本書院【大中小幼教甄、校長甄試】考生們.多為愚北.中.南..各大補習班舊生(為避免彼此困擾.原則上不收陌生人)只接受已上榜重考或上榜邊緣者。欲搭高鐵北上【請先點閱:新生須知】臉書私訊限預約.請審慎考慮再聯繫.勿提問以免封鎖。大部分上岸的人都沒花錢.但有些人連複試也補了卻仍落榜【限量量身打造】雖然投資最貴學費.但也最能助你1堂快速上岸98%(個人班107~112連續6年100%,團體班連續11年100%警語:過去不代表未來)拯救多年流浪痛苦8800萬終身領【補教界第1位】36年11萬最多人(全國最高鐘點)從教學不力.險被開除.8次落榜.到3進3出.二度雙榜首【站前地王書院36年市場考驗】本部落格腆為全國經營最久(18年)點閱人數亦最高(978萬人次)教甄專業部落格(許世穎FB每日更新14年)
2012-12-01
好老闆,壞老闆》20 題心理測驗幫你判斷
好的老闆會激發大家的正面能量,招募好的人才與培養激勵人心的員工,更重要的是好老闆需要戒除負面影響,因為幾顆老鼠屎可能壞了一鍋粥,團隊中只要有一名混蛋,團隊績效就會比沒有害群之馬的團隊少30%至40%。這些害群之馬的破壞力強大,因為「正不敵邪」對多數人來說,負面思想、感受和事件會產生比正面想法更強大、持久的效果。負面互動(以及引發負面互動的害群之馬)之所以對人際關係造成那麼大的衝擊,是因為他們令人分心、費神、洩氣。團隊做相互依賴的工作時,害群之馬會拖累大家,影響其他人的績效。暴躁、討厭、懶惰、愚蠢等負面現象都有很強的感染力。請點閱簡均羽投資心理學書院《好老闆,壞老闆》20 題心理測驗