贏在終點》三缺人才成功法則の六種冒險

一個人只要可以把發生過的現象串成一個自己可以理解、接受的故事，雖然事情本身不一定有所轉變，但矛盾與掙扎撐起的張力，已消弭大半（許世穎 Dewey 這是《第七感》乃至於「敘事療法」的基本立場）找好老師不是真的用「找」的，而是要吸引他們的目光，因為有智慧和有經驗的人，從人群中找到你的機率，會比你找到這種人的機會大多了。要吸引良師的目光，就要提高自己的能見度，要提高自己的能見度，就要敢冒險，而這是低學歷者最重要的優勢之一。低學歷者的優勢在於沒有被貼上「優秀人才」的標籤，也就比較不害怕失敗所帶來的風險，由於一開始就沒有什麼名聲可言，所以任何的學習與成長都特別容易引起別人注意。對職涯發展有利的六種冒險，依風險由小到大依序為～許世穎 Dewey 推薦周舜欽《贏在終點》三缺人才成功法則