理念的最佳表達方式不是話語字句，而是我們所作出的選擇。我們經
．偉大的企業家(資方)敢於創新？—「創新」之於成功的重要性被高估了。
創造新產品的過程不但漫長且需耗費大量資金。
許多企業家都從「掠奪」開始。(「資方」賺的常常是剝削「勞方」的《髒錢》)
參見本站《髒錢》《偉大的企業家都嗜血》《美國「佔領華爾街～反金融業貪腐」活動簡介》
我的一生都在抗爭
『我不一定會贏，但我一定會很真誠。
我不一定會成功，但我一定會照自己的想法來過日子 … 』
(請參考本站《我的一生都在抗爭》一文。謝謝！)
許世穎 Dewey 推薦《夠「駭」才能成為職場 A 咖：教你打破職場蠢規則， 追求聰明成果的「駭」工作術》以下摘自該書：(也推薦本站《工作大解放》別當工作狂〈請按此〉)
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工作永遠做不完？表現總是差強人意？
你不是能力不好，也不是工作運太差。你只是不夠「駭」！
★ 獲《哈佛商業評論》評選為2010年十大突破性創見之一
★ 什麼是「駭」工作術？
一項禁忌的創新。避開繁文縟節、官僚體制與作業程序，藉由合法的旁門左道手段，
取得成功所需的要件。「駭」工作術可讓組織為你所用，輕易得到漂亮的工作成果。
當蝙蝠俠開著蝙蝠車出門執行任務——你有看過他停下來等紅燈變綠燈嗎？
你是否曾撥電話給掌管某職務的人，請他破例更動截止時限或規則？
你是否曾把公司檔案寄到私人信箱，以便回家處理？
你是否曾為了公司就是寧願把事情放著爛也不肯改善，而氣的牙癢癢？
如果答案是肯定的——沒錯。你早就具備成為工作駭客的資格了！
對於我們被迫忍受的所有愚蠢流程、工具、規定和官僚體系，「駭」都是強而有力的解決之道。如果可以不用理會那些絆腳石，要繳出漂亮的工作成績有那麼難嗎？那些官僚、制度和流程實在要命。工作讓你氣餒？一定的啦。如果必須遵守一堆蠢規定，怎麼可能樂在工作嘛！
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請打起精神──把工作做好，有必勝法！
頂尖的企業人才們都是自行其事的。他們繞過「神聖」的組織結構、使用禁忌的工具、
無視愚蠢的公司規定。換句話說，他們善用「駭」工作術來提升工作效率。
知名企業顧問詹森與專業駭客克萊恩，將在本書聯手揭露可以讓你工作得更聰明而非更辛苦的「合法作弊碼」。一旦學會如何「駭」工作，你就能用更少時間完成更多事。抄近路避開繁文縟節，智取愚蠢的公司規則。舉個真實案例，如果老闆就是不肯核准改善客戶服務的計畫，你也不需跟他廢話。何不乾脆錄下顧客抱怨影片貼在YouTube上？
（記得，不要用自己的帳號。）相信不到幾天，輿論就會迫使老闆改變他的決定。
許世穎 Dewey 推薦《夠「駭」才能成為職場 A 咖：教你打破職場蠢規則， 追求聰明成果的「駭」工作術》揭露了強而有力的「駭」工作技術及社群「駭」法，讓你學會合法規避混帳官僚、笨蛋規則，不再苦苦做白工。重點在於，必須讓制度為你效力，而不是你為制度賣命，卻絲毫沒得到期望的工作成果。朋友啊！只要學會「駭」工作術，你就是非成功不可。
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別當工作狂！工作狂不是英雄，他們沒有扭轉局面，只是耗盡時間。
真正的英雄已經離開辦公室，因為他找到更快完成事情的方法。
筆者也常說：不是有時間才上課，而是上課了才會有時間
筆者常說：「不是從事光明正大的行業的人，縱使賺再多錢，都得不到我的尊敬！」
這樣的說法正與《偉大的企業家都嗜血？》的作者不謀而合！
最後向您推薦本站《工作大解放》別當工作狂〈請按此〉《夠「駭」才能成為職場 A 咖》獲許世穎 Dewey 曾撰書評之作者尤瑞奇推薦，請參考本站《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》書評
本文作者為專業背景涵蓋工作心理學的教學工作者，也是存在人本取向的閱讀治療師，主要任務為幫助有心學習的「知識工作者」逐步地邁向自我實現(發揮個人潛能、活出工作的意義)
