本書院【大中小幼教甄、校長甄試】考生們.多為愚北.中.南..各大補習班舊生(為避免彼此困擾.原則上不收陌生人)只接受已上榜重考或上榜邊緣者。欲搭高鐵北上【請先點閱:新生須知】臉書私訊限預約.請審慎考慮再聯繫.勿提問以免封鎖。大部分上岸的人都沒花錢.但有些人連複試也補了卻仍落榜【限量量身打造】雖然投資最貴學費.但也最能助你1堂快速上岸98%(個人班107~112連續6年100%,團體班連續11年100%警語:過去不代表未來)拯救多年流浪痛苦8800萬終身領【補教界第1位】36年11萬最多人(全國最高鐘點)從教學不力.險被開除.8次落榜.到3進3出.二度雙榜首【站前地王書院36年市場考驗】本部落格腆為全國經營最久(18年)點閱人數亦最高(978萬人次)教甄專業部落格(許世穎FB每日更新14年)
2012-10-02
贏在終點》三缺人才成功法則の六種冒險
一個人只要可以把發生過的現象串成一個自己可以理解、接受的故事,雖然事情本身不一定有所轉變,但矛盾與掙扎撐起的張力,已消弭大半(許世穎 Dewey 這是《第七感》乃至於「敘事療法」的基本立場)找好老師不是真的用「找」的,而是要吸引他們的目光,因為有智慧和有經驗的人,從人群中找到你的機率,會比你找到這種人的機會大多了。要吸引良師的目光,就要提高自己的能見度,要提高自己的能見度,就要敢冒險,而這是低學歷者最重要的優勢之一。低學歷者的優勢在於沒有被貼上「優秀人才」的標籤,也就比較不害怕失敗所帶來的風險,由於一開始就沒有什麼名聲可言,所以任何的學習與成長都特別容易引起別人注意。對職涯發展有利的六種冒險,依風險由小到大依序為~許世穎 Dewey 推薦周舜欽《贏在終點》三缺人才成功法則