人可以為了理想與價值觀而活，
甚至奉獻出自己的生命！ .
#意義治療法：弗蘭克
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我們如果 #獨立思考， 就是聰明的人。
但是～ 從眾套用就成了蠢蛋！
（作家：威廉.格林）
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龍游淺水遭蝦戲，
虎落平陽被犬欺。
代理代課是一時，
明年開大缺上岸！
2021-09-18
嘉北國小＃校長趙季薇＃陳姓教師＃職場霸凌＃新聞有感
#一個代理教師 出身的我，也曾被集體公審霸凌，當時真的很想不開！但心胸狹窄「#野百合 學運」出身的我，覺得起碼要先報仇，於是找學長商量（現在已是局長）師專學長說：
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以前整排警總、憲兵⋯我們都沒再怕，你怕那些「只會出一張嘴」的老傢伙幹嘛？你自我了結，不是太便宜了那些惡人。你應該好好的活著，然後，看著你的敵人一一倒下⋯
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後來更激烈的公審，不知又遇過幾次（我也「3進3出」二度雙榜首）至於我的敵人們，過的如何？坦白說我並不在意（聽說有人當校長「涉及弊案」被判刑）#犯罪學
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但我的局長學長，最近好像也有點麻煩，上次打電話跟我抱怨，希望他能全身而退。過幾天和他約在樓下「星巴克」站前店，再聽他談談近況，
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再順便聊聊幾位「野百合夥伴」綠色諸侯的未來發展。看看汲汲營營的小人我，能不能看諸侯們念在舊情，讓小弟謀個一官半職，哈哈
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不過談到舊情，突然想到被「前女友」劈腿、然後她突然嫁入「帝寶豪門」的陳年往事，倒是令我懷恨至今⋯⋯
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當時我還想衝入「晶華酒店」婚禮現場，上台問在場「有沒有人任何人反對？」OS 電影看多了！
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幾年前，也是在「晶華酒店」參加 #扶輪社 每週例會。全身名牌的她，竟然敢主動跟我打招呼⋯於是，我積怨數十年、練習許久的話語⋯
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2021-09-17
上岸不需要理由;而是解決的方案;猶豫的人拼不過;一定要上岸的人
給疫情中秋前辛苦的你：
當你覺得正備受煎熬時，
意味著你正在成長茁壯～
正在成功爬上岸的路上！
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全國「中小幼教甄」夥伴們：當我們擁有人生的目標
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別人貼上的標籤（如 #代課代理 教師）都會失去效用
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屏東中小學【校長主任甄試30分鐘模擬解題】課程評鑑是課程發展的最後一哩路
勇敢地走出你自己的路！外在因素可能一時對我們不利（如疫情導致 #教甄停辦）但等到對的人事物出現，你再把握主動出擊（如明年 2022 #中小幼教甄 開大缺）你就離未來的成功不遠了！要相信機會永遠為我們打開！！
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課程發展過程包括課程目標確立、課程選擇、課程組織、課程實施及課程評鑑等核心步驟。（1）請說明何謂課程評鑑。（2）當代教育趨勢，鼓勵教師具備課程發展知能。
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若您為屏東縣國中校長，身為學校課程發展領導者，您將建立何種完善之「課程評鑑機制」，使其能結合學校特色，並能提升教師課程發展專業知能，且促進學生學習與身心發展呢？
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【30分鐘模擬解題】
課程評鑑是課程發展的最後一哩路，也是追求學習成效下，教師得以反思精進內在動能的關鍵方式
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一、說明「課程評鑑」的意涵
評鑑人員蒐集有關課程的資料，用以判斷課程的優劣價值，提供課程改善、修正與發展
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二、 提出身為課程發展者，完善課程評鑑機制之策略
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（一）型塑提升學校特色、教師專業發展、促進學生學習與身心發展之課程評鑑願景
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1.針對「建構學校CIPP課程評鑑」模式，進行swots分析
2.推動草根式對話，讓教師瞭解課程評鑑的目的
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（二）提升教師課程發展專業知能，以利轉化評鑑實質內容
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1.引進專家學者、輔導團，系統強化教師課程專業及評鑑知能
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2.透過世界咖啡館、ORID等討論方式，聚焦領域、校訂課程評鑑目標與內容
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（三）提升課程發展委員會功能，推動學校課程評鑑制度
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1.課發會下設各領域課程小組，發展「反思與專業對話」課程與教學評鑑及學習評鑑
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2.編訂涵蓋學校特色、教師專業知能及促進學生學習且適合本校之課程評鑑指標
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3.透過深度匯談，理解與轉化「課程評鑑參考原則」，並修正計畫、實施期程與評鑑指標內容，力求完善機制
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（四）實施課程評鑑，提升學校整體效能
1.提交課程評鑑整體計畫經校務會議通過後，結合教學檔案、定期評量試題分析實施，擴大課程資料來源
2.校長透過課程領導，結合備觀議課、師傅教師互動、社群分享、標竿學校參訪等，強化教師課程評鑑素養
3.蒐集資料兼重形成性與總結性評鑑，並發展後設評鑑，以結果改進、修正及發展課程
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（五）定期檢核課程評鑑實施成效，確保課程發展品質
1.引進外部專家檢核，發現問題，解決問題
2.善用內部教師自評，讓課程評鑑，貼進教學現場
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（六）順應教育趨勢與實施現況，每年滾動式修正課程評鑑計畫
結語：三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮，透過教師共同合作，以團隊行動力讓課程評鑑效益發揮至最大。
答題補充
2問題目，如時間允許，可加入自己對課程評鑑看法，二問三標題
三十分鐘不可能有完美答案 只要審題正確 理解出題者出題脈絡 多面向打重點即可
課程評鑑延伸閱讀資料
延伸閱讀
擷取課程評鑑的規劃與實施-顏國樑國立清華大學學習科技系教授兼系主任部分內容
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學校課程評鑑的方法
以資料的蒐集而言，文件分析、問卷調查、觀察、訪談、內容分析等都是評鑑常用的
方法，這些方法的採用必須以評鑑目的、問題與性質為選用方法的依歸。
學校課程評鑑的程序和步驟
準備階段
1. 溝通、宣導課程評鑑的觀念
2. 營造有利的環境與氣氛
計畫階段
1. 確立評鑑目的、問題與範圍
2. 決定評鑑人員、時間、資料蒐集方式、工具、對象等
3. 擬定評鑑計畫、並檢核確認
實施階段
1. 推動課程評鑑，做好課程領導
2. 蒐集、分析必要的資料
3. 解釋資料、形成報告
回饋利用階段
1.出版、傳布評鑑結果
2. 根據結果，規劃下一波的課程發展
3. 利用評鑑結果，進行決策與課程改進
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2021-09-16
預祝中秋連假快樂!烤肉重要嗎?馬上就要年底了;教甄比你想像來得近
過你喜歡的生活就好
因為那是你的人生。
（約翰‧藍儂）
#存在心理治療
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快樂是一種狀態，你越想抓住，就越難得到。
但如果你努力活出自我，它便會常伴在旁。 .
#存在心理治療 大師：布根塔爾
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退休後應避免利益衝突（收會員）
當 #網紅名師 教學生借錢投資（風險別人擔）
有退休金還聚眾發大財（真令我嫉妒）
忘了某前3志願高中校長呼籲不要領薪水嗎？
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預祝大家中秋連假快樂
烤肉與否重要嗎？馬上就要年底了！
教甄的日子，比你想像來得近；尤其是在你忙碌的工作中。
現在就要開始勤練「初複試自介」加油！
2021-09-15
很多中小幼老師;上網練習幾千題口試(還付費線上教學)為何還是很低分？
人是很難改變的，
往往還變本加厲。
《跟未來學家談談》
大衛.強森 2011.9 初版
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你可以努力磨練初複試自介
可是我們終究控制不了運氣
但我們可以確定的一件事是
你越是努力你的運氣就越好
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給原本今年要教甄的老師們
開學辛苦了！你已經盡力了
不是所有事情，都能由我們決定
（如今年 #教甄停辦）
考試很難，鼓起勇氣，
再接再勵 111就能上岸！加油
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每年都看到全國很多 #中小幼教甄 老師們，
上網練習幾千題口試（還付費找 #線上教學）
但為何到頭來，還是很低分？
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這就跟你每天寫 500 題阿摩 #教甄檢考古題，
結果，筆試還是很低分一樣。因為，
你沒有整體的觀念，只有瑣碎的應對。
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且容筆者提醒您【部分之和不等於整體，而是整體大於部分之和】
就像「專任 #輔導教甄」常被評審大老問：「你是什麼學派的？」
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2021-09-14
嚴長壽《我所嚮往的生活文明》你可以善良;但不必委屈自己
這個世界的問題
不是大家知道的太少了
而是大家知道的都不對
（馬克吐溫）
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你會成為未來的你：
決心要上岸的旅程，
就是從現在開始的。
#中小幼教甄
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你可以善良，
但不必委屈自己 .
#阿德勒心理學
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嚴長壽《我所嚮往的生活文明》2021 天下初版【用文明升級教育】我最大的不甘心，是看到台灣就這樣沉淪下去。
「家長是孩子的第一個老師」，如果在孩子小的時候，你一直在滑手機、看電視、指責別人，那你就做了第一個錯誤老師的示範。
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【教育，是我們最後、最深的希望】
但是要改變現狀，卻不是小修小補所能做到的，必須全國上下、不分黨派、立場⋯通力合作，
為台灣找到未來新的生機，這也是我們每一位公民責無旁貸的天職。
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