莊福泰校長《股市破四萬的另一種思考》
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當我們在慶祝股市衝破四萬點、半導體和AI產值再創新高的同時，台灣社會的「地基」，就是那些負責照顧、教育與守護生命的人，卻正在無聲地崩裂。
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這種「經濟繁榮」與「社會照顧力」的脫節，從理論上來看非常危險!!!台灣已經很明顯出現兩個社會徵兆:
1.經濟學家鮑莫爾(William Baumol)曾提出所謂成本病 (Cost Disease)，他指出，科技與製造業的生產力可以透過自動化大幅提升和創新，因此薪資隨之暴漲；然而，教育、護理、社工等「人的服務」，生產力無法透過機器自動化，一個老師能教的學生、一個護理師能照顧的病患數量有其極限。這些行業的薪資成長會趕不上科技業，政府若不介入，在勞動力市場競爭下，這些人才會流向薪資更高的產業，導致社會服務品質下降。
2. 台灣已經出現了一些女性經濟學家提出的「社會再生產危機 」(Crisis of Social Reproduction)，當資本主義過度專注於「市場生產」(賺錢、股市)，卻忽略了維持社會運作的「再生產」(生養孩子、照顧老人、教育)，這個社會就會有崩潰的危機，最矛盾是，當國家把資源都投向能賺錢的產業，卻讓支撐這些工程師、經理人、技術人員家屬的照顧人力處於低薪高壓狀態，最終會導致這個社會「生不出孩子、教不好學生、留不住人才」。
對種現象對國家社會會有嚴重的失衡，若失衡持續，台灣將面臨以下系統性危機：
1. 社會防護網的「空洞化」：當一線人員因過勞、高法律風險與低薪資而集體逃離，留下來的往往是經驗不足的新人或極度倦怠的舊人。這會導致系統性失誤頻傳，社會弱勢者成為第一批犧牲品。
2. 兩個台灣的階級撕裂：一邊是坐擁股息、享受AI紅利和高薪的科技新貴；另一邊是薪資凍漲、在校園與醫院被行政庶務淹沒的基層勞動者，這種分配不均會轉化為強烈的社會戾氣與民粹主義，動搖民主根基。
3. 國安等級的缺工潮：護理床位因缺人而關閉、老師招不到人，社工人力嚴重不足，這不只是勞務問題，而是國安問題。當基礎建設(醫療、教育、社會安全)失靈，再高的GDP也無法換回社會穩定。
4. 社會照顧與教育專業的崩潰：當老師、社工與醫護人員必須以「自保」為第一優先(防禦性照顧、防禦性教育)，專業的溫度會消失，取而代之的是冰冷的SOP與行政作業，最終受害的是下一代的心理和生理健康以及教育的弱化。
政府除了面對中國，也要回頭看看台灣，照顧好台灣才是核心吧!
