摘自王勝忠:勝忠校長的教甄口試 50 題
1.台中市積極推動「雙語教育」,若你不是英語專長教師, 你如何在自己的學科(如數學、綜合)中落實雙語教學?
2.面對「生生用平板」政策,你如何利用台中市的「 市級線上學習平台」(如課文本位閱讀、因材網等資源) 來進行差異化教學?
3.台中市強調「SDGs(永續發展目標)」融入校園, 請選擇一個目標, 設計一個適合台中在地國小學童的素養導向教學活動。
4.針對台中市極力推行的「品德教育」與「世代共融(老幼共學) 」,你會如何在班級中實踐?
5.台中市近年重視「本土語文教育」(閩南語、客家語、 原住民族語), 非本土語專長老師該如何配合學校政策引導學生認同本土文化?
6面對少子化衝擊,台中市許多學校轉型為「特色學校」或「 實驗教育」,你對此趨勢有何看法? 你的專長能如何協助學校發展特色?
7如果你任教的學校鄰近台中的重要文化地標(如國美館、歌劇院、 高美濕地), 你會如何規劃一堂結合在地資源的跨領域戶外教育課程?
8數位 AI 浪潮來襲(如 ChatGPT 等工具的應用),你認為國小教師該如何引導學生正確、安全地使用 AI 進行自主學習?
9針對「生生用平板」帶來的網路沉迷或視力保健問題, 身為導師你會如何引導學生自律?
10當學校推動「國際教育」時, 你如何讓低年級或中年級的孩子在不出國的情況下,具備國際視野?
11開學第一週是黃金期,請分享你將如何建立一個「溫暖、 有序且具凝聚力」的班級常規?
12班上如果有一位情緒障礙(如妥瑞氏症或過動症)的孩子, 常在課堂上發出聲音或走動,干擾到其他同學學習, 你該如何兼顧全班權益與該生需求?
13當班上發生學生金錢或貴重物品遺失事件,身為導師, 你第一時間與後續的處理步驟是什麼?
14現在的孩子常因網路遊戲或社群軟體小團體導致排擠問題, 若班上出現「隱性霸凌(排擠、言語嘲弄)」,你如何覺察與輔導?
15班上有兩位學生在下課時間因為爭搶遊樂設施而大打出手, 受傷並驚動雙方家長,你如何當場處理與後續協調?
16面對班上的「低成就且學習動機落後」的學生, 你如何在常態課堂中進行補救教學或差異化引導?
17你會如何規劃班級的「榮譽制度」?如何避免學生流於「 為了拿獎勵才做好事」的功利心理?
18若班上有學生習慣性遲到,甚至出現「拒學/中途輟學」 的傾向,你會如何調動輔導室與社會資源來協助?
19進入高年級後,學生開始出現青春期兩性交往或性平相關問題( 如傳閱不當言情網絡內容),你如何進行班級性平教育?
20你如何處理班上的午餐時間與午休常規? 若有學生堅持不吃特定食物或午休不睡覺,你如何引導?
21班親會(學校日)是親師溝通的重要起點, 你會如何設計一場讓家長驚豔且放心的班親會?
22有家長投訴:「老師,後座的某某同學常講髒話、 影響我孩子學習,請立刻幫我孩子換座位!」你該如何 resilient(有韌性且專業地)回應家長?
23面對「直升機家長」——過度干預老師的教學進度、 作業份量與管教方式,每天用通訊軟體傳幾十條訊息, 你該如何親師溝通並劃定專業界線?
24當班上學生受傷,家長在深夜怒氣沖沖地打電話質疑你:「 為什麼在學校會發生這種事?你們學校是怎麼管的?」 你如何安撫與應對?
25面對「功能失調或弱勢家庭(如隔代教養、單親、新住民家庭) 」,家長無力配合學校課業輔導,你該如何落實親師合作?
26如果家長直接跳過你,向校長室或台中市 1999 專線投訴你的教學或管教不當,得知消息後, 你如何調整心態與後續處理?
27現今親師多用 LINE 或通訊軟體聯繫,你會如何建立「親師通訊軟體使用規範」, 以維護教師隱私與親師良性溝通?
28當班上學生懷疑被家長家暴(身上有不明傷痕、言談透露恐懼) ,但家長極度不配合且態度強硬,你該如何依法通報與親師溝通?
29當兩位學生的家長因為孩子在校的摩擦,各自在校外社群媒體( 如爆料公社)互嗆,並要求老師出來評理,你如何拿捏分寸?
30如果有家長向你反映,孩子回家哭訴在學校都沒有朋友、 被孤立,你會如何與家長配合,重塑孩子的社交人際關係?
31請舉一個你實際設計過的「素養導向教學案例」, 並說明它是如何扣合「核心素養」與「生活情境」的?
32在大班群教學中,學生的學習雙峰現象(M型化)嚴重, 你如何在課堂上落實「差異化教學」以確保「一個都不能少」?
33除了傳統的紙筆測驗,你會如何在你的課堂中實施「多元評量」 (如檔案評量、口頭發表、同儕互評)?
34當校方要求推動「跨領域主題統整課程」時, 你預計如何與校內其他專長老師(如藝才、科技、英語老師) 進行社群共備?
35面對低年級「生字教學」或高年級「閱讀理解」, 你有哪些創新的教學策略可以提升學生的學習興趣?
36如果你在課堂上嘗試新的教學法(如翻轉課堂、學思達), 但期中考成績出來後全班成績下滑,面對家長與行政的質疑, 你如何因應?
37你如何將「數位工具(如 Quizizz、Padlet、Canva 等)」有機地融入日常教學,而非流於「為了科技而科技」 的表面形式?
38請談談你對「公開授課(觀課、議課)」的看法。 若今年輪到你公開授課,你會如何準備?
39在數學科(或任一你擅長的學科)教學中,當學生出現常見的「 迷思概念」時,你習慣用什麼樣的鷹架(Scaffolding) 去引導他們釐清?
40面對班上有特殊教育需求(特生)但未達抽離安置標準的「 融合教育」學生,你如何在普通班的課程設計中進行「動態調整」?
41請用三個特質形容你自己, 並說明這三個特質如何幫助你成為台中市優秀的國小老師?
42如果初任新進教師,學校安排你接任「教學組長」或「 生教組長」等較為繁重的行政職務,你的意願如何? 你會如何兼顧教學與行政?
43老師也是人,面對現代高壓的教育環境、 繁雜的行政與課業壓力,你個人的「壓力調適與情緒管理」 機制是什麼?
44當你與同學年的資深老師在「教學進度」或「作業份量」 上有嚴重分歧時,身為新進/代理老師的你如何進行溝通與協調?
45面對校內每年的「教師專業學習社群(PLC)」, 你希望能組織或加入什麼主題的社群?你預期能有什麼貢獻?
46請問你近一年內讀過哪一本對你影響最深的教育書籍或文章? 它如何改變了你的教育觀?
47如果你在代理或實習期間,曾遇過最讓你挫折的一件事是什麼? 你當時是如何克服並轉化為成長養分的?
48當學校校長、主任交辦你一項非你業務範圍, 且時間極度緊迫的臨時任務(如協助大型全縣市活動), 你會如何應對?
49談談你對「終身學習」的實踐。考上正式教師後, 你未來的三年、五年專業進修規劃是什麼?
50成為一位稱職的老師,你覺得要具備哪
些能力。
教甄有勝忠 幫助你成功
最後,請給評審委員一個「非錄取你不可」的決定性理由( 自我推薦)。