台灣工商心理學界巨擘，台大心理系莊仲仁教授：
工商心理學應該要整合理論與實務，學生在學校學到的理論要馬上去驗證，沒有驗證的理論是空洞無意義的，而沒有理論支持的實務解決問題的方向可能會產生錯誤。心理系的理論基礎訓練很紮實，這是本系最大的資產，因此我們的學生要有敏銳的觸感，運用5W2H（Why、When、Where、What、Who、How Often、How Much）的思維主動去分析問題，追求真理。
請問老師對台灣工商心理學的未來走向有何建言？
現在台灣工商心理學發展得很蓬勃，在實務界方面，我們的畢業生在各個領域的表現也很傑出，有在台積電、長榮海運、P&G（寶齡）及市場調查公司等大公司服務的學長們，也有擔任領導階級的學長，如模範市場研究公司總經理郭翠彬小姐、麗嬰房董事長林泰生先生與SKII中華地區負責人李佩玲小姐。莊仲仁教授「工商心理學」30 年粉絲：許世穎
儘管如此，台灣工商心理學實務界的未來走向應該是要追求領域的「全面性整合」。其實，過去我們曾經努力過很多次，辦了很多活動希望能透過交流整合各領域的經驗，產生新的啟發，然而，事實上卻難達到預期效果。大家各自忙於自己的事業，很難有機會湊在一起交流，有些人則因為公司機密的考量而不願意分享自己的成果，所以這是我們現在要努力的方向。（摘自台大心理系季報）許世穎「工商心理學」書院
