摘自卡卡老師【給未來老師的一封信】從115學年度教甄數字,
給每一位還在路上、或正準備起跑的老師們:歷任:講座教授(行政院退輔會:將官班)經濟部:生產力中心(財政部:金融研訓院)台北師院:輔導教師(大中小幼:教師兼主管)扶輪社長、 智庫主委 (曾輔考:大中小幼教甄、校長甄試)碩博士、心理師就業 13850 人(目前為「 北車:站前地王 」街友)
摘自卡卡老師【給未來老師的一封信】從115學年度教甄數字,
給每一位還在路上、或正準備起跑的老師們:轉貼「教育部擴大辦理偏遠地區學校學士後教育學分班,專為偏鄉代理教師設計,
招收具學士學位、服務滿一定年資(約4-
課程包含師資職前教育與專門課程,
【退休校長:社會組一班班消失,台灣教育正在變成什麼樣?】
如果社會組繼續縮小,5年後誰來教那些還想讀歷史、學哲學、
如果優秀的理科人才都去了科技業,誰來站上高中的物理講台?
如果我們口中說著「文理都很重要」,
第一個連鎖反應:被人文課程的空間會被壓縮
第二個連鎖反應:理科師資的缺口會越來越大
第三個連鎖反應:熱愛人文的孩子會越來越孤單
2026~2027年:
2027~2028年:人文重鎮大學招生壓力加劇,
2028~2029年:非明星高中社會組也全面萎縮,
2029年之後:教育部可能被迫介入,正式教職遠看是美,
但當你深陷此職務,
其實是一種大困局。
……..
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ㄧ名建中數學名師辭職,去了補習班。
一名考上正式教師的新人,九成時間在做行政。
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一名任教 20 年的資深教師,
放棄 500 萬退休金選擇離開。
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很多離開的都是認真的老師。
這是台灣師資荒的真實樣貌。
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(摘自2026.5 聯合報)
……
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很多是大環境造成的
不講理的家長+不受教的學生
優秀的老師他會選擇心裡的價值續任
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(轉貼)
#師資荒
#大濫訴
不只光澤!同集團京都堂也涉裝針孔 雙北檢警大搜索逾7家分店、會館(壹蘋新聞 2026.5.11)有「天后御用整形醫師」
#剛出爐熱騰騰的OECD跨國比較報告
摘自賴彼得老師:「一早,友人傳來這篇報導,看了不禁莞爾...

人愛炫耀,禍就到了!你看,那些聰明的人,台股四萬二,
房子早就全款買下,對外卻說是貸款的;
月收入幾十萬元,
摘自林穎慧「終於不再刁難 但是老師也沒有教學熱誠了
搶救教師荒!台師大開第一槍 開放教程學分納入畢業學分(摘自2026-05-06 聯合報)教育部修正「大學設立師資培育中心辦法」第10、
台南龍崗國小爆霸凌? 『老師集體陳情書』議員林燕祝建議撤換不適任校長
(
內容控訴校長李啟榮不適任,長期職場霸凌老師,
能平調的幾乎都逃離。
摘自聽見幸福的聲音【校園變投訴修羅場?從「字太醜」到「
師資荒 失控「5大危機」連鎖爆發(圖文轉貼):


名校也招嘸人:不只偏鄉,連北一女、
行政大逃亡:組長、主任沒人想當,老師被公文和雜事淹沒。
校園濫訴地獄:現在老師像服務業,字太醜、喝珍奶、
劇烈「脫北潮」:以前代理教師年資只有台北採計,現在全台同步。
靈魂集體出走:這波不是退休潮,是「逃難潮」。
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。 #防禦性教學 的 46 個實例(圖文轉貼、改寫。感謝全國老師們的補充)保你平安退休,
所以說三遍。
)