雙北地區目前面臨嚴重的教師缺額問題，尤其以代理教師缺額最為嚴重

 雙北地區目前面臨嚴重的教師缺額問題，尤其以代理教師缺額最為嚴重。 這也反映出近年來教師流失的現象。

以下是雙北地區教師缺額的具體情況：

• 代理教師缺額增加：

  根據雙北地區學校的調查，今年雙北地區的代理教師缺額達到數千人，創下近年新高。 這意味著許多學校的課務無法正常運作，需要依賴代理教師來維持教學。 
• 正式教師甄試也出現缺額：

  不僅是代理教師，連正式教師甄試也出現缺額。 
• 例如，台北市國中教師甄試開出281個缺額，
• 卻只有248人報到，有33個缺額無人補足。 
• 教師流失嚴重：

  雙北地區教師大規模的流失，造成教師人力短缺，也讓教育現場面臨嚴峻挑戰。
• 原因分析：

  • 新制上路：: 今年8月起，中小學代理教師敘薪新制上路，
  • 許多教師選擇返鄉或轉職，造成「脫北潮」的現象。 
  • 待遇問題：: 代理教師的薪資和福利相較於正式教師仍有差距，
  • 使得許多人傾向於尋求其他工作機會。 
  • 工作壓力：
  • 教師工作面臨的壓力，包括繁重的行政業務和教學壓力，
  • 也可能導致教師流失。