教師是一種情緒成本很高的職業，只是沒當過老師的外人，不了解情況，還以為學校是養老的天堂。
其實，情緒成本是一種最昂貴而無形的隱藏成本，是用教師本人的青春及一點一滴的生命換來的。
更不用說年年落榜的血淚了！沒有考上教甄，連明年還會不會在同一間學校都不知道了！
《＃老師你會不會回來》 其實連老師本人也不知道？要怎麼回答學生？
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1.你如何因應自己的「教師專業耗竭」
2.如何提升「教師工作滿意度」？
3.如何降低教師流動率？（#校長主任甄試 熱門考題）
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