一位剛加我的公務員無厘頭問：有沒有在「新北市」開課？
「新北市」？範圍也太大了！真是無厘頭，連問問題都不會
我答覆有啊，在「新北市」貢寮鄉，你要去喔！不見不散！
「新北市」？範圍也太大了！真是無厘頭，連問問題都不會
我答覆有啊，在「新北市」貢寮鄉，你要去喔！不見不散！
此外，此人臉書上還充滿和各類模特兒的合照，儼然痴漢一枚，連掩飾都不知（世穎至少有掩飾）。這就是我們公務員的水準！當然，已被我封鎖了！
世穎過去在社區大學任教時的同事「彭明輝教授」隨然不是學心理輔導的，但自組「存在主義讀書會」多年，學養具佳。故弟樂於推薦其職涯發展新著《人生如果是一個（ ），你想填入什麼？》。彭明輝教授社大同事「許世穎」閱讀治療教師群（粉絲團）請按此
年輕人普遍瀰漫著一種焦慮：第一個工作決定一生，因此必須萬無一失的搞定第一個工作；但是如果沒有亮麗的學歷和成績單，連面試的機會都不會有。此外，面對高中選組，學測後選系，以及碩士班選組的問題，很多人又擔心「做錯一個決定，白費十年工夫」。上面這些憂慮疊加在一起後，形成很可怕的氛圍： 你必須看清楚自己三十歲以前的方向，從起跑點上開始領先，一路上加速前進並沿途卡位，絕對不能在過程中犯任何錯而被擠到人生失敗組──人生是一場單淘汰賽，而不是雙淘汰，敗部永遠沒有重返勝部的機會。
事實呢？卻剛好跟上述流行的想法相反：大學沒有窄門，即使你沒考上台大也可以到台大選課並拿到成績單，而職場的門比大學的校門更寬，所有能力都有發揮的機會，管它是跟IQ有關或者跟EQ有關！而且，學測要考好幾科，職場只需要一技之長就可以了。為什麼時下流行的觀念和訊息都跟職場的事實嚴重相反？其實，這些壓力往往是來自媒體、補習班和雜誌以偏概全的消息和扭曲的觀念，為的是用恫嚇和譁眾取寵來增加銷路。摘自：彭明輝
清大榮譽退休教授彭明輝分析台北市明星高中升學率，並比較知名大學電機系就業薪資，發現建中成績後段的600名學生，大學學測成績不如師大附中前段500人；輔大電機有15.4%畢業生月薪超過8萬元，勝過57%交大畢業生 (低於8萬元)，強調「能力比學力重要，分數不是人才的唯一指標。」
彭明輝說，英數理化的分數只在學校有用，職場需要多元人才，連調皮搗蛋都是能力；迷信明星學校的結果，讓學生害怕考試失常、不敢犯錯、不敢走跟別人不一樣的路，缺乏創新思維與能力。2012年一份報告也讓彭明輝極為震驚，調查前一周曾有自殺念頭的高中生超過15%，其中基測PR97以上孩子自殺念頭比率最高。他指出，PR97以上學生可錄取建中、北一女等明星高中，是教育制度的優勝者，卻也是壓力大到厭世比率最高的一群，「這是比黑心油更嚴重的問題」。因此他著手寫書告訴高中生，在哪裡學不重要，重要的是學到什麼，職場老闆在乎的是能力不是學歷
他說，高中生考大學失常沒有關係，考不上台大還是可以到台大隨班附讀，每學期修六學分、兩門課，四年16門課都拿到學分，憑成績去應徵工作可證明有台大實力，也可用來報考研究所。他舉例，他的學生清大電機系畢業後年薪60萬，但一天工作12小時、一周工作七天；他在清大遇到的油漆工日薪3000元。他相信，台大電機系最後一名的收入比不上油漆師父，「父母還要逼孩子去讀台大電機系嗎？」彭明輝說，製造業時代擅長數理化的人，才有機會出人頭地；現在台灣服務業已占70%，不再只靠技術賺錢，而是靠文化與創意賺錢，終於可實現「行行出狀元」；此外，蘋果公司薪水最高的是工業設計師而不是工程技術人員，科技業最需要的人才是能洞悉客戶需求的人，即人類學研究者。彭明輝說，拚升學考試會把孩子的腦袋拚壞掉；最重要的是，提早讓學生多認識職場的多元樣貌，真正做到適性發展的教育。摘自《人生如果是一個()你想填入什麼》
