對我存有敬畏。
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16. 我的身高與體重,相對於國小中低年級學生有絕對優勢。曾經情障生抓狂攻擊同學,我直接衝去壓制,從後面環抱抓住他的雙手(壓制在座位上),或坐著用我的雙腳來壓著他的雙腳(我們都在地上)。我很確定力氣大的我,只是抓住卡住,不會讓他受傷,但我也會讓其他學生看到他對我的拳打腳踢。這樣,我稍後致電或簡訊給家長,就可以名正言順。」

2026-08-09

忍耐 99 次,爆發了1 次,送校事會議

 在學校當老師的你:

忍耐了 99 次,
沒有人會記得;
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然而你只爆發了1 次,
而且是輕微、壓抑的~
就被移送到校事會議。
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低薪卻有著聖人標準,
難怪年輕人不當老師。
請人本示範正向管教!