本書院【大中小幼教甄、校長甄試】考生們.多為愚北.中.南..各大補習班舊生(為避免彼此困擾.原則上不收陌生人)只接受已上榜重考或上榜邊緣者。欲搭高鐵北上【請先點閱:新生須知】臉書私訊限預約.請審慎考慮再聯繫.勿提問以免封鎖。大部分上岸的人都沒花錢.但有些人連複試也補了卻仍落榜【限量量身打造】雖然投資最貴學費.但也最能助你1堂快速上岸98%(個人班107~112連續6年100%,團體班連續11年100%警語:過去不代表未來)拯救多年流浪痛苦8800萬終身領【補教界第1位】36年11萬最多人(全國最高鐘點)從教學不力.險被開除.8次落榜.到3進3出.二度雙榜首【站前地王書院36年市場考驗】本部落格腆為全國經營最久(18年)點閱人數亦最高(978萬人次)教甄專業部落格(許世穎FB每日更新14年)
2012-12-10
領導人都是瘋子》領導特質與精神疾病的機密
大多數人對於精神健全有一個基本且合理的假設:認為精神健全能帶來美好的結果,精神錯亂則是一個問題。《領導人都是瘋子》探討的是:至少在一個重要的情況下,精神錯亂能帶來美好的結果,精神健全反而是需要處理的問題;在危機充斥的時代,被精神上患病的領導者帶領才是上策,好過精神正常的領導者。在不同的條件前提下,會出現不同的領導方式;「零危機領導者」能在承平時代圓滿行使職務,但是在危機時刻則不應靠近統治權力的核心位置。我們都知道,典型的零危機領導者非常理想化,對於世界局勢和自己有點過於樂觀;對苦難較不敏感,本身並未經歷太多挫折。他們通常來自特權階級,未接受過困境的洗禮,認為自己優於其他人,無法看見自己與其他人的共同點。這類領導人的過往經歷一帆風順,也極力保持這樣的狀態,對於新事物適應不良。請點閱:簡均羽《領導人都是瘋子》第一本解析領導特質與精神疾病關聯的機密報告