2012-07-19

與影響力有約》功利型vs獎勵型vs地位型掌控

功利型掌握力是依據交換條件得來,我有你要的東西,你也有我要的東西,我們來談個交易,我得到了我要的東西,而你也得到你要的東西。老闆身上可能有別人想要的條件,可以用它換到員工犧牲家庭、生活,只為老闆打拚?功利型掌控力的黑暗面,是它的效果是暫時性和有條件的:萬一情況有變,掌控力就會消失。在功利型掌控主導的人際關係裡,凡事講究功利,永遠得不到無條件、長期性承諾所帶來的保證與平和。因而在家人或長期親密的工作夥伴身上,功利型往往行不通。功利型老闆最後身旁就都是講究功利、只重視表面關係的員工。請點閱:簡均羽部落格