2015-12-18

教師甄選:試教和口試的對策

學生問:是否要放棄教甄,和朋友創業?
24 年來已創業四次的許世穎:穩定與成長並非對峙的兩個極端,而是,穩定是穩固成長的先決條件。~ 不論個人、企業或國家經濟。
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試教和口試的對策【教甄】有人問我當初試教和口試的對策,集結過去無限支持力量,整理回應如下:關於試教,我參考了學姊的流程,也和幾位考上的同學討論。教學題材是什麼也許不是重點。重要的是教者如何呈現。教學重點要夠明確,這絕對是大家都同意的事。
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至於口試,個人認為,事前一定要先想好自己的3項特質,評審的任何問題都要朝自己準備的方向去套。比如說,我想好自己的特質是「善於傾聽學生需求」,我就會舉出一個實際的例子,最後再以我準備好的個人特質「善於傾聽學生需求」作總結(種種種種的例子、方式...所以,我很重視學生需求)一定要把重心重新抓回自己的特質,才不會被評審的問題牽著走。至於,要怎麼找到自己的特質呢?建議可以與親近的同事或同學討論,可以討論出平時自己不會發現的亮點。
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我當初在準備試教的空擋(就是教的太累,跟幫我看試教的同事閒聊的時候),就針對我準備的三摺頁,和同事討論評審可能會問的問題。比如說,我的三摺頁有寫到student-centered的教學風格,轉化成問題就是「你如何以學生為中心的教學?」(之類的)。把你準備好的檔案,轉化成問題問問自己,這樣也許會更有概念一點。切記,不要一直喊口號,要強調的是how。多說一些教學現場的實例,講幾個故事給評審聽(大家都愛聽故事)
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像是當初評審就問我「為什麼你想當老師?」我開頭就直接告訴他" Let me tell you a story..."接著講了一個害羞的男孩,從不敢說英文變的更有自信的故事。再把焦點抓回來,說「我希望小孩在我的班上不只學到英文,更重要的是他們獲得了相信自己的力量」,最後重申我的中心思想「善於傾聽學生需求」➜所以,在我的英文課裡,我不強迫還不敢說的孩子要大聲說,相反的,我傾聽他們的脆弱,給予他們信心與信任。
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大致上就是這樣,準備的東西要精準、不用多、要充分展現你的教學特質。(我只帶薄薄的一本簡介,裡面放三摺頁提到的相關證明的正本,還有我的自傳,以及,一份三摺頁)最後,不要迷信任何的說法,要徹底的找出自己的特質,要徹底地相信自己!加油!!以上摘自Dory老師
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心理學,遠遠多過只是藥物或消除不健康。它和教育有關、和工作有關、和婚姻有關,甚至和體育有關。
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我想致力於看見心理學家努力幫助人們在這些層面建構起力量。
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~ 馬汀.塞利格曼 Martin Seligman(正向心理學之父)
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太過樂觀,反倒是一種脫離現實的消極、逃避態度,
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如《祕密》《零極限》《吸引力法則》一類的靈修書
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男生女生一晚沒回家,朋友的反應..
聽說~
一個女人有一晚沒回家,隔天她跟老公說她睡在一個女性好朋友那邊。
她老公打電話給她最好的 10 個朋友,沒有一個知道這件事!
一個男人有一晚沒回家,隔天他跟老婆說他睡在一個好兄弟那邊。
他老婆打電話給他最好的 10 個朋友,有 8 個兄弟回答說他老公昨天睡在他們家...
還有 2 個說她老公還在他那!
某網友的回應 :
昨晚把此文章給我老婆看,沒想到她興致大發,立刻打電話給我朋友問我是否在他們那裡?
結果可想而知,再次論證了上述觀點!
更離譜的是有一個朋友竟然說我在他家喝醉了,正睡著呢!
還問我老婆要不要叫我起來! 接電話?
在掛了電話後,那朋友馬上打給我;一接通沒等我說話就大聲說" 你在哪!?快回家吧!你老婆找你!我說你在我家喝醉了..
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以上為轉貼(許世穎)