陳培瑜：代理教師荒一再上演，且越來越嚴重！

陳培瑜：這幾年的暑假「代理教師荒」一再的上演，

而且呈現越來越嚴重的趨勢！

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雖然教育部之前發布新聞稿，表示近年新進教師投入教職比例穩定，

並未大幅流失。但無論是我自己的觀察，

或者是學校校長、教師以及民間團體跟我陳情的實務現況有很大區別：

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各學校代理教師徵才文大量增加，

甚至連正式教師都開始出現缺人情形。

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三招無證代理教師數量近年大幅增加，

顯見一、二招儲備教師人力擔任教師意願顯著下滑。

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薪資跟不上業界、行政工作不減反增、

面對濫訴的可能性…等問題，勸退基層教師意願。

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我也跟教育部提出可行的解方：

調整學校員額規定，還給學校教師正常、合理的教學環境。

提升教職人員薪資，增加教育儲備人員投入教育產業的誘因。

行政減量不應只是口號，應確實減少教師行政工作，讓教師好好專注於教學。

完善教師支持系統，研議配套政策，讓教育部可以成為教師們的後盾。

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學校教師荒的問題越來越嚴重，我知道要改變現狀並非一蹴可幾，

但我仍然期望教育部好好面對問題核心，該研議的就研議、

該給予的就給予，該由地方支出的就好好去跟地方談。