2012-10-25

打造自己的成功》簡均羽《讚美是一種控制》

摘自簡均羽:業務單位(抽佣行業)常用的方法,建立在獎賞制度下的競爭策略了。然而獎賞會讓人們彼此對抗、排擠,並提升壓力,少數人成功也會打及多數人的自尊和自信,而這些都對工作或學習績效產生極大的負面效果。只重視從競賽得冠軍(第一名)的方法,即使使用不光明的手段,短視近利的老闆只看重錢,已不重視原本成立公司的理念和使命。一個有意義的工作,因為高額的業務獎金,如iTalent*學習計畫主管徐增如月收入高達20萬~請點閱簡均羽部落格