學習型組織的真諦》

真正的學習，涉及「人之所以為人」此一意義的核心。透過學習，我們重新締造自我。透過學習，我們能夠做到從未能做到的事情，重新認知這個世界及我們跟它的關係，及擴展創造未來的能量。事實上你我心底都深深渴望這種真正的學習，而這就是學習型組織的真諦。學習可擴大認知的接觸面，學習可幫助一個人培養判斷事情的智慧，學習更可以產生後設認知 meta-cognition：這是一種高層次思考，是「認知之認知；思考之思考」簡言之，此種能力可以幫助您判斷那些知識需要學習、哪些不用花心力與時間。相對地聽一場演講之後，也許會有一時的領悟與感動，但因一場演講不像一門課，可以有系統的交代一門知識，故無法培養後設認知的能力～請點閱簡均羽部落格