2013-07-23
2013-07-21
許世穎「投資心理學の閱讀治療師」五大社團
處分效應：《快思慢想》作者康納曼和其夥伴特沃斯基對一件事情感到好奇，就是為何大多數（90%）的股票投資人都賠錢，於是開始著手研究。康納曼發現股票投資人普遍地、有規律的犯下一個錯誤─出盈保虧，也就是股票小漲就獲利出場，而股票下跌則續抱不停損，導致大部分投資人都是滿手賠錢貨，當然不可能賺錢。這便是投資心理學上著名的「處分效應」
1.投資心理學「智富幸福人」必修課：「成功的投資」是「成功人生」的延伸
2.非賣方「金融銷售人員」單純投資人排除：期貨選擇權、技術分析（程式交易、技術線型）
3.許世穎「五鐵秋葉原」讀書會：以「科學心理學」理論與應用為主
4.閱讀治療「不是」心理治療或精神醫療：以「諮商輔導與心理治療」理論與應用為主
5.反技術分析（程式交易、技術線型）：以「投資心理學」理論與應用為主
投資心理學の閱讀治療師：許世穎。民國74年就讀「台北市立師專(五年制)心理輔導組」。
學習心理學29年共教過約18500位學生。19年來四度創業，擔任「投資心理學書院」院長8年
「全國唯一」排除：期貨選擇權。嚴拒保險房仲、理專投顧、傳直銷...以抽佣為主的「賣方」
1.投資心理學「智富幸福人」必修課：「成功的投資」是「成功人生」的延伸
2.非賣方「金融銷售人員」單純投資人排除：期貨選擇權、技術分析（程式交易、技術線型）
3.許世穎「五鐵秋葉原」讀書會：以「科學心理學」理論與應用為主
4.閱讀治療「不是」心理治療或精神醫療：以「諮商輔導與心理治療」理論與應用為主
5.反技術分析（程式交易、技術線型）：以「投資心理學」理論與應用為主
投資心理學の閱讀治療師：許世穎。民國74年就讀「台北市立師專(五年制)心理輔導組」。
學習心理學29年共教過約18500位學生。19年來四度創業，擔任「投資心理學書院」院長8年
「全國唯一」排除：期貨選擇權。嚴拒保險房仲、理專投顧、傳直銷...以抽佣為主的「賣方」
買不起股王，就買指數型基金》股市無法預測
別寄望政府！政府官員卸任後就去金融機構(投信保險銀行金控)當總經理董事長，他們為何要斷自己後路？醒醒吧！投資理財要靠自己。千萬別向「金融從業人員」學理財～請鬼抓藥單
偉大的伯格先生乃是金融業的異數，他對金融業的現狀也很反感。許世穎 Dewey 曾指定伯格的《夠了》及《買對基金賺大錢》做為授課用書，書中對ETF的批評是因為短線操作，變形ETF等問題。個人是希望金融業回到單純的業務，此外金融業的激勵機制也有問題。學心理學29 年的我，瞭解激勵機制將人性貪婪面引導出來。總之，投資人只能自保。例如：最好只能向「非金融從業人員」學理財。參見：許世穎演講影片：反對金融業之現狀！
在此聲明許世穎 Dewey 不認識《買不起股王，就買指數型基金》作者群。本人為保持教學之中立客觀，向來不與金融機構掛勾( 8 年前為進一步達到教學「獨立性與專業性」創辦了投資心理學書院 WHF 站前地王班)曾發表《金融心理學》不要買個股意猶未盡，再補充如下：
賈伯斯認為簡報應該走極簡風
我們相信這個道理也適用於投資
指數型基金是唯一獲得巴菲特及多位名人共同推薦的商品
成本低、績效容易掌握，最適合小額投資人
既然無法預測股市(這是所有大師的共識)就應該持有低成本的ETF 推薦：許世穎 YouTube
1.投資心理學：主觀機率 vs. 客觀機率
2.許世穎《崩世代》脫貧致富新策略
3.不是我嚇妳，女人真的要理財》男人更是要！
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知道自己無法預測～才是智者！(所有有智慧的投資大師、諾貝爾講得主都說股市無法預測，社大小講師們卻都說自己能預測！只要技術線型的課都班班爆滿。這真是傻子排隊等著被騙！)
股市無法預測的本質，說明了技術線型的謬誤！這也是為什麼本站不斷呼籲：千萬別相信技術線型！「連參考也不行」！智富心理學教師群再怎麼強調也不為過！ 一點模糊的地帶也沒有！
在投資的領域裡，很少有什麼絕對的道理，唯獨股市無法預測、千萬別相信技術線型例外！
今天許世穎 Dewey 再援引《統計，你贏的機率》佐證，以下摘自該書第 9 章：股票能玩嗎？
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股市交易永遠存在大量的運氣成分，而這部分是既不可知、也不能預測的！
股價變動的真正原因是如此複雜，根本不是人的力量可以解釋的。不僅如此，他也像許多機遇遊戲那樣，一個本來不太重要的原因，卻可能造成非常重大的後果。正是因為如此，
有關幸運的一些迷信與錯誤的想法，才會在投機客的腦袋裡浮現。(如：技術線型)
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上述文字摘自《統計，你贏的機率》天下遠見。這也是為何普林斯頓大學經濟學系教授
墨基爾(Burton G. Malkiel)在《漫步華爾街》一書中告訴讀者：
技術線型只是金融機構及其從業人員，用來牟利的工具而已！
若技術線型真的有用，那麼只要將那些技術指標輸入電腦，那些老師們早就賺翻了！
自己賺都來不及，哪有空教你，更不需要購買電視時段，辛苦地招收會員(白天在投信投顧、金融機構辛苦地上班，晚上那裡還有需要到社大兼課嗎？)看到投資人那麼迷信技術線型、聽信股市明牌，不禁要問：難道是台灣的笨蛋比較多？或投資人比較好騙嗎？(甚至於是兩者皆是？)
成本，悄悄吃掉獲利的大怪獸
國內一般股票型基金的年度總費用率大約為 1.75%(海外基金或投資型保單更是高得離譜！)
而指數型基金的年度總費用率大約只有 0.85%
(伯格創立的先鋒基金只有0.02％，參見：許世穎 Dewey 撰《夠了》書評)
每年約 0.9% 的費用差距對於投資人來說，到底有多大的影響？
我們假設一對 三十多歲的上班族夫妻，每月的薪資總共有 6 萬元。為了退休後可以享受很好的生活品質，每個月準備 2 萬元，在次年年初就一次用 24 萬元來購買基金。如果這筆錢分別投資在指數型基金與股票型基金，兩者每年平均有 10% 的上漲幅度。此二種基金的年度績效表現原本是相同的 10%，若還要扣除不同的費用率，可以得出以下相關數字：
他們如果選擇指數型基金，退休時可拿回約 2,464 萬元；
如果他們選擇的是股票型基金，只能拿回約 2,053 萬元。
二者相差了 411 萬元，足足是該夫妻五年多的薪資！
大家或許好奇，為何一年只相差不到 1%，前二年相差還不到 1 萬元，
為何 30 年後績效的結果會有如此大的差別？其實，答案就是：複利與成本的效果。
以報酬率來說，時間是投資人的朋友；但以成本來講，時間卻是敵人。
【比成本：指數型基金，勝出】
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鐵證，股票型基金歷史績效不代表未來收益
(《綠角的基金 8 堂課：獲利贏過經理人》一書亦指出 4433 、星級評等...等是：毫無意義的選基金法。參見拙著《投資人常犯的 6 個錯誤》)。觀察國內股票型基金近三年的績效表現：
2007 年前十名的基金，到了 2008 年竟然只剩一檔仍名列前十名當中，
總平均名次大幅滑落至66名。
2008 年前十名的基金，到了 2009 年沒有一檔基金名列前十名，
而且總平均名次更是巨幅滑落至 140 名。
2009 年前十名基金，到了 2010 年只剩一檔名列前十名當中，總平均名次是 92名。
因此我們常聽到的投資警語「以往的績效並不代表未來的收益」還真有幾番道理。大家雖然都想選中會跑贏的馬，但期望上一年度的好成績能延續至次年，在基金方面好像不一定能成立。相對的，指數型基金因為是追蹤大盤指數，所以績效更容易掌握。
以「寶來台灣加權股價指數基金」分析，2008 年與 2009 年的績效雖然小幅落後大盤，
但數字都不大，分別為 0.3% 與 0.9%，都還不到 1%。但在 2010 年，
該基金的績效就超越了大盤達 3.12%，平均這三年的績效共超越大盤 1.04%。
全部股票型基金在同期的平均績效是落後大盤 2.73%。
【比績效掌握度：指數型基金，勝出】
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許世穎 Dewey 也提醒您：共同基金除了申購時要付的手續費之外，尚有每天偷偷從基金淨值扣的管理費，每年至少 2 % 以上(或許你覺得才 2 % 沒什麼關係，但別忘了 ～
25 年下來就是 50 %。這等於你一半的錢都被 A 走了，這一生大概已與致富絕緣了！)
而且，因為複利的影響，每年 2 % 對個人資產長期累積的影響，遠比你想像中的大！
「投資心理學」的研究顯示：一般人對數字都沒有概念。
此外，銀行或金融機構還要收所謂的信託管理費、賣出手續費、買賣價差…，這些零零種種的費用都是內含的隱藏支出，而且一點也不透明！(當初設計金融商品時，即費盡心機地把它搞得很複雜。以便將此費用加以隱藏。這就是所謂的「財務工程」)千萬別相信所謂「零手續費」的銷售話術。別忘了「投資心理學」系列課程中時常強調的「羊毛出在羊身上！」
閱讀治療師教學群絕非坊間「假教學之名，行銷售之實」之流的財經講師，不論課程前、中、後…絕不銷售金融商品，且立場獨立、純以教學為目的。還望明智的讀者共同支持
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1.書中說明股神巴菲特九次公開推薦要買ETF的原因:
ETF是 一個都不懂的業餘投資人戰勝投資專家的最佳利器!
巴菲特大力推崇 ETF 主因:
■一般主動型管理基金的整體投資成本太高,投資者買賣迥於頻繁,或是在投資管理上費用支出過大
■投資組合管理的決策是根據小道消息或市場潮流,而不是依據深思熟慮且量化分析的公司評估.
■盲目跟隨市場追高殺低,在錯誤的間進出股市(投資人必須了解,過於興奮與過高的成本是他們的敵人)
■散戶的最佳選是買入一支低成本的指數型基金,並且在一段時間裡持續且定期買入.
■如果大家有儲蓄的話,可以買指數型基金,每個月都買,跟本不用聽理財顧問的話,也不用看太多財經新聞
2.書中劉宗聖說:投資一般股票型基金,你的成敗主要取決於基金經人的風險與股市風險;而投資指數股票型基金,你的成敗則全由市場指數決定.而不是依靠基金經理人的人才.
3.ETF的好處,ETF是透過複製指數的管理方式持有指數成分股,操作費用極低,且投資組合週轉率更是大幅於一般股票型基金.
4.基金投資人往往會忽略成本帶來的耗損,無形之中承擔了基金投資組合過高的週轉率,而付出龐大的交易成本
5.也許買一檔基金之初,你並不會在意多付1%~2%的手續費;但長期而言,區區2%的成本經過十年複利的魔法後,會帶來績效成長11倍的驚人效果!
6.先鋒集團創辦人柏格創立的先鋒基金管理費只有0.02％，參見許世穎 Dewey 《夠了》書評)
7.作者墨基爾說:和主動型基金相比,指數型基金創造的報酬率經常高出2%
8.投資人最愚蠢的事情,就是根據過去的績效來買基金.只有4%的基金打敗ETF.有96%的基金無法打敗ETF且績效還落後4.8%.這4.8%足以大到摧毀投資人的財富.（張茗茨同學提供）
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真正的投資策略，就是要簡單！
越複雜的投資策略，失敗的機率就越高。
不求速效，穩扎穩打才是上策！
(這也是站前地王班不提供個股操作建議，亦不評論個人之投資策略或資產配置的理由)
世界級投資大師們有一個極為少見的共識，那就是：
「不約而同的主張：股市無法預測、反對技術線型」。不論是：
美國的：巴菲特、墨基爾 、肯恩‧費雪、巴頓‧畢格斯、約翰‧伯格(著有《夠了》)…
歐洲的：科斯托蘭尼、「碎形理論之父」曼德伯、衛‧蘭格 (著有《小額投資人的不敗秘笈》)
日本的：勝間和代、山崎‧元 (著有《精明投資人的 18 項武器》商周)…相反的，
台灣的第四台老師、金融從業人員、社大講師們都號稱有所謂秘笈、有能力預測股市…
看到那麼多人執迷不悟地學習技術線型、加入第四台股友社會員，許世穎 Dewey 真是看不下去！好不容易有機會學習，卻又學錯了。這就像：想學「心理學」，卻跑去學「血型」、「星座」；研究「管理學」不看杜拉克的書，而去找風水師…
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聽明牌、技術線型是快速讓你破產之道！有智慧如您切莫相信。許世穎 Dewey 從來都沒有「展望」也不做專業預測－但至少我知道我不能預測，有一小群(我所關心的)人認為這是一項資產
本文部分內容摘自《買不起股王，就買指數型基金》及許世穎 Dewey 親撰《散戶大反擊》金融業退散。最後推薦拙著1.《可以有空去釣魚的投資組合》自己理財 3 優點。2.《夠了》書評
3.《散步在華爾街的馬克思》全國唯一反金融社群
本文作者為台股 ETF「第一代」投資人(「非金融從業人員」平日亦無與「金融機構」
利益往來之情事。保證立場客觀中立。真正能做到與善良投資人站在同一陣線！)
歡迎加入：正向心理學 Facebook 、投資心理學 Facebook
2013-07-20
尤瑞奇樂於工作七大秘密》存在心理治療
由於您的支持投資心理學部落格已 7 年。閱讀治療師教學群及前社大同學們所組成的
投資心理學書院(地王班)更已 8 年。在此向本站讀者及長年支持的眾多同學們致意
但空頭總司令、台股末日博士還是要提醒您：目前房市已是絕對高點，股市則是相對高點
(但也接近絕對高點不遠了！)請參考《房市空頭總司令《台股末日博士》反金融業
前幾天我被一個 7 年級小朋友踢出臉書社團，理由是我不懂心理學
（我這五年級大叔，自從念師專心理輔導組，已經有系統地學習心理學 29 年了！）
「意義治療法」在心理學領域被歸類為存在主義心理學。
該領域是存在主義與心理學的結合，主要分為兩支：
一支為瑞士心理學家賓斯汪格的「存在分析」強調人是世界中的存有；
另一支即為本文所述，由原籍奧地利的猶太人維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)
所創之「意義治療法」，強調人是求意義的生物。
到馬斯洛(Maslow)的人本心理學崛起之後，又結合成為所謂的「存在人本取向心理學」。
★如何從工作中得到快樂？
★如何擁有美好的家人、朋友關係？
★如何堅持原則正直一生？（杜威 Dewey：美的經驗就在於體驗自身的品德 ）
這三個問題看起來很簡單，若要求你實際作答，卻恐怕不容易給出讓自己滿意的答案。
斯賓諾莎：別在你無法直接控制的事情上白費力氣，將你的精力用在你能掌控的事情上。
思考人生哲學書籍，許世穎 Dewey 推薦《斯賓諾莎問題》《這麼想就對了》
最後要向您推薦：拙著《你要如何衡量你的人生？》你拿什麼定義自己？
....................................................................................
許世穎 Dewey 今天所推薦的《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書主旨在討論「為什麼工作」和「如何塑造工作意義」。這兒的「為什麼」說的是人類追尋進入辦公室和工廠做事的理由，就是這種追尋的過程驅動、激勵、和定義我們。這兒所說的「如何」則展現在實際行動上—領導人如何自我追尋工作意義，並協助員工進行這場追尋。提供讀者許多確切的工具和原則，以協助領導人將意義擺進工作中，不僅建立起個人意義也協助公司成功立足於市場
每天早上，全世界各地的人起床後，開始準備幹活。
有些人趁著曙光乍現開著名貴的轎車來到昂貴的辦公室，使用高科技電腦，會見高檔顧客；
有些人則趁著天尚未破曉，打著赤腳，頭頂著貨品，急急忙忙趕到市場入口處，搶佔那「首選」的泥地；有些人則陷入沉思，試圖創造超凡入聖的藝術品或解決令眾生困惑的科學難題
其他人則力圖抗拒無聊，以便完成收銀台、電話中心、或生產線上的工作，順利將工作交給下一班人員；有些人則到處投遞履歷表，欲圖找一份好工作，為自己的退休生活圖謀良好的福利；有些人則穿著粗衣粗褲站在街角，希望有人找他幹一些粗活，好贏取這一天的生活費
這世界有非常多的職業類別，這當中有些人就是能為自己的工作找到意義、目的、甚至富足的感覺；可是有更多的人—不管其工作類別何屬──就是感覺自己的工作很累人、無聊、冗長乏味、充滿挫折、甚至令人絕望。你屬於哪個類別？你所帶領的員工又屬於哪個類別？
除了藉由本文反躬自省，也為了使本站讀者容易明瞭《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書。許世穎 Dewey 照例以自己為例來說明該書之要旨，目的絕非自我標榜。如有引用太多筆者個人之處，實為舉例說明之需要，尚請本站讀者包涵
工作和愛一樣，是人生意義的主要來源，能為我們帶來滿足，也可能摧殘我們的心靈！
工作！工作！許世穎 Dewey 感嘆：對於影響大多數人生命風景的工作，竟是十五歲時的青澀自我所挑選之結果！筆者就讀師專正是十五歲的時候，當時懵懵懂懂又那裡可以預測到 30 多歲時會離開教職(筆者係國中畢業報考五年制師專，入學之後選擇心理輔導組)
本人離開公職學校教師、薦任主管已經 11 年，完全不會想要重回公家機關、或再擔任學校教師。是一心想考上公教人員、國營事業，或只想去大企業上班的人所無法想像的。
因為「燕雀安知鴻鵠之志？」
如同筆者常說的：成功的投資，是成功人生的延伸！成功的職涯，也是成功人生的延伸！
此外，許世穎 Dewey 相當認同《工作！工作！》作者狄波頓細膩地提出，
所有人對於工作所不免提出的各項重大問題，如：
我的人生何去何從？
我該怎麼結合賺錢和實現自我的目標？
我奮鬥一生的事業，最後將獲得什麼成就？
任何人只要知道工作的理由，也將有能力容受任何環境的折磨。很明顯，人們可以在許多場合找到意義——在自己家裡的私領域和大自然的廣大區域裡、在教堂、在球場、在社區中心、在親人和好友的交往當中。但是，工作總是佔據我們最多時間和精神和體力；我們花在工作的時間遠多於遊戲、家庭聚會、宗教活動、或休閒嗜好。職場也因此是我們完成工作任務和尋找生命意義的最主要場所。其實，職場恐怕也是全世界所有人類追尋人生意義的共同而普遍的場合。
因此，意義的追尋會增進價值。因為人類本身就是意義創造機器，會合理化自己的生活並從當中找到「內在價值」；我們從經驗中所體驗出來的意義不僅會衝擊自己，也會將災難轉化成機會、將損失轉化成希望、將失敗轉化成學習、將無聊轉化成反省。
不管外在環境是什麼，我們所創造的意義都會使生活變得豐富而且滿足；
或讓我們有勇氣去改變外在環境。
當我們找到工作意義時，我們也同時找到了人生意義。
秘密 1：大家對我的認知是什麼－我的身分
秘密 2：我要往何處去－目的和動機
秘密 3：我與誰同行－關係和團隊
秘密 4：我如何建立正向的工作環境－有效的文化或布局
秘密 5：我對什麼挑戰感興趣－個人化貢獻
秘密 6：我如何處理「用完就丟」的心態和變遷－成長、學習和挫折復原力
秘密 7：我對什麼事感興趣－禮讓與幸福
作者戴夫．尤瑞奇（Dave Ulrich）密西根大學羅絲商學院教授，也是RBL集團的共同創辦人。
同時也是美國國家人力資源學院院士。溫蒂．尤瑞奇（Wendy Ulrich）擁有博士和企管碩士學位，擔任心理諮商師超過20年。她是喜石定成長中心創辦人，該機構提供退休會形式的研習營，著重「富足和意義」等主題的研討。
許世穎 Dewey 贊成《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書所說的：
除了內在價值之外，意義也有「市場價值」。有意義的工作能解決實際問題、貢獻真正的利益、也因此為顧客和投資人增添真正的價值。當你找到工作的意義後，不但會覺得更滿足、更有參與感、也因此更有生產力；會更努力工作、更聰明地工作、更熱情地工作、更有創意地工作。你會學習和調適，更能感受到顧客的需求，也會更有耐力。
我們工作，都為了相同的理由——不只為了錢，更重要的是追求「意義」。
透過工作，我們追求目的、貢獻、關係、價值、和希望…等意識；挖揭工作意義，
在困難時刻，可以啟發我們的調適力；在承平順利的時代，可以掀開我們的熱情。
以上部分內容摘自麥格羅希爾《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》並加上許世穎 Dewey 個人補充
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誠如《工作！工作！》《做自己與別人生命中的天使》《杜拉克精選個人篇》《你拿什麼定義自己》《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》都與許世穎 Dewey 有共同看法：那就是自我瞭解才是根本之道！自我瞭解、自我肯定...到建立成功致富路上，閱讀治療師教學群 與您同行！
至於個人應該如何：結合天賦、個人特質、價值觀與熱情，以便能創造出最有效率的生涯計畫，敬請參見本站所發表之《動機單純的力量》＋《不用再上班了》鷹業家
丹．米勒具備「心理治療」之專業背景，該書相當具有啟發性，值得您一讀。
此外，心理學家艾歷克斯‧佩洛可斯(Alex Pattakos)博士將維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)的意義治療法應用於工作領域，並在其著作加上圖解(參見本站《活出工作的意義》其中的 B 象限者是指：既是成功的人，做的事情又有意義！這過程有一個重要因素 ～就是學習！
誠如本站推薦《薪水族缺少的十種致富性格》：有錢人都重視學習！
《活出工作的意義》談的是弟就讀師專心理輔導組即深受啟發的意義治療法，
故與您分享。圖解參見拙著：《活出工作的意義》意義治療圖解
本文作者為專業背景涵蓋工作心理學的教學工作者，也是存在人本取向閱讀治療師，主要任務為幫助有心學習的「知識工作者」，逐步地邁向自我實現(發揮個人潛能、活出工作的意義)
「意義治療法」在心理學領域被歸類為存在主義心理學。
該領域是存在主義與心理學的結合，主要分為兩支：
一支為瑞士心理學家賓斯汪格的「存在分析」強調人是世界中的存有；
另一支即為本文所述，由原籍奧地利的猶太人維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)
所創之「意義治療法」，強調人是求意義的生物。
到馬斯洛(Maslow)的人本心理學崛起之後，又結合成為所謂的「存在人本取向心理學」。
★如何從工作中得到快樂？
★如何擁有美好的家人、朋友關係？
★如何堅持原則正直一生？（杜威 Dewey：美的經驗就在於體驗自身的品德 ）
這三個問題看起來很簡單，若要求你實際作答，卻恐怕不容易給出讓自己滿意的答案。
最後要向您推薦：拙著《你要如何衡量你的人生？》你拿什麼定義自己？
投資心理學書院(地王班)更已 8 年。在此向本站讀者及長年支持的眾多同學們致意
但空頭總司令、台股末日博士還是要提醒您：目前房市已是絕對高點，股市則是相對高點
(但也接近絕對高點不遠了！)請參考《房市空頭總司令《台股末日博士》反金融業
前幾天我被一個 7 年級小朋友踢出臉書社團，理由是我不懂心理學
（我這五年級大叔，自從念師專心理輔導組，已經有系統地學習心理學 29 年了！）
「意義治療法」在心理學領域被歸類為存在主義心理學。
該領域是存在主義與心理學的結合，主要分為兩支：
一支為瑞士心理學家賓斯汪格的「存在分析」強調人是世界中的存有；
另一支即為本文所述，由原籍奧地利的猶太人維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)
所創之「意義治療法」，強調人是求意義的生物。
到馬斯洛(Maslow)的人本心理學崛起之後，又結合成為所謂的「存在人本取向心理學」。
★如何從工作中得到快樂？
★如何擁有美好的家人、朋友關係？
★如何堅持原則正直一生？（杜威 Dewey：美的經驗就在於體驗自身的品德 ）
這三個問題看起來很簡單，若要求你實際作答，卻恐怕不容易給出讓自己滿意的答案。
斯賓諾莎：別在你無法直接控制的事情上白費力氣，將你的精力用在你能掌控的事情上。
思考人生哲學書籍，許世穎 Dewey 推薦《斯賓諾莎問題》《這麼想就對了》
最後要向您推薦：拙著《你要如何衡量你的人生？》你拿什麼定義自己？
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許世穎 Dewey 今天所推薦的《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書主旨在討論「為什麼工作」和「如何塑造工作意義」。這兒的「為什麼」說的是人類追尋進入辦公室和工廠做事的理由，就是這種追尋的過程驅動、激勵、和定義我們。這兒所說的「如何」則展現在實際行動上—領導人如何自我追尋工作意義，並協助員工進行這場追尋。提供讀者許多確切的工具和原則，以協助領導人將意義擺進工作中，不僅建立起個人意義也協助公司成功立足於市場
每天早上，全世界各地的人起床後，開始準備幹活。
有些人趁著曙光乍現開著名貴的轎車來到昂貴的辦公室，使用高科技電腦，會見高檔顧客；
有些人則趁著天尚未破曉，打著赤腳，頭頂著貨品，急急忙忙趕到市場入口處，搶佔那「首選」的泥地；有些人則陷入沉思，試圖創造超凡入聖的藝術品或解決令眾生困惑的科學難題
其他人則力圖抗拒無聊，以便完成收銀台、電話中心、或生產線上的工作，順利將工作交給下一班人員；有些人則到處投遞履歷表，欲圖找一份好工作，為自己的退休生活圖謀良好的福利；有些人則穿著粗衣粗褲站在街角，希望有人找他幹一些粗活，好贏取這一天的生活費
這世界有非常多的職業類別，這當中有些人就是能為自己的工作找到意義、目的、甚至富足的感覺；可是有更多的人—不管其工作類別何屬──就是感覺自己的工作很累人、無聊、冗長乏味、充滿挫折、甚至令人絕望。你屬於哪個類別？你所帶領的員工又屬於哪個類別？
除了藉由本文反躬自省，也為了使本站讀者容易明瞭《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書。許世穎 Dewey 照例以自己為例來說明該書之要旨，目的絕非自我標榜。如有引用太多筆者個人之處，實為舉例說明之需要，尚請本站讀者包涵
工作和愛一樣，是人生意義的主要來源，能為我們帶來滿足，也可能摧殘我們的心靈！
工作！工作！許世穎 Dewey 感嘆：對於影響大多數人生命風景的工作，竟是十五歲時的青澀自我所挑選之結果！筆者就讀師專正是十五歲的時候，當時懵懵懂懂又那裡可以預測到 30 多歲時會離開教職(筆者係國中畢業報考五年制師專，入學之後選擇心理輔導組)
本人離開公職學校教師、薦任主管已經 11 年，完全不會想要重回公家機關、或再擔任學校教師。是一心想考上公教人員、國營事業，或只想去大企業上班的人所無法想像的。
因為「燕雀安知鴻鵠之志？」
如同筆者常說的：成功的投資，是成功人生的延伸！成功的職涯，也是成功人生的延伸！
此外，許世穎 Dewey 相當認同《工作！工作！》作者狄波頓細膩地提出，
所有人對於工作所不免提出的各項重大問題，如：
我的人生何去何從？
我該怎麼結合賺錢和實現自我的目標？
我奮鬥一生的事業，最後將獲得什麼成就？
任何人只要知道工作的理由，也將有能力容受任何環境的折磨。很明顯，人們可以在許多場合找到意義——在自己家裡的私領域和大自然的廣大區域裡、在教堂、在球場、在社區中心、在親人和好友的交往當中。但是，工作總是佔據我們最多時間和精神和體力；我們花在工作的時間遠多於遊戲、家庭聚會、宗教活動、或休閒嗜好。職場也因此是我們完成工作任務和尋找生命意義的最主要場所。其實，職場恐怕也是全世界所有人類追尋人生意義的共同而普遍的場合。
因此，意義的追尋會增進價值。因為人類本身就是意義創造機器，會合理化自己的生活並從當中找到「內在價值」；我們從經驗中所體驗出來的意義不僅會衝擊自己，也會將災難轉化成機會、將損失轉化成希望、將失敗轉化成學習、將無聊轉化成反省。
不管外在環境是什麼，我們所創造的意義都會使生活變得豐富而且滿足；
或讓我們有勇氣去改變外在環境。
當我們找到工作意義時，我們也同時找到了人生意義。
秘密 1：大家對我的認知是什麼－我的身分
秘密 2：我要往何處去－目的和動機
秘密 3：我與誰同行－關係和團隊
秘密 4：我如何建立正向的工作環境－有效的文化或布局
秘密 5：我對什麼挑戰感興趣－個人化貢獻
秘密 6：我如何處理「用完就丟」的心態和變遷－成長、學習和挫折復原力
秘密 7：我對什麼事感興趣－禮讓與幸福
作者戴夫．尤瑞奇（Dave Ulrich）密西根大學羅絲商學院教授，也是RBL集團的共同創辦人。
同時也是美國國家人力資源學院院士。溫蒂．尤瑞奇（Wendy Ulrich）擁有博士和企管碩士學位，擔任心理諮商師超過20年。她是喜石定成長中心創辦人，該機構提供退休會形式的研習營，著重「富足和意義」等主題的研討。
許世穎 Dewey 贊成《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》這本書所說的：
除了內在價值之外，意義也有「市場價值」。有意義的工作能解決實際問題、貢獻真正的利益、也因此為顧客和投資人增添真正的價值。當你找到工作的意義後，不但會覺得更滿足、更有參與感、也因此更有生產力；會更努力工作、更聰明地工作、更熱情地工作、更有創意地工作。你會學習和調適，更能感受到顧客的需求，也會更有耐力。
我們工作，都為了相同的理由——不只為了錢，更重要的是追求「意義」。
透過工作，我們追求目的、貢獻、關係、價值、和希望…等意識；挖揭工作意義，
在困難時刻，可以啟發我們的調適力；在承平順利的時代，可以掀開我們的熱情。
以上部分內容摘自麥格羅希爾《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》並加上許世穎 Dewey 個人補充
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誠如《工作！工作！》《做自己與別人生命中的天使》《杜拉克精選個人篇》《你拿什麼定義自己》《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》都與許世穎 Dewey 有共同看法：那就是自我瞭解才是根本之道！自我瞭解、自我肯定...到建立成功致富路上，閱讀治療師教學群 與您同行！
至於個人應該如何：結合天賦、個人特質、價值觀與熱情，以便能創造出最有效率的生涯計畫，敬請參見本站所發表之《動機單純的力量》＋《不用再上班了》鷹業家
丹．米勒具備「心理治療」之專業背景，該書相當具有啟發性，值得您一讀。
此外，心理學家艾歷克斯‧佩洛可斯(Alex Pattakos)博士將維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)的意義治療法應用於工作領域，並在其著作加上圖解(參見本站《活出工作的意義》其中的 B 象限者是指：既是成功的人，做的事情又有意義！這過程有一個重要因素 ～就是學習！
誠如本站推薦《薪水族缺少的十種致富性格》：有錢人都重視學習！
《活出工作的意義》談的是弟就讀師專心理輔導組即深受啟發的意義治療法，
故與您分享。圖解參見拙著：《活出工作的意義》意義治療圖解
本文作者為專業背景涵蓋工作心理學的教學工作者，也是存在人本取向閱讀治療師，主要任務為幫助有心學習的「知識工作者」，逐步地邁向自我實現(發揮個人潛能、活出工作的意義)
該領域是存在主義與心理學的結合，主要分為兩支：
一支為瑞士心理學家賓斯汪格的「存在分析」強調人是世界中的存有；
另一支即為本文所述，由原籍奧地利的猶太人維克多‧弗蘭克(Vicktor Frank)
所創之「意義治療法」，強調人是求意義的生物。
到馬斯洛(Maslow)的人本心理學崛起之後，又結合成為所謂的「存在人本取向心理學」。
★如何從工作中得到快樂？
★如何擁有美好的家人、朋友關係？
★如何堅持原則正直一生？（杜威 Dewey：美的經驗就在於體驗自身的品德 ）
這三個問題看起來很簡單，若要求你實際作答，卻恐怕不容易給出讓自己滿意的答案。
最後要向您推薦：拙著《你要如何衡量你的人生？》你拿什麼定義自己？
2013-07-18
快樂為什麼不幸福》3 種「最貴的」免費建議
健康幸福的奧秘就在於，能夠針對這個世界不斷變化的情境成功地調適。
～ 漢斯‧沙利（生理心理學家「一般適應症候群 GAS」創立者）
有參與「真正以學習為目的」的終身學習者，是最能適應變化的一群人
一位母親兼企業主問：我的孩子要升國一了！一起閱讀歐文亞隆的著
許世穎 Dewey 回答：當然可以閱讀歐文亞隆的書，尤其是在有母親伴讀的情況下
你的員工和家人都很幸福，真羨慕！加油！不論工作或學習
進入本文前，容許世穎 Dewey 先推薦《快樂為什麼不幸福》臉書粉絲團」
並說明「一般適應症候群（GAS）」三階段：
1.警報反應
2.抵抗階段
3.耗盡階段
（摘自：西爾格《心理學》第 14 章，壓力與應對方式）
我們人類有別於其他動物的地方在於，我們有能力預測未來，或者應該說我們對預測未來感興趣。我們會把一生中很多清醒的時刻用來想像，這樣或那樣、這麼做或那麼做、品嘗購買或體驗某種狀態感覺或事物會是什麼樣子。我們有很好的理由這麼做，因為我們就是靠它來形塑我們的生活
而且我們就是企圖在某種程度上掌控未來，才會試著讓自己快樂。但從任何一個客觀標準來看，我們其實都不太具備那種預測能力。我們不太曉得自己在一天、一個月或一年後會有什麼感覺，更搞不清楚哪些事會、哪些事不會為我們帶來那種可貴的快樂。多學習正向心理學和投資心理學，幫助我們達到智富又幸福快樂的生活。其實只有極少數的建議是有智慧的 。
免費建議的價值，等同『免費』的實際價格！
這不僅是因為給建議的人沒收費，更由於聽建議者未付費
因此，再好的意見也不會受重視。
總之，天下沒有白吃的午餐，更沒有不勞而獲的事。
切記！不用錢的最貴！（午餐都自己付費的許世穎）
1.閱讀治療師許世穎演講：投資理財一定要自己學- YouTube
2.閱讀治療師許世穎演講：嚴斥《魔法》極深的期望帶來極深的失望 ...
3.閱讀治療師許世穎演講：勞保破產危機》真相不是你所想的! - YouTube
.............................................
由於有不計其數的顧問、榜樣、大師、長舌婦和聒噪的親戚，
所以在形成人生最重要的決定時，我們可能預期大家都能應付自如，
像是要住在哪裡、要去哪裡工作，以及要跟誰結婚。不過，美國人平均會搬家超過六次、
換工作超過十次、結婚超過一次。這表示大部分人不是只有少數幾次選擇有問題。
假如人類好比是一座活生生的資料館，收藏幾乎是任何可以做的事做起來是什麼感覺的資訊，那為什麼有通行證的人會做成這麼多糟糕的決定？其中只有兩個可能：
第一，我們從別人那裡聽來的建議，有很多是糟糕的建議，但我們卻傻傻地接受了；
第二，我們從別人那裡聽來的建議，有很多是好建議，但我們卻傻傻地拒絕了。
所以哪一個才對？當別人說話的時候，我們是聽得太認真還是聽得不夠認真？
這個問題的答案是前者。
(亦即「我們從別人那裡聽來的建議，有很多是糟糕的建議，但我們卻傻傻地接受了」)
...............................................................
第一點 ◎從投資理財來看，這個時間點應該要買股票嗎？
基金和保險種類這麼多，到底要買什麼才能讓自己賺錢和有保障？
什麼時間點應該要買房子？不想只領死薪水要投資什麼？如何規畫退休金？
多數人答案：交給「專家」，那你就等著被騙吧！什麼領域都有專家，
投資理財領域就是沒有。號稱專家的人都是要騙你的錢。
「金融產業及從業人員」賺得越多，你就賺得越少，他們跟你是有利益衝突的。若是問親朋好友，那也是很慘，因為在投資上 90％ 的散戶都賠錢，而親朋好友自己就是做保險的，完全不客觀，即使不是保險業，自己也買一大堆保單，不知道在保什麼，更是不了解保險糾紛一大堆
第二點 ◎從人際關係來看，要找到跟自己志同道合的人、分辨哪些人你想與他來往、
哪些人你很討厭？討厭的人要如何對付他？若擴及婚姻與愛情，怎麼樣的情人適合你？
目前交往的對象適合步入禮堂嗎？婚姻如何經營或分手如何自處？
大多數答案：很多人建議處理人際關係的方式會跟你說，有人就會有是非，你要學著去適應，其他人都適應的很好，你怎麼會適應不好呢？(原本希望可以得到建議，卻被訓一頓，更氣~)但是，實際情況討厭的人通常都是坐你對面或坐你旁邊的同事，每天見面越看越討厭，人際關係是無法適應的。心理學研究顯示：人際關係是無法適應的。參見《象與騎象人》
失戀訴苦只會得到「很少人談一、二次戀愛就成功，你出國散散心說不定會有國外豔遇，
就忘了之前的那個負心漢 / 薄情女」這種毫無建設性的說法，步入婚姻完全不了解愛情心理學及其理論，就已經是兩個孩子的爸媽。每個人結婚都是相信和對方是天造地設的一對，
絕對沒有人在結婚當天，是說和對方根本不適合的吧，但是，事實上離婚率是不斷攀升的。
第三點 ◎從幸福快樂來看，我們要選擇成為什麼樣的人？
消費、出國旅遊、追求權力和地位、賺大錢會讓我們快樂嗎？
在每天面對的無數抉擇中，我們到底要選擇阻力最小的路，還是潛藏最大滿足的路呢？在工作上，我們要設法餬口就好，還是懷抱更遠大的志向？該怎麼做才能不辜負我們所獲得的天賦？
大多數答案：大多數的人快樂是什麼，放假就去玩，去看櫻花、泡溫泉、
唱 KTV、逛百貨、聽演唱會或賺到最多的錢、得到別人的欽羨、
買自己想要買的東西不用看價錢、環遊世界走遍各地看過所有美麗的地方…其實，
這些都是最低層次的快樂。真正的快樂是在腦袋裡，內心的領悟才是最豐富的旅程
在討厭的工作(在大公司或是公家機關更是嚴重)身旁的人就會說，你在大家擠破頭想去的工作(大公司.公家機關)要好好珍惜，工作本來就是不快樂，你有看到誰工作是很快樂的嗎？幾乎沒有嘛。而且工作不快樂，老闆才會給你錢，你拿薪水就要忍受老闆無理的對待和要求。完全不知道工作有不同的層次，最低的層次就是差事，再來是事業，達到蓬勃煥發的工作是天職
.................................................................
最後一點，但不是最不重要的一點（補充說明）：
為什麼筆者不斷強調要終身學習呢？這是因為在人生不同階段，會遇到不同的人生問題。當我們只有舊的想法和觀念，是無法創造不同的結果，做出來的人生選擇和決策，就是會和多數人一樣。得到的結果當然是很糟的，不然怎麼會有很多人去改名字、算命、改運....結果當然也是花大錢又沒用！
至於問身旁親友呢？大多數的人都過的不好，問別人的結果當然得到一般人的作法。別忘了 90 ％ 投資人賠錢，更只有 1 ％ 的人能達到「自我實現」。不然，心理醫生的收費也不會那麼貴（大凡好的建議都是需要付費的）人生所有重大問題的答案，只能從我們每個人的內心找起，沒有不勞而獲的事！而是要透過持續不斷的閱讀和學習。這是閱讀治療師許世穎 Dewey 的真心建議...
年紀越大，有學習和沒有學習的差距會越來越大，而這是沒學習的人所看不出來的。
因為「有學習閱讀的人」才看得出來「沒學習閱讀的人」跟自己的差距。過得不好的人不知道自己所有的災難都是因為「沒學習」的原因，要花幾千塊買演唱會的票毫不考慮(擠破頭搶票)
而花幾百塊上課卻難如登天，像學習這樣重要卻不緊急的事情，都是有空再說，但是隨時可以做的事，就是永遠不會去做。這就是智慧的問題，就像蘇格拉底說的「智慧是無法教的」
「人生重要的事，一定要自己學」不論是：投資理財、人際關係、幸福快樂，乃至於個人生活各領域的全方位提升，此種提升的意義，不限於投注時間、精力和才幹，並進而創造貨幣財富，它是意味著生活各領域的全方位升級，並在此過程中創造更大的生活財富。
................................................................
因為只有極少數的建議是有智慧的，尤其「沒有智慧的人最愛亂給別人出意見」，
到頭來卻只是自暴其短。更不用說那些根本不瞭解你的人，有辦法給你什麼有價值的建議
其實，不論是投資或職涯發展，最重要的是要自己花心力投入學習。因為這世界上沒有不勞而獲的事情（天下沒有白吃的午餐）找一流的好書、學養俱佳的老師。更重要的是，
有一群心智層次與你相當的學習同好(或稱「部落」「實踐社群」「學習型組織」…)相濡以沫
長久下來便能具備一種能力，去分辨哪些建議是有智慧的；
哪些建議只是杜拉克所說的「有傳統、沒智慧」的傳統智慧。
畢竟有智慧的人，才能看的見另一個有智慧的人(參見《富蘭克林自傳》)
推薦：許世穎 Dewey 親撰《快樂為什麼不幸福》快樂從心開始》
本文作者不提供個股操作建議，亦不評論個人之投資策略或資產配置。
～ 漢斯‧沙利（生理心理學家「一般適應症候群 GAS」創立者）
有參與「真正以學習為目的」的終身學習者，是最能適應變化的一群人
一位母親兼企業主問：我的孩子要升國一了！一起閱讀歐文亞隆的著
許世穎 Dewey 回答：當然可以閱讀歐文亞隆的書，尤其是在有母親伴讀的情況下
你的員工和家人都很幸福，真羨慕！加油！不論工作或學習
進入本文前，容許世穎 Dewey 先推薦《快樂為什麼不幸福》臉書粉絲團」
並說明「一般適應症候群（GAS）」三階段：
1.警報反應
2.抵抗階段
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（摘自：西爾格《心理學》第 14 章，壓力與應對方式）
我們人類有別於其他動物的地方在於，我們有能力預測未來，或者應該說我們對預測未來感興趣。我們會把一生中很多清醒的時刻用來想像，這樣或那樣、這麼做或那麼做、品嘗購買或體驗某種狀態感覺或事物會是什麼樣子。我們有很好的理由這麼做，因為我們就是靠它來形塑我們的生活
而且我們就是企圖在某種程度上掌控未來，才會試著讓自己快樂。但從任何一個客觀標準來看，我們其實都不太具備那種預測能力。我們不太曉得自己在一天、一個月或一年後會有什麼感覺，更搞不清楚哪些事會、哪些事不會為我們帶來那種可貴的快樂。多學習正向心理學和投資心理學，幫助我們達到智富又幸福快樂的生活。其實只有極少數的建議是有智慧的 。
免費建議的價值，等同『免費』的實際價格！
這不僅是因為給建議的人沒收費，更由於聽建議者未付費
因此，再好的意見也不會受重視。
總之，天下沒有白吃的午餐，更沒有不勞而獲的事。
切記！不用錢的最貴！（午餐都自己付費的許世穎）
1.閱讀治療師許世穎演講：投資理財一定要自己學- YouTube
2.閱讀治療師許世穎演講：嚴斥《魔法》極深的期望帶來極深的失望 ...
3.閱讀治療師許世穎演講：勞保破產危機》真相不是你所想的! - YouTube
.............................................
由於有不計其數的顧問、榜樣、大師、長舌婦和聒噪的親戚，
所以在形成人生最重要的決定時，我們可能預期大家都能應付自如，
像是要住在哪裡、要去哪裡工作，以及要跟誰結婚。不過，美國人平均會搬家超過六次、
換工作超過十次、結婚超過一次。這表示大部分人不是只有少數幾次選擇有問題。
假如人類好比是一座活生生的資料館，收藏幾乎是任何可以做的事做起來是什麼感覺的資訊，那為什麼有通行證的人會做成這麼多糟糕的決定？其中只有兩個可能：
第一，我們從別人那裡聽來的建議，有很多是糟糕的建議，但我們卻傻傻地接受了；
第二，我們從別人那裡聽來的建議，有很多是好建議，但我們卻傻傻地拒絕了。
所以哪一個才對？當別人說話的時候，我們是聽得太認真還是聽得不夠認真？
這個問題的答案是前者。
(亦即「我們從別人那裡聽來的建議，有很多是糟糕的建議，但我們卻傻傻地接受了」)
...............................................................
第一點 ◎從投資理財來看，這個時間點應該要買股票嗎？
基金和保險種類這麼多，到底要買什麼才能讓自己賺錢和有保障？
什麼時間點應該要買房子？不想只領死薪水要投資什麼？如何規畫退休金？
多數人答案：交給「專家」，那你就等著被騙吧！什麼領域都有專家，
投資理財領域就是沒有。號稱專家的人都是要騙你的錢。
「金融產業及從業人員」賺得越多，你就賺得越少，他們跟你是有利益衝突的。若是問親朋好友，那也是很慘，因為在投資上 90％ 的散戶都賠錢，而親朋好友自己就是做保險的，完全不客觀，即使不是保險業，自己也買一大堆保單，不知道在保什麼，更是不了解保險糾紛一大堆
第二點 ◎從人際關係來看，要找到跟自己志同道合的人、分辨哪些人你想與他來往、
哪些人你很討厭？討厭的人要如何對付他？若擴及婚姻與愛情，怎麼樣的情人適合你？
目前交往的對象適合步入禮堂嗎？婚姻如何經營或分手如何自處？
大多數答案：很多人建議處理人際關係的方式會跟你說，有人就會有是非，你要學著去適應，其他人都適應的很好，你怎麼會適應不好呢？(原本希望可以得到建議，卻被訓一頓，更氣~)但是，實際情況討厭的人通常都是坐你對面或坐你旁邊的同事，每天見面越看越討厭，人際關係是無法適應的。心理學研究顯示：人際關係是無法適應的。參見《象與騎象人》
失戀訴苦只會得到「很少人談一、二次戀愛就成功，你出國散散心說不定會有國外豔遇，
就忘了之前的那個負心漢 / 薄情女」這種毫無建設性的說法，步入婚姻完全不了解愛情心理學及其理論，就已經是兩個孩子的爸媽。每個人結婚都是相信和對方是天造地設的一對，
絕對沒有人在結婚當天，是說和對方根本不適合的吧，但是，事實上離婚率是不斷攀升的。
第三點 ◎從幸福快樂來看，我們要選擇成為什麼樣的人？
消費、出國旅遊、追求權力和地位、賺大錢會讓我們快樂嗎？
在每天面對的無數抉擇中，我們到底要選擇阻力最小的路，還是潛藏最大滿足的路呢？在工作上，我們要設法餬口就好，還是懷抱更遠大的志向？該怎麼做才能不辜負我們所獲得的天賦？
大多數答案：大多數的人快樂是什麼，放假就去玩，去看櫻花、泡溫泉、
唱 KTV、逛百貨、聽演唱會或賺到最多的錢、得到別人的欽羨、
買自己想要買的東西不用看價錢、環遊世界走遍各地看過所有美麗的地方…其實，
這些都是最低層次的快樂。真正的快樂是在腦袋裡，內心的領悟才是最豐富的旅程
在討厭的工作(在大公司或是公家機關更是嚴重)身旁的人就會說，你在大家擠破頭想去的工作(大公司.公家機關)要好好珍惜，工作本來就是不快樂，你有看到誰工作是很快樂的嗎？幾乎沒有嘛。而且工作不快樂，老闆才會給你錢，你拿薪水就要忍受老闆無理的對待和要求。完全不知道工作有不同的層次，最低的層次就是差事，再來是事業，達到蓬勃煥發的工作是天職
.................................................................
最後一點，但不是最不重要的一點（補充說明）：
為什麼筆者不斷強調要終身學習呢？這是因為在人生不同階段，會遇到不同的人生問題。當我們只有舊的想法和觀念，是無法創造不同的結果，做出來的人生選擇和決策，就是會和多數人一樣。得到的結果當然是很糟的，不然怎麼會有很多人去改名字、算命、改運....結果當然也是花大錢又沒用！
至於問身旁親友呢？大多數的人都過的不好，問別人的結果當然得到一般人的作法。別忘了 90 ％ 投資人賠錢，更只有 1 ％ 的人能達到「自我實現」。不然，心理醫生的收費也不會那麼貴（大凡好的建議都是需要付費的）人生所有重大問題的答案，只能從我們每個人的內心找起，沒有不勞而獲的事！而是要透過持續不斷的閱讀和學習。這是閱讀治療師許世穎 Dewey 的真心建議...
年紀越大，有學習和沒有學習的差距會越來越大，而這是沒學習的人所看不出來的。
因為「有學習閱讀的人」才看得出來「沒學習閱讀的人」跟自己的差距。過得不好的人不知道自己所有的災難都是因為「沒學習」的原因，要花幾千塊買演唱會的票毫不考慮(擠破頭搶票)
而花幾百塊上課卻難如登天，像學習這樣重要卻不緊急的事情，都是有空再說，但是隨時可以做的事，就是永遠不會去做。這就是智慧的問題，就像蘇格拉底說的「智慧是無法教的」
「人生重要的事，一定要自己學」不論是：投資理財、人際關係、幸福快樂，乃至於個人生活各領域的全方位提升，此種提升的意義，不限於投注時間、精力和才幹，並進而創造貨幣財富，它是意味著生活各領域的全方位升級，並在此過程中創造更大的生活財富。
................................................................
因為只有極少數的建議是有智慧的，尤其「沒有智慧的人最愛亂給別人出意見」，
到頭來卻只是自暴其短。更不用說那些根本不瞭解你的人，有辦法給你什麼有價值的建議
其實，不論是投資或職涯發展，最重要的是要自己花心力投入學習。因為這世界上沒有不勞而獲的事情（天下沒有白吃的午餐）找一流的好書、學養俱佳的老師。更重要的是，
有一群心智層次與你相當的學習同好(或稱「部落」「實踐社群」「學習型組織」…)相濡以沫
長久下來便能具備一種能力，去分辨哪些建議是有智慧的；
哪些建議只是杜拉克所說的「有傳統、沒智慧」的傳統智慧。
畢竟有智慧的人，才能看的見另一個有智慧的人(參見《富蘭克林自傳》)
推薦：許世穎 Dewey 親撰《快樂為什麼不幸福》快樂從心開始》
本文作者不提供個股操作建議，亦不評論個人之投資策略或資產配置。
EQ 心理學《詹郎二氏情緒論》威廉‧詹姆斯
2013-07-17
國家為什麼會失敗》投資心理學書院/推薦
許世穎 Dewey 推薦《國家為什麼會失敗》粉絲專頁」權力、富裕與貧困的根源：所有政府領導人的所作所為，不管表面上看起來是因為這些人無知、無能、或者愚蠢，背後實際原因、都是因為這些政府領導人自私自利、爭權奪利、而故意做出的選擇；如果他們做出對大眾有利的決定，那多半只是因為這個決定、剛好符合他們籠絡某些人、或壟斷某些權力的需要。
制度─是我們如何組織社會來生產並分配資源的制度過程，決定了我們今天是否繁榮昌盛！制度是經濟發展的前提，也是決定國家走向興盛或衰敗的最大原因。若能在經濟上致力於保護財產權、制訂不因人而異的遊戲規則、鼓勵資源往新科技方向投資；並且在政治上廣泛分配權力、建立制衡並鼓勵多元思想，國家就能持續發展。反之，國家若被只想攫取資源的少數政治菁英把持，則必然走向衰敗。請點閱：簡均羽《國家為什麼會失敗》臺大經濟系林明仁
制度─是我們如何組織社會來生產並分配資源的制度過程，決定了我們今天是否繁榮昌盛！制度是經濟發展的前提，也是決定國家走向興盛或衰敗的最大原因。若能在經濟上致力於保護財產權、制訂不因人而異的遊戲規則、鼓勵資源往新科技方向投資；並且在政治上廣泛分配權力、建立制衡並鼓勵多元思想，國家就能持續發展。反之，國家若被只想攫取資源的少數政治菁英把持，則必然走向衰敗。請點閱：簡均羽《國家為什麼會失敗》臺大經濟系林明仁
台灣大崩壞》健保漲價&油電雙漲社會學分析
超譯尼采》成為你的存有（存在主義治療法）
真正的自由，在於內心世界的灑脫。《善惡的彼岸》
佔有的越少，就越少被佔有。《查拉圖斯特拉如是說》
放縱是人的天性，節制是人的理性。《人性的，太人性的》
學習就是使自己有天賦～不過學習並非易事，不能僅靠善良的願望，也必須善於學習《曙光》
當外在的世界越變愈強大，人的自覺就愈來愈渺小。於是尼采說：其實我們擁有很多東西。不，應該堅信我們擁有很多東西，只是從來沒有意識過自己身上究竟擁有什麼。
真理是經由疑惑與懷疑而得，不是透過天真的祈求而已。神聖的不是真理，而是人對他本身真理的追求，能夠有比自我探究更為神聖的行動嗎？成為你的存有。
沒有了真理，人又如何發現他是誰，又如何能發現他是什麼呢？真正的抉擇、完整的抉擇，只能在真理的光芒下綻放。別無他法。而每個人都必須決定，他可以承受多少的真理。
...................
誠如心理治療大師 Corey 「學習者和教學者需要探索彼此，看看彼此是否適合在一起工作，以及彼此的價值觀是否能共容」師專心理輔導出身，學習心理學 29 年的許世穎 Dewey不會撈過界教寫程式，不知為何非專業人士總愛撈過界。
推薦：拙著文章《活出生命最好的可能》自我實現需要長期學習
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