50 堂領導力必修課！》

不論彼得‧杜拉克或華倫．班尼斯均強調「自我領導」、「自我管理」的重要性，
而非只是在領導別人。況且能領導、管理自己的人，才有能力領導別人。
許世穎 Dewey 介紹《50 堂領導力必修課！》前首先要重申平日在投資心理學系列課程常說的：

你就是自己的 CEO、
每一個人都是領導者、
只要你有心學習
許世穎 Dewey 同意《50 堂領導力必修課！》所言：領導者必須遵循的五項基本原則：

原則 1，塑造未來。塑造未來的領導者請回答這個問題：「我們要往哪裡去？」而且，他們也能確保身邊的人都很清楚這個方向。策略專家會找出組織為了成功而必須遵循的方向，並務實地針對現有資源（金錢、人員、組織能力）來檢測自己的想法。同時也會和他人齊心合作，找出方法通往預想中的未來。策略專家所需依循的原則重點，在於創造、定義和提出可行的方針。

原則 2，實現。有能力實現的領導者請注意這個問題：「如何確認我們能走到那樣的局面？」
執行者會將策略轉化成行動，並建立讓別人也有能力這麼做制度。他們了解要怎麼樣才能實現變革、指派責任、做出關鍵決策，以及把職責交代給其他人。同時間，還要確定團隊能夠齊心合作，對不同的利害關係人信守承諾。執行者所需依循的原則重點，是以紀律為中心，
要把成果做出來；而技術專家的重點，則是要把事情做對。

原則 3，激勵今天的人才。優化人才的領導者請回答這個問題：「哪些人要和我們一起踏上這場事業之旅？」人才管理者知道如何辨識、培養及激勵人才，以獲致成就。
他們會找出必要的技能，招聘並激勵人才，大量溝通，同時確保員工都能付出最大的努力。
人才管理者會在個人面、專業面及組織面，經營出強烈的忠誠度。人才管理者所需依循的原則，是注重解決方案，協助他人在專業上有所發展，為組織帶來益處。

原則 4，培養下一代。打造未來人才庫的領導者請回答這個問題：
「有哪些人會留下來，為了後代永續經營組織？」人才管理者保證組織能藉由人們之助，
獲得短期利潤；而人力資本發展專家，則保證組織未來策略成功的長期必要職能，
以確保組織能長久生存。就像盡責的父母會投資子女、協助孩子有所成就，

人力資本發展專家必須協助未來的領導者獲致成功。發展專家會在整個組織內，針對未來人才建立一套人力規劃（workforce planning），了解如何培養這些人才，並協助員工擬想自己在公司內的未來職涯發展。人力資本發展專家立下的原則，需具體展現培養下一代人才的承諾。

原則 5，投資自己。領導力準則（The Leadership Code）的核心──不論是實質或象徵性的──是個人能力。高效領導者無法用他們的知識或工作一言以蔽之；領導者是學習者，
會從成功、失敗、交付任務、書籍、課程、人群，以及生活經驗中悟出心得。優秀的領導者對自己的信念和興趣懷抱熱情，並把大量的個人精力及注意力，投注在他們所看重的事物上。

高效領導者本身會根據正直和信賴行事，因此能在他人身上激發出忠誠度和善意。
他們果斷而熱情，有能力採行大膽而勇敢的布局。他們對於局勢的應變能力充滿自信，
能夠容許模糊。根據我們的工作經驗，我們判定，所有領導者必須在個人能力面表現卓越。
少了信任和威信的基礎，領導者就無法要求其他人追隨。

本文摘自《領導，不需要頭銜》及許世穎 Dewey 所推薦的《50 堂領導力必修課！》。
領導大師華倫．班尼斯(Warren Bennis)也強調：「敢說真話，就是領導者！」班尼斯說：

在領導學的研究中，鮮少有什麼絕對必要的特質，除了這個－沒有一個領導者能夠真正偉大，
除非他真正坦誠。坦誠在一個組織當中會發揮無價的作用。坦誠能確保領導者無法躲到自己的辦公室裡消失不見，受一群只會聽命的人包圍和保護。坦誠能迫使領導者聆聽刺耳的真相，
從而使領導者能獲得作出正確決策所需的資訊。

我們傾向讚美憑直覺果決行事的領導者。有時候，果決的反應是有智慧、有效率的反應，
卻是基於許多明見和很難清楚舉證但卻極為相關的資訊。
但也有時候，果決的反應是在資訊極度不足的狀況下做出的倉促決定。

說到坦誠，必須牢記的是坦誠必須是互相的，
上對下、下對上，都要暢通，因為追隨者也有知道的必要。

領導者有時候試圖封鎖重要資訊，只告知高階主管。他們認為這是主管的專屬權利，
就像公司買來供高階主管出差使用的專機一樣。可是，只要情況允許，
資訊應該在整個組織內流通，不管是在企業內，或是對整個國家來說，都是一樣的道理。

當然，某些交易和國家機密不宜外洩，但是大部分的資訊並沒有這麼敏感，如果分享出來，
會讓追隨者可以在資訊充足的情況下作決定，然後付諸行動。如果能夠獲得資訊，他們會更接近公司的核心。士氣會因此提升，往往也帶動績效變得更好。相反地，缺乏坦誠，會讓士氣低落。

最糟糕的情況是：組織當中的人得到的，是錯誤的訊息。我的經驗是：追隨者一旦發覺領導者欺騙他們，絕對不會再和以往一樣。如此一來，組織反而自己製造出敵人。

心理學家羅吉斯強調專業工作者之三大要求為：真誠一致、無條件積極關注、同理心。
筆者參加多年的扶輪社，有所謂四大考驗，也正是以「一切是否為真？」為首要。
很高興許世穎 Dewey 並非任職於金融機構，又非隸屬於任何公私立機構，
因此可以勇敢地講出真話。讓自己能夠說真話，也是當初本人勇敢離開公職薦任主管職位的原因

藉此機會要在此聲明：由於個人生涯規劃，本人已完全退出「第一線」、「公開面對不特定對象」的教學工作，如：社區大學 (頂多負責教材研發)。目前已回歸：閱讀治療、教師培訓、
投資心理學研究...等專業。這有點像社會工作又可分為「直接服務」V.S.「間接服務」一般。
如此型態，比較符合筆者「低調」、「擅於生活者善於隱藏」的生活哲學。

換言之，過去沒有社大上到本人的課者，未來很可能沒有管道可上到課。因為：智富心理學課程 WFH 只有週二初階班對外招生；社大的「投資心理學系列課程」主要由「智富心理學教師群」
開班授課(當然也找不到我，因為本人從不公開手機、電子信箱、部落格留言…更別說地址！)。
此外，本站亦隨時有結束的可能，因為雖然筆者已在本站提供「白吃的午餐」多年，
但「人生也沒有不散的宴席」。在此由衷感謝「投資心理學部落格」讀者多年的愛護與支持。

最後要祝福您：藉由運用投資心理學的智慧，成功致富又幸福快樂！


本文作者向來以敢說真話為個人教學風格，未來以領導「閱讀治療團體」為主要業務。
(智富心理學課程 WFH只有週二初階班對外招生，參見我要如何參加許世穎 Dewey 上的課？)

人類從歷史中得到的教訓就是～無法得到教訓

許世穎 Dewey 常說：人類從歷史中得到的教訓就是 ～人類無法從歷史中得到教訓
以下摘自陳祐霖「投資致富的理財智慧」部落格《人類能從歷史經驗中得到教訓嗎？》

祐霖在這禮拜上課教學時，有分享到投資人能夠在過去的經驗中得到教訓嗎？
在這裡大致整理一下內容，與大家分享。（詳細的內容已經在課堂上講述了）。

第一、大量IPO發行的教訓？

最近，相信各位讀者應該有看到新聞報導，說某某公司（X華、85.1度F…等許多公司）新上市的消息（不管是上市還是上櫃），新聞也一直在報導，公司發行IPO（首次公開發行的股票），
造成投資人瘋狂爭先搶購，可能要用抽籤或其它的方式認購，認為這是最佳賺錢的時機，

祐霖不以為然，因為若各位有趣觀察市場的歷史數據，基本上，大量發行 IPO 的時間大概就是市場相對高點（股市行情過熱）階段，當然，這不是一個唯一具體的明確指標，
股市可能還會再繼續向上攀升，只能說，知道大量 IPO 發行時，投資人要謹慎小心為妙。

各位知道為什麼在市場繁榮過熱的階段時，會有許多公司上市或上櫃發行股票募集資金，
我們換個角度想，若祐霖是一間上市公司的老闆，想要對外募集資金發售股票，
會在股市低點時（例如台股 3955 點的時候）發行股票嗎？根本不可能，為什麼？

因為當時候許多投資人斷頭的斷頭、虧損的虧損、賠錢的賠錢、資產腰斬的腰斬，當時造成大眾的情緒與心理恐慌，紛紛都認為股票風險很大，不要去做投資的行為，這時祐霖便不能募集到資金，因為投資人害怕虧損而不敢買股票，這是低點的情形，當時候IPO發行的數量就相對很少

反之，在股市高點時，投資人在市場中賺到錢，漸漸變的過度自信，開始追求較高的報酬，
若祐霖在此時發行IPO，相對來講可以募集到可觀的資金，幫助公司拓展業務等等。
（若我是老闆，當然會在市場行情很好的時候，開始大量募集資金、發行IPO、或基金等）

但搶購到IPO真的有這麼好嗎？祐霖就想到1999年的情況，當時候不管是美國或是臺灣，
許多公司紛紛成立，也大量發行IPO募集資金（當時候主要是網路、高科技、電腦、電子型類股），結果到了 2000 年便發生了網際網路泡沫化，市場整個大崩盤，造成許多公司
只有 1、2 年的壽命便結束營業（或被購併）了。當時候的IPO數目高的嚇人，
但當時候也是許多投資人爭相瘋狂搶購，深怕錯過這次賺大錢的機會。

祐霖最近一直收到營業員寄的申購新上市股票的 E-mail，每個禮拜一封（內容大約有五、六家公司），那其它券商我想也是在此時公開幫忙發售吧！等到妳的營業員親自打電話給妳說：「我告訴妳一個好消息，...」（不是傳教頻道，而是說某某公司招募股票，叫妳投資XX公司），

這時候要小心，就連營業員都打電話給投資人報好消息，那不是絕對高點要反轉了就是處於市場過熱的相對高點階段，因為妳不是什麼大咖、重要的角色，若有這麼好的投資機會，
那營業員為什麼要辛辛苦苦告訴妳呢？自己買進等著賺大錢就好了啊！

我想投資人真的無法從這次的歷史教訓學到慘痛的經驗，因為人性本質上是不理性的（情緒的影響），貪婪想要賺取更多金錢是人的本性，所以會一直不斷在市場中犯錯。當然這時候會有購買IPO的投資人會說，我買了 IPO 之後，讓我賺到很多錢，事實是這樣沒錯，但是妳承擔很大的風險而不知，通常的情形，IPO一上市便會出現大幅的上漲，為什麼？

因為此時一些券商、基金公司等會竭盡全力兜售這些股票，為了是從中獲取較高比重的銷售佣金，大約是7％左右的純收益（獲利）作為手續費與佣金（佣金從那裡來，除了部份是新上市公司給予的報酬或是退佣，另一部份便是投資人負擔，定價方式祐霖在課堂中已詳細解釋，這裡不再多做說明）這使得大量的投資人因幻想一夕致富或狂熱的心理便爭相搶購，而就造成股價的推升

此時的股價已經處於過高的水準，對一般投資人是不利的，很快的，其公司經營或裡可能沒有大眾預期想像那麼好，很快的投資狂熱便退卻，股價便一落千丈。所以，不要再浪費時間去搶購 IPO了，這些IPO公司十有八九會在上市之後的兩年內變成虧損賠錢的標的。

這也是基金之神約翰柏格的建議，墨基爾也規勸投資人不要去買 IPO，就連富比士富豪肯‧費雪
也大聲疾呼不要購買新上市股，妳是要聽信銷售IPO的營業員、理專的話，
還是要聽大師的箴言，就自己決定吧！

臺灣更是如此，很多新上市公司一發行便是高點，之後就疲憊不振，或說一些公司派與專業人士買進IPO後，等著一群無知的散戶爭相購買推高價格再買出，從中大賺一筆，這部分讀者可以自己去查察）當然，祐霖不只將此觀念用在投資股市上，也就是不爭搶新上市的股票、基金等金融商品，為什麼？因為它沒有經過時間的考驗，

記得一、兩年前，有一支新上市的半導體ETF（提示：三隻牛）就被清算下市了，況且新上市的金融商品所需要的費用昂貴（因為有大量的廣告行銷費用…等），讀者現在有看到臺灣50或是中100有在打任何廣告嗎？沒有！完全沒有，所以其所需要的費用也就最低，費用愈低對投資人愈有利，就這麼簡單。[啊！忘了講，祐霖也不會去買一些高科技產品、像是新奇的電腦配備、智慧型手機、軟體程式…等（或交通工具），若真的要買（乘坐）都是在一、兩年之後才買或使用

為什麼？因為個人不追求熱門流行產品，這就讓許多「先行者」從容就義，因為是科技產品或是其它東西，一定會有BUG、問題、紛爭、錯誤的地方，等到許多消費者跟公司抗議或反應之後，公司會有解決、修正或是配套方案出來，讓產品更穩定與更方便使用，大約一兩年後，這時候祐霖才會決定要不要購買（或搭乘），不會跟大家夯最新流行的產品。]

第二、財務報表與會計的教訓？

這部分可以簡單的說許多投資人都觀看公司的財務報表做投資決策，坊間也有許多投資理財課程或是講座專門，其在講授從財務報表挑選股票的相關課程，可以說是用基本分析學派去研究分析一間公司的財務狀況、報酬、虧損和盈餘…等，但在2002年美國安隆公司破產，因會計盈餘作假被揭發，各位要知道，安隆公司不是沒沒無名的小公司，它是當時候美國第七大上市公司，換算市值，都比臺灣任何一間上市公司還要大的多，可以在財務報表上作假，矇騙投資人與分析師

祐霖相信當時候有許多專業的證券分析師或是產業分析師都關注安隆這間公司，很辛苦的去研究和計算，都認為它的財務狀況很好，未來發展前景佳，這給我們投資人什麼教訓？連這些專業的分析師都會被財務報表騙，那我們一般散戶投資人呢？讀者自己想想吧！當然在九O年代晚期大多頭市場時，許多公司倚靠不尋常的手法在報表上提高盈餘和銷售，以便推高公司的股價（這就是「有創意的會計程序手法」來創造出盈餘）祐霖個人學習到的這個教訓是不會去相信公司的財務報表（先說明，這是個人的觀點，讀者要不要接受是自己的看法，祐霖不想打筆戰）

所以這給我們什麼教訓，我相信公司都是用合法的創意會計來展現出公司最好的一面，但這些報表能夠真實的呈現公司的狀況嗎？（祐霖已在課堂教學中，已分享真實的血淋淋例子，這裡也就不多說了！）若想進一步知道安隆公司事件，讀者可以自行翻閱祐霖之前推薦的一本書：《法柏報告》天下雜誌出版。作者在第一章便敘述：『我為什麼痛恨分析師』，裡面已經說的很詳細。另外，也可以翻閱WFH教師群在北投社大99-2秋季班課程的上課用書：《漫步華爾街》、天下文化出版，其第七章提到『基本分析能幫助你多少？』，讀者自行閱讀就知道祐霖的論點了

第二點給我們什麼教訓？就是閱讀財務報表「或許」「可能」可以相信，
但是要質疑，這會不會可能「合法的」作假？我不曉得，這就讀者自行判斷了！
[再來，就算這個財務報表沒有問題好了！你看的懂，別人看不看的懂？
妳有比別人厲害嗎？或說妳有什麼優勢呢？]

第三、金融海嘯的發生給大家的教訓？

各位很難得遇見號稱「百年難得一見的全球金融海嘯」當時造成全球世界的經濟受到很大的衝擊、市場資金大幅縮水、金融商品虧損與公司倒閉，其中影響最大的當然是金融機構相關的公司，受波及的是相關產業，我們要知道資金對於一間公司、一個國家來說是血液，是主要的命脈

資金的運作有問題便會影響一間公司的營運或是一個國家的經濟發展和政策制訂，這裡不去談全球市場或國家貿易的影響，當然，這也很重要，但是各位讀者可以閱讀相關的書籍，現今許多財經投資方面的專書都詳述次貸風暴、金融海嘯原因與影響，祐霖在在此不多說，要提出的是對於個人（也就是一般散戶投資者）的影響。

祐霖在想，發生這麼嚴重的全球金融海嘯之後，會什麼還有些人對於金融相關從業人員的話還如此深信不疑呢？好奇怪喔！當初在五年多年吧！推出一個很夯的金融商品：連動債，許多金融機構都紛紛打出購買此商品帶來許多好處與高報酬（說這是一個安全高報酬的債券投資。），

而且虧損時也保證銀行、母公司作擔保，不會有任何的跳票而可得到賠償，但都沒有詳述其內容投資？為什麼？因為太複雜了！連銷售人員（像是經理人、理專、業務員或甚至營業員）
自己本身也搞不懂這些東西是什麼玩意，這是投資什麼標的？或相關公司的發展是什麼？

反正只要依照在公司的教育訓練所學的銷售方法（必備銷售的教戰手冊）推銷出去就可以了，
管它哪麼多！（祐霖也有在課堂上解析銷售人員的話術，所以在這裡也不詳細說明了！）
反正許多投資人或民眾都是善良無知的，只要利用一些小技巧（恐嚇式行銷、黑心說服術）
來誘騙民眾購買，我就可以得到高額的佣金與獎金，管他投資人死活！

當時許多民眾認為大公司、銀行不會倒，真的嗎？當時美國的雷曼兄弟就倒給妳看（還不如去投資臺灣的XX兄弟！哈～），美國AIG也是岌岌可危，要不是美國政府出手金援，早就讓他倒了，這給我們什麼教訓，就是沒有大到不能到的公司、銀行，所以，投資人要對自己的金錢與投資負責，要打破公司不能倒的神話，這才對自己有幫助，也是對自己負責任的表現，

很多人都認為說政府會幫助我們，政府本是就是問題，她有其負債、赤字、破產與諸多問題要解決，所以金融海嘯發生之後，投資人真的只能靠自己，說不一定在未來幾年，發生了 XX 問題，影響範圍更大更廣，到最後連政府本身都救不了也不一定。
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陳祐霖 Xing Nan 筆於雖然個人有修習過歷史（大學時期），人類從歷史上學的的教訓就是：
人類無法從歷史中學到教訓。

而在投資理財的世界尤其如此，因為人性是不變的，個人情緒、投資心理、群體影響、
貪婪恐懼等一直不斷重複與循環，也形成市場的上漲與下跌波動。
人類能從歷史經驗中得到教訓嗎？
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以上摘自陳祐霖「投資致富的理財智慧」部落格。(陳祐霖老師並經營「投資心理學」臉書)

陳祐霖：3 種識人的方法

以下摘自：「智富心理學教師群」陳祐霖召集人 2010.11.17 所發表的《推薦股票投資理財書籍：第五部 》載於投資致富的理財智慧部落格。( 陳祐霖老師並主持「投資心理學」臉書 )

祐霖最近又整理了一下雜亂的房間（快要被書堆淹沒了，所以要整理整理一下～～～），再次整理出約40幾本不錯的投資書籍，包含：臺灣有出版的中文書（有些可能以絕版買不到）、中國的簡體書（但都是國外作者，理由在祐霖的買書心得第二部已詳述）、與外文原文書。

沒想到光是整理書籍真的是一件很累人的事情（能夠體會書店的店員或是圖書館員工的辛苦），但也知道自己大概有什麼書籍，很多都是還沒有看完或看過的書，
我想我一生都有買不完的書籍與看不完的書籍吧！

這裡教大家觀察別人（識人）的方法，
不是在講最近流行 XXX 教妳讀心術、或是OOO讓你瞭解別人在想什麼或是看透
（上司、同事、客戶、伴侶、對手...等）的人心的書籍，我在想為什麼這些書會熱賣？

可能是符合社會大眾的需要，每個人都想知道別人在想什麼，其實最重要的是瞭解自己（但這是最困難的，比太空探險、登陸月球或火星還難！）而不是花很多時間學一些雕蟲小技來看透別人，但這些書籍又是業務、行銷人員會鑽研的書籍，這之中的取捨或重要性就由讀者自行判斷了

講的有點遠了，最好觀察（識人）的方式大約有三種：

第一種是觀察他的家人（父母），其預測的結果大約八九不離十，尤其是要交往結婚的男女，
更要注意這一點，不要說祐霖沒有提醒妳（但祐霖不是愛情與婚姻專家，大家不要搞錯了！
只是把一些重要的相關文章與大家分享），相關的心理學、愛情與婚姻的研究有提到：
小孩的婚姻觀（模式），會模仿父母的型態（無論是好或是壞）。

第二種是看他結交的朋友或相處的人，這一點更準，因為物以類聚、人以群分，我們相處來往的朋友會有形、無形的影響我們的行為、舉止、思考、相處方式，若是周遭的朋友（手帕交）都是塞面、想法負面、不斷抱怨一直給妳灌負面毒素的人，因為情緒會感染，妳會受到她負面壓力的影響而使自己情緒不好，那久而久之要不是妳離開她，就是妳會跟她一樣的行為；

反之，妳周遭的人都是正向積極、愛好學習的人，那你也會受到她們的感染，成為成功智富又幸福快樂之人。祐霖不是隨便亂說的，這是有科學心理學的研究根據，提到人類的大腦有鏡像神經元（mirror neurons），會彼此模仿學習，可參見：《天生愛學樣──發現鏡像神經元》(許世穎 Dewey 在此推薦)。主要內容為：人類會藉由模仿與學習來瞭解別人進而瞭解自己

第三是看他閱讀什麼書籍，這點也很重要，很多人都有在看書閱讀、但是讀錯書了，這有時比不讀書還糟糕，像是一些心理學、職涯發展、投資理財、坊間書籍都充斥許多錯誤的觀念或是「必要的謊言」，像是：《秘密》一系列的書籍便是，若光是（積極的）想就會成功，

（哈！祐霖常在上課教學時常舉這個例子：這麼簡單容易的話，那祐霖一直在想跟 XXX 在一起～～～若是成功的話，祐霖現在就不會還在這裡跟大家教學講課了。一講完，在座的學員都在笑。沒辦法！現在當老師有爾要犧牲「色相」，啊！說錯了！是個人面子，為了讓教課生動活潑，而不是只像一般教授上課都在唸課本內容...），

那每個人看過者本書應該就會成功、是業績都達到了、生活更加美滿幸福了，該書在 2007年與2008年變成暢銷書，我相信有很多讀者都有聽過或看過，本書的出版只不過是迎合大眾的口味

（每一段時間大約十年吧！就有類似的心靈成長或是激勵的書籍暢銷，這跟每兩三年就有人出書說自己發現了前世，然後開始打書賺版稅，一直到最後被查到是詐騙斂財，就消失一段時間，但，過一陣子又有類似的人與書出現。），

其實在正統的心理學研究裡，都有想關的實驗研究批評此類的書籍，像是《心理學家教你 59 秒變 A 咖》許世穎 Dewey 推薦或一些商業管理書籍都有對這類沒有科學根據的內容批評。有智慧的讀者就知道祐霖在說什麼了。參見：許世穎 教你 59 秒變 A 咖 (投資心理學部落格 2009.)

話題有點遠了，妳可以藉由對方在看什麼書來評估他的層次或水準
（這不是在打廣告，現在講話或是發表文章要小心，因為時時充斥許多置入性行銷，祐霖要行銷一定會跟讀者說明，像是WFH智富心理學課程）當然很多人是不看書的，這部分祐霖就不提了

但有些人看錯書，時間已經不多了還看錯書，真的很冤枉，當然不論妳從事任何行業，除了要瞭解該還業的專業能力與專業知識之外，真的每個人都要學習投資理財，就算妳不投資只存定存，還是要學習，不要說你不懂或是沒有時間，這不是理由，沒有時間為什麼可以去消費購物玩樂出國呢？因為社會上充斥許多謊言與騙子，尤其是在投資理財世界

（祐霖之前有發表哪個世界裡謊言與騙子最多？第三個世界就是投資理財世界）對投資理財沒有觀念的人，很容易被相關金融從業人員用「合法的詐騙行為」而購買不當的金融商品，也很容易被金光黨用「非法的詐騙行為」損失慘重，這些事件每天都在上演，讀者瀏覽新聞就可以看到

像前陣子，有位理專讓台北某間鰻魚飯老闆慘賠六千萬的事件，
這是工作四十年來的辛苦錢，當然這件事理專有責任負責（她自己也有買，可能是業績的額度不夠或相信這真的是一個很好的投資！），但老闆自己也要負責任，聽信金融銷售人員的話，
什麼都不懂就進場投資，悲慘的下場就自己負責（但是代價真的太大了），

這就是沒有學習正確的投資理財觀念的結果，很殘酷但沒有辦法的事。
好像說太多了，一時停不下來，我想之後再分享相關讀書學習或識人等等的心得好了。

以上摘自：「智富心理學教師群」陳祐霖召集人 2010.11.17 所發表的《推薦股票投資理財書籍：第五部 》載於投資致富的理財智慧部落格。( 陳祐霖老師並主持「投資心理學」臉書 )

逆時針》《生命的時間學

許世穎 Dewey 提醒您《逆時針》一書的封面與《零極限》有些類似，但不同於《零極限》這類偽科學的錯誤觀念。正如許世穎 Dewey 推薦《心理學家教你 59 秒變A咖》指出

多年來，大師、教練與激勵演說家，力勸大家改變想法與行為以改善生活，
但研究人員發現，他們提倡的技巧大多徒勞無功。那種自我暗示的「想像練習」，
反而常常容易產生適得其反的效果，想讓自己覺得很快樂，可能讓人滿腦子都是負面的想法

( 基於上述理由，本人認為《秘密》這一系列心靈類的異想天開謬論，真是害死不少人！
也要嚴禁本站讀者閱讀此類書籍，此類書籍對誤信者產生的負面效應宛如技術線型！)

今日，許世穎 Dewey 推薦《逆時針》並藉此與投資心理學部落格讀者再次分享該書重點：
許世穎 Dewey 認為《逆時針》可說是一門用心的「可能性心理學」

短短一星期，一群 80 歲老人就變年輕了，你我一定也做得到！
別再允許任何人，包括你自己，替你貼標籤。
不問「那怎麼可能」，要問「為什麼不能」，結果將超乎你的想像！

投資心理學部落格在 2010-06-03 所發表之《讓好工作找上你》鷹業家的告白一文中，援引柯萊恩(Stefan Klein)在其著作《不斷幸福論》中的正向心理學研究成果：幸福的關鍵因素，在於個人是否能不斷拓展自我的可能性；能否發揮潛能，將個人無可取代的獨特天賦加以發揮。今日許世穎 Dewey 介紹的《逆時針》這本新書的作者，正是此類可能性心理學領域的開創者

該書作者艾倫．蘭格 Ellen J. Langer的研究是心理學必讀課，啟發了整個世代的頂尖行為學家。其獨創的可能性心理學，已經改變了全球許多人的思考與感覺模式！蘭格做過一項逆時針研究，讓一群老人回到年輕 20 歲的生活一星期，結果他們的聽力、記憶力、靈活度、胃口和整體健康情況都獲得驚人改善，連外貌看起來都變年輕了(許世穎 Dewey 也常說內在決定外在)

「我想我應該沒嫉妒過任何人，因為如果某人有某樣東西，我也可以擁有」蘭格博士在演講中這樣說道。她之所以如此有信心，是因為三十多年來對用心的研究讓她知道，只要去注意生活中的細微變化，那麼原本認為不可能達成的事，最終都可能實現，即使是逆轉生理年齡

她用許多原創性實驗證明，恢復年輕、保持健康祕訣在意識與用心，而用心就是注意變異。
這位哈佛大學心理學家蘭格證實，只要改變心態、用心注意差異，
那麼視力改善、外貌變年輕、減重及壽命增加都是可能的。她的研究也包括「用心」的運動

蘭格及克洛姆想知道勞動等於運動這樣的想法能否當作安慰劑，讓人獲得運動的好處。於是將這些平常在旅館做清潔工作的房務人員分成兩組，然後告訴其中一組人，她們平常的工作已經提供足夠的運動量，就跟一般人上健身房的效果類似；另一組人則沒有獲知這樣的訊息

結果 4 週之後，認為自己平常的工作也是良好運動的那一組人，體重減輕、血壓下降，體脂肪率和腰臀比也有改善；整體來說，變得更健康了。值得注意的是，這些房務人員並沒有在工作之餘另外做運動，也就是說，她們的行為並沒有改變，改變的只有心態。蘭格博士說，這個研究凸顯了「用心」也就是注意新事物的重要性(投資心理學部落格向您引介心理學新知)

本文摘自《生命的時間學》許世穎 Dewey 個人補充《逆時針：哈佛教授教你重返最佳狀態》
其實，醫學界的研究早已證實：心智上的學習才是抗老祕方(《一個外科醫生的抗老秘方》亦強調智慧的學習是抗老的最佳策略！)此種主張早已被正向心理學的科學研究大力支持

根據德國學者柯萊恩(Stefan Klein)在《生命的時間學》(許世穎 Dewey 推薦)一書中的觀點，
心智上的學習是保持心智活躍的不二法門(在其先前著作、亦為
許世穎 Dewey 推薦的《不斷幸福論》也有類似主張)在此也與您分享書中內容如下：

定期參加課程的老年人在記憶力測驗的表現，明顯優於其他比較不活躍的同齡老人；
做做字謎遊戲就有顯著的效果。保持心智活躍，也有預防高齡者罹患阿茲海默症的效果。

某種程度的刺激甚至可以減輕大腦的衰退程度。當然最好是不要讓它惡化到那種程度，
因為不常使用的大腦在四十歲左右就會開始退化；後果要到後來才會顯現出來。
相反地，一輩子都在用腦的人，到老年很可能擁有完整無缺的記憶力，
也比較不會像其他人那樣，因為時日無多而感傷。對心智活躍的人來說，晚年過得比較慢。

誠然，心智上的學習才是抗老秘方、智慧的學習是抗老的最佳策略！但
持續學習「正向心理學」「投資心理學」的成效不僅止於此，還能「由內而外」為您帶來具體的財富。相關內容請參見本站於 2009-07-28 所發表《知識愈多，財富愈多》謝謝

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歡迎加入：1.「智富心理學」臉書。2.「投資心理學」臉書


本文作者為抗老專家( 心智領域 )

杜拉克跨世講堂》讀後感

已於 2005.11.11 逝世的「現代管理學之父」、「大師中的大師」彼得˙杜拉克其一生的行誼令人懷念。筆者也以其著作作為上課用書(如《杜拉克精選－個人篇》)或在本站介紹與其相關的書(如：《聽彼得杜拉克的課》《杜拉克教我的 17 堂課》)。許世穎 Dewey 推薦的《杜拉克跨世講堂：最偉大管理哲學家六十年演說》則為最新出版的一本。先引用該書書評如下：

許世穎 Dewey 常提起的《從A到A＋》作者吉姆‧柯林斯（Jim Collins）這麼說：
「杜拉克為幽暗且混亂的世界，點亮了明燈，他的言詞至今依然切合時代，就如同在演說的當時。杜拉克的演說和思想，值得每一位身負責任的人深切思考，不論是現在、明天、10 年後、50年後，或是 100年後。」 

英國管理大師查爾斯‧韓第（Charles Handy）許世穎 Dewey 最推崇的大師「沃茲曼讓杜拉克復生了，而且活脫就在眼前，闡述著他的理念。這些演說的內容，是用口述而不是寫作的方式呈現，對我們大多數人來說都是全新的體會。一本卓越且令人驚喜的罕見大作。」

「杜拉克的思想，至今依然深入人心。他關於效能、創新、社會、教育等層面的演說，提出了全新的見解、超越他的其他作品，並帶給我們寶貴的智慧結晶。本書是難得一見的瑰寶。」溫迪‧科普 Wendy Kopp 美國教育管理專家，「為美國而教」組織 Teach for America 創辦人

「杜拉克從 1940 年代到幾年前辭世，見解深刻、眼界高遠、著作等身，他過人的風範，鮮少有人能望其項背。這本精心編纂的演說集，掌握了杜拉克的思想以及形成思想的歷史演進，閱讀起來饒富興味，揭示了一位非凡智者的淵博與精妙。」 丹尼爾‧品克 Daniel H. Pink 參見許世穎《動機，單純的力量》內在心理動機的三大力量 (投資心理學部落格 2010.8.1 )

許世穎 Dewey 推薦的《杜拉克跨世講堂：最偉大管理哲學家六十年演說》是一本經典的演說集。這些演說至今依然至關重要，一如當年他演說的時候。內容含括許多重要的領域，從信念和個人的重要性，到全球化經濟的興起。從書中可以發現，幾乎每隔 10年，杜拉克就預見人類未來新的危機、轉機及解答。

政經環境渾沌、社會價值混亂，
面對民國 100 年大泡沫，如何看清楚前面的路？
此時正是再三研讀管理之父杜拉克智慧的時候。
( 參見《民國100年大泡沫》許世穎 Dewey 書評 ～ 投資心理學部落格 2010.10.5 )

我們現在面對的渾沌世局，杜拉克早已經看見！每隔10年，他就預見人類未來新的危機、轉機及解答。本文摘自《杜拉克跨世講堂：最偉大管理哲學家六十年演說》許世穎 Dewey 個人補充

●1947年 全球暖化浩劫
「環境危機是經濟成功的後遺症，不應訴求道德解決。
沒有排定解決優先順序，是當前最嚴重的問題。」

●1957年 知識工作者大潮
「組織大型化興起於一百年前，這引發了『教育爆炸』，
因為大型組織宗旨是把知識投入生產性的工作。」

●1977年 全球人口老化危機
「1960年開始進入『嬰兒低潮』，接下來，已開發國家供養老年人的問題
將成經濟和社會的當務之急，同時，未來中年婦女、老年人也將成為重要社會資源。」

●1987年 資訊社會興起
「便宜可靠快速普遍的資訊所帶來的衝擊，不亞於電力的發明，
往後年輕人將把資訊系統當成一般工具，就像打字機或電話。」

●1997年 貨幣戰爭戰禍連年
「我敢說，未來幾年，貨幣引發的恐慌，一年至少會發生兩次。」

許世穎 Dewey 推薦的《杜拉克跨世講堂：最偉大管理哲學家六十年演說》作者：彼得‧杜拉克 Peter F. Drucker 一九○九年生於奧地利維也納，是作家、教授、管理顧問和他自稱的「社會生態學家」，畢生探索人類管理人類的方式，被美國《商業週刊》譽為發明『管理』的人直接影響了社會各領域領導者，包括白宮、奇異、IBM、、女童軍協會、救世軍、紅十字會等

杜拉克的三十九本著作以及無數文章，預測了二十世紀晚期的多項重大發展，包括企業民營化、分權管理、日本經濟崛起、行銷和創新的決定性地位，及資訊社會的興起和終身學習的必要性。杜拉克在作品中，提倡一種健康的平衡：

在短期需求和長期永續之間、在企業獲利和社會責任之間、在個別組織的特定使命和整體福祉之間，以及在自由和責任之間。杜拉克於二○○五年十一月辭世，就在他九十六歲生日的前八天，最後三十餘年的教學生涯都是在克萊蒙研究大學（Claremont Graduate University）任教。

許世穎 Dewey 贊成《杜拉克精選個人篇》強調的「自我管理」：
追求自我成長是最有保障的投資，報酬率絕對划算。正如平日「投資心理學系列課程」中推薦的《槓桿思考術》書中提到：一群人在一起討論同一本書，便可以產生槓桿的效果，這也正是智富心理學課程(地王班)在課堂中都指定一本教科書進行教學的原因。

本人認為在眾人皆醉我獨醒的時候，少點一時糊塗，就能創造出很多幸福！多付出一點努力就能得到加倍的競爭力。因此，相信同學們在上智富心理學課程(地王班)時，課堂中散發的智慧火花，再加上平日持續上課的努力，絕對可以強化您在杜拉克所謂知識經濟社會的個人競爭力

杜拉克建議知識工作者：「做對的事，比把事情做對重要」。
閱讀、上課便是「對的事」；相對地，加班的忙碌只是「把事情做對」。

許世穎 Dewey 也相信，在這個「滿城都是白天鵝(白目天鵝)」的時代，只要同學們能夠表現出一點點與別人不同的努力(如持續出席智富心理學課程(地王班))就可以為自己加分許多。
這不是一個最好的時代嗎？(參見本站《這是最好的時代，也是最壞的時代》一文)

杜拉克的 6 大自我發展原則
管理大師彼得˙杜拉克向來重視的「自我管理」、「自我發展」，在心理學領域屬於「發展心理學」、「職涯心理學」。《杜拉克教我的 17 堂課》作者發展出一些他認為杜拉克也會贊同的基本原則，參見：投資心理學部落格 2009.2.17 所發表的《杜拉克的 6 大自我發展原則》

 
本文作者為投資人的自我管理、潛能開發教練 ( 科學的「正向心理學」取向 )

工作！工作！》66 折

筆者在本站所介紹的新書，絕大多數就只是純粹與讀者們分享個人心得。至於是否購買，請讀者自行判斷。最好是到書店翻閱後再行決定，因為投資心理學部落格在介紹時，往往融入了大量個人讀後心得。如許世穎 Dewey 介紹的《工作！工作！》便是一例，請自行決定購買與否

許世穎 Dewey 提醒您《工作！工作！》博客來明天 11/12 (五) 當天 66 折，藉此複習：
工作和愛一樣，是人生意義的主要來源，能為我們帶來滿足，也可能摧殘我們的心靈！

為了使本站讀者容易明瞭《工作！工作！》許世穎 Dewey 照例以自己為例來說明該書之要旨，
目的絕非自我標榜。如有引用太多筆者個人之處，實為舉例說明之需要，尚請本站讀者包涵

工作！工作！許世穎 Dewey 感嘆：對於影響大多數人生命風景的工作，竟是許世穎 Dewey 十五歲時的青澀自我所挑選之結果！筆者就讀師專正是十五歲的時候，當時懵懵懂懂又那裡可以預測到 30 多歲時會離開教職。(筆者係國中畢業報考五年制師專，入學之後選擇心理輔導組)

本人離開公職學校教師、薦任主管近 9 年，完全不會想要重回公家機關、或再擔任學校教師。
這是一心想考上公教人員、國營事業，或只想去大企業上班的人所無法想像的。
因為「燕雀安知鴻鵠之志？」

如同筆者常說的：成功的投資，是成功人生的延伸！成功的職涯，也是成功人生的延伸！
此外，許世穎 Dewey 相當認同《工作！工作！》作者狄波頓細膩地提出，
所有人對於工作所不免提出的各項重大問題，如：

我的人生何去何從？
我該怎麼結合賺錢和實現自我的目標？
我奮鬥一生的事業，最後將獲得什麼成就？

本書既是對工作的哲學探討，也是一份調查報告，點出職場生活中可能遇到的各種深刻焦慮及誘人希望。我們把大半人生都投注在工作裡，卻極少有人為文探討，工作為何是最令人振奮也最讓人痛苦的人類活動。不同於上述的哲學論述，以下再就工作的實務面討論。

首先，社工系畢業的許世穎 Dewey 要提醒讀者：人力銀行業者絕大多數並不具備就業服務的專業背景(這是社工系或勞工所的專業，正如藝人黑人也非社福或社工出身)，且又有利益衝突的問題。畢竟出錢的是資方，而非求職的勞方。這種利益衝突就像：
學習投資理財，一定要找「非金融從業人員」一樣。故不可聽信其一面之詞。

本站先前曾介紹《我到哪裡找機會？》書中有不少觀點，類似過去課堂中指定的用書，國外權威職場專家 Richard N. Bolles 所著、全球印行 8 百萬冊的《這樣求職才能成功》許世穎 Dewey 推薦；但仍有符合本土民情台客版的部分，也藉此機會再向投資心理學部落格讀者報告如下：

1. 你在媒體上所看到、聽到的都不是真正的機會，而是專門販賣機會與希望的商人，所精心設計出來的「產品」(世穎註解：新聞中充斥各類的置入性行銷、成為合法詐騙的幫兇)

2.你所參加的大部分面試其實只是自取其辱。(世穎註解：根據《這樣求職才能成功》，上網求職成功的機會只有 4 %，建議您勿一味地相信人力銀行業者，在電視上所作的置入性行銷)

3. 不要迷信進修、學位及證照。不用說！這背後也是有龐大的利益集團
台灣經濟持續低迷、大家賺不到錢已久，有越來越多「合法且看似正當的詐騙集團」出現，
(勝間和代所著的、許世穎 Dewey 推薦《錢不要存銀行》一書稱金融業為合法的詐騙集團)，利用這個時代的弱點，賺一些單純、耐不住孤獨、不想落人後，沒有調薪已久上班族的黑心錢

(許世穎 Dewey 過去曾擔任：升研究所、高普特考、證照考試...講師 16 年，
充分地認同上述說法，這也是本人離開該領域的原因－即便待遇十分優渥 )

以上除筆者就「工作心理學」之觀點，說明個人如何發展自己的職涯之外，
並摘自或改自《我到哪裡找機會？》《工作！工作！》許世穎 Dewey 個人補充。

誠如《工作！工作！》許世穎 Dewey 推薦《做自己與別人生命中的天使》《杜拉克精選個人篇》、查爾斯˙韓第《你拿什麼定義自己》都與許世穎 Dewey 有共同看法：那就是自我瞭解才是根本之道！自我瞭解、自我肯定...到建立成功致富路上智富心理學教師群與您同行！

至於個人應該如何：結合天賦、個人特質、價值觀與熱情，以便能創造出最有效率的生涯計畫，敬請參見本站於 2010-8-3 所發表之： 許世穎《動機單純的力量》＋《不用再上班了》鷹業家
丹．米勒具備「心理治療」之專業背景，該書相當具有啟發性，值得您一讀。


本文作者為專業背景涵蓋「工作心理學」的閱讀治療師

耳讀學習法》比閱讀有效

 許世穎 Dewey 在《非常識成功法則》的謬誤 及《 8 個「非常識」成功法則》兩篇文章中指出：以科學心理學而言，該書有不少錯誤。此外，作者因不具科學心理學之背景，因此其所謂的
「非常識」；在修習科學心理學 26 年的筆者看來均為心理學的常識 (甚或謬誤)。

惟許世穎 Dewey 對《非常識成功法則》作者極為推崇聽錄音的神奇功效，尤其是可利用搭乘交通工具時。此點極為贊成 (歡迎上趙千雅錄音服務站參觀)；但對於該書的影像閱讀法，筆者以本身的「教育心理學」專業背景提出嚴重質疑，就如國內知名心理學家、也是推廣閱讀的專家洪蘭在《歡樂學習，理所當然》(許世穎 Dewey 推薦本書)中指出：記憶術、皮紋檢測..毫無意義

標題這本書獲得筆者 17 年前就讀研究所時的師長、現任台北教育大學校長林天祐教授推薦。因此引起了筆者的興趣。依據學習心理學的原理多碼並用是最有效的策略。如同時聽、看、理解。這也是為什麼親臨教學現場是最有效的學習。許世穎 Dewey 摘錄《耳讀學習法》如下：

．比「閱」讀更有效率的記憶法！
聽 CD 也能變成功人士？原來，「聽」比「看」更容易記憶！終結背過就忘的惡夢，
喚起大腦自動記憶的潛能；就是這麼神奇，快來感受「隨意聽學習法」的無限魔力！

耳讀學習法：比「閱」讀更有效率的記憶法。原來「聽」比「看」更容易記憶！

不同於過去、以閱讀為主的學習方式，「耳讀」是透過對人類右腦訓練，
將所有「聽過」的知識，讓大腦自動為您儲存，不需刻意背記，
只要反覆播放，就能在不自覺中，發揮強大記憶潛能，展現「耳讀」驚人力量！

所謂「耳讀」，是透過反覆播放聲音內容、讓大腦為你自動記憶的一種學習方式。
大腦是掌控記憶的器官，任何有意或無意傳入耳中的聲音，都會儲存在「海馬迴」中，
經由反覆播放，進入大腦皮質。一旦需要時，便會自動喚起記憶。

同時，大腦又可分為掌管邏輯、理性的左腦，與控管情緒、感性的右腦。
多數人習慣透過閱讀來作為學習的方式，一旦知識進入腦中，便會歸入左腦；
而透過耳讀所有聽取到的知識就如同音樂一般，在無壓力的狀態下，進入人的右腦，深層記憶

「耳讀學習法」特色如下：
◎臨床實證：與人體大腦構造及功能有關，成效有其學理依據。
◎方法簡單：無需刻意聆聽，只需反覆播放即可；在美國盛行已久。
◎取材方便：任何合法音源，都可轉存成合適音檔，存放在播放工具中，
隨時聆聽，不受時間及地點限制。
◎正向能量：透過說話者所傳達出的聲音、說話方式及性格等，聽者可將其能量完全據為己有
◎內容可親：與「閱讀」的差異在於，透過耳讀，會讓讀者對內容感覺親切，並激發內在勇於實踐的動力 (本文摘自《耳讀學習法：比「閱」讀更有效率的記憶法》許世穎 Dewey 個人補充)

最後，容筆者在此提醒您：盡信書不如無書。日本作者的作品中，常有所謂的「偽科學」出現。(參見許世穎 Dewey《別掉入思考陷阱》閱讀治療篇 投資心理學部落格 2010.5.2 )

智富心理學教師群錄音函授服務，敬請參見 ～ 閱讀治療師：趙千雅「教學資源網」謝謝


本文作者的平日的工作為：
協助有心學習的個人，將「投資心理學」的原理原則，成為個人的一種生活習慣與內在智慧，
以便應用在理財、商業、知識管理、職涯發展、生活品質、人際關係…乃至於成功致富

張金鶚房產七堂課》66 折

首先，提供一則購書優惠之訊息，給「投資心理學部落格」的讀者參考：

許世穎 Dewey 提醒您《張金鶚房產七堂課》博客來明天 11/8 (一) 66 折
「投資心理學部落格」在此向您推薦：這位日前和陳祐霖老師通信的教授所寫的好書。

針對蘆洲線通車，黑心建商將房價喊到一坪 50 萬的現況(台北市文山區不過 33 萬)師專時曾親身參與學運、社運 (由同為國小教師的李姓學長所領導的無殼蝸牛運動)。筆者在此公開地大聲疾呼：回應炒作的最好方式便是不買！如此便不會隨之起舞，讓房市交易回歸正常供需面。房子若真的賣得那麼好，為何要花大錢買疲勞轟炸的廣告？(參見：許世穎《黑心建商的告白》讀後感)

此外，許世穎 Dewey 在此向您推薦：以張金鶚、巴菲特觀點解讀台灣現況之文章，
由財經部落格專業作家陳祐霖最新發表，內容見解不凡，相當值得一讀！摘錄如下：

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祐霖引用巴菲特名言：「不要問理髮師是否該理髮了！」來論既得利益者與房市

讀者可能認為祐霖在之前幾篇文章犀利的批判，好像有點不妥，但是個人認為不能聽信一面之詞（大家都知道老王賣瓜，自賣自誇），所以，祐霖給妳的是不一樣的思考方式。
為什麼相關機構的人會鼓吹大眾趕快買呢？

最大部分是因為有利可圖，祐霖不是認為他們全都要倒閉歇業，在社會上，各行各業都是需要的，而是因為「暴利」，或沒有把相關的情況（優缺點）告知給消費者或是投資人與一般大眾，靠著一些「（置入性/故事）推銷」「話術」「黑心術」「恐嚇」「利誘」…等方式來行銷

祐霖最近在複習一本書《影響力》。西奧迪尼 著。這本是行銷人必讀的第一本書，沒有看過這本書不要說你懂行銷。裡面講到現今許多行銷方式不外乎這六大方式：互惠法則、承諾和一致、社會認同、喜好、權威、短缺法則，瞭解法則之後，就理解為什麼現在許多廣告推銷是靠人的心裡上的優點與缺點行銷 (投資心理學部落格2010.2.5故事行銷：只不過是「包藏在糖衣下的毒藥」)

（各位讀者可以參閱：《大腦操縱》，洛西可夫 著，貓頭鷹出版社。看完內容妳會嚇一跳！）。《影響力》這本書等祐霖看完融會貫通之後在與各位分享。

話題有點扯遠了！回到這篇的主題，美國投資大師巴菲特說過：不要問理髮師是否該理髮了！」（我記得這句話是在《看見價值》本書是祐霖之前在社大授課用書）為什麼呢？

因為就算妳是三分頭，理髮師還是會要妳再修短一點，說不一定光頭還會要妳來修飾按摩一下，這樣他才能賺錢與生活。簡單的說，就是既得利益者，有拿到好處的人，還是一樣，此好處與壞處是否有讓消費者/投資人/一般大眾知道呢？我想很少。因為知道內幕的話，他們就無利可圖了，所以才會用很多方式推銷，這也是祐霖所批評的。讀者可以自己思考。

（當祐霖的讀者很累喔！不會給妳固定的單一答案或是一般人都懂得觀念，若這樣，各位也不用來看祐霖的部落格了！給讀者不一樣的觀念與思考幫助讀者做最後的判斷，讓妳的大腦做思考活動，根據心理學的研究，能夠讓妳降低得到阿茲海莫症與老人癡呆症！）在此鄭重推薦：

《張金鶚的房產七堂課》許世穎 Dewey 也推薦。各位讀者應該有在電視、報紙或雜誌上看到張教授的論述觀點與文章，祐霖是常在電視上看到與某某房仲或建商負責人在對談，一方是永遠看漲，世界末日到來也看多，大力鼓吹現在買未來一定賺到…等觀念（大家應該知道在說誰）

而張教授依據研究調查數字指出，認為房價因炒作而過高過熱，或是不適合現在投資進場…等。整理不同的觀念自己要消化吸收之後，再做最後的判斷。市場本來就是起起伏伏，上漲下跌、多空並存，不只用於股市，房市也是如此，但是看空的人常被攻擊，認為唱衰經濟，甚至被威脅恐嚇！（原因大家都知道）市場價格不可能一直往上漲，完全不會下跌，難道是要漲到天上去嗎？

每坪房價喊一億算了！所以重點是要多聽不同的意見，重要的是聽與妳沒有利益衝突的人意見。妳買賣房子張教授有利可圖嗎？（不管妳是獲利或虧錢）沒有！
但是房仲建商獲利不少！（內行人都知道幾％）。

所以，在此大力推薦《張金鶚的房產七堂課》(許世穎 Dewey 也推薦)，應該算是房地產相關必讀的書，不論妳是否要買房子、賣房子或租屋，裡面都有詳細的介紹，歡迎相關從業人員閱讀，
這也算是一種修練，能夠知道公司不敢告訴妳的真正理由。

祐霖不撈過界，詳細還是閱讀看書較瞭解，只是在這裡點出：買房子不是必須，而是一種選擇，妳要考量自己的能力，是用現金或是貸款買房子（例如：買1000萬房子，貸款20年，經過複利，繳到完大約是2000萬，整整多了一倍！這1000萬有沒有想過！所以租屋會不會比較划算呢？

我不知道，妳要衡量當時的房價與你的規劃，不要因為政府現在推動低利率貸款而讓許多年紀輕輕的人「自以為認為自己有能力」就買了房子，一次繳個20、30年的房貸，不是妳住房子而是房子住妳。各位可以自己算算看。因為這對人生影響太大了，若買錯房子，又有住宅糾紛，
再加上繳房貸，我想一生就與成功致富絕緣了，乾脆投胎換人生好了！

（口氣有點重，但事實就是如此！）相關的書籍可以參閱：《富爸爸窮爸爸》。內容說房子不是資產，而是負債，在妳貸款未還清之前，房子都是銀行的，所以每個人都在為銀行工作

各位讀者可能會想我推薦張教授的書，自己是否有得到好處？沒有！
祐霖常常在部落格中推薦不錯的書籍，是跨各出版社的，
自己不是任何一家出版社的推銷員，是因為好書與大家分享！這是最重要的。

要想想重要的一句話：叫妳不要買的人是無利可圖的！因為妳省下來的錢又不會分給祐霖。
在買與賣之間，最好能聽聽不同的意見，就算反對祐霖的論述也沒關係，但要知道為什麼我會這樣想呢？自己思考之後、權衡之後，是要買賣房子或租屋就由各位讀者決定了(以上摘自陳祐霖)

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就像巴菲特所說的：「永遠不要問理髮師是否該理髮了！」也千萬別向房地產從業人員詢問是否該買房子。(更別說是跟他們學習，因為這宛如請鬼抓藥單！)因此本站在此隆重推薦：
非房地產從業人員的政大教授張金鶚所寫的這本書。( 張金鶚與陳祐霖均為非相關從業人員)

最後，容許世穎 Dewey 請問聰明的讀者：那學習投資理財呢？

此外，房子若真的賣得那麼好，為何要花大錢買疲勞轟炸的廣告？
( 敬請參見：許世穎《黑心建商的告白》讀後感 ～ 投資心理學部落格 2010.7.10 發表 )


本文作者不是理髮師，(更非金融從業人員)。因此與投資人沒有「利益衝突」的問題！

光是認真工作還不夠！》自我行銷 7 步驟

許世穎 Dewey 在介紹《光是認真工作還不夠！：讓你從 A 到 A+ 的自我行銷七步驟》這本本週新書之前，要先提醒投資心理學部落格讀者注意的是，此類職涯發展的書，常是從大型組織的角度出發，而忽略了另一種可能，也就是數量遠多於在大型組織服務的跳蚤、自雇者、自由工作者的職涯發展(參見英國管理大師韓第的個人經歷與主張(如工作組合及所著《大象與跳蚤》)

筆者曾在最大型的組織～公家機關擔任主管，深知：
能夠在職場上站穩腳步、順利升遷的，都是懂得如何推銷自己的人！

千萬別以為老闆知道你為公司做了多少事，也千萬別以為同事都看見你做得有多好，
更別天真的妄想有人會幫你在老闆面前說好話，在職場上唯一可以幫你的，只有你自己！

許世穎 Dewey 介紹的《光是認真工作還不夠！：讓你從A到A+的自我行銷七步驟》只教你一件事，也是職場上唯一重要的一件事：自我行銷，告訴你如何把自己對公司的貢獻一一具體化，
確保老闆知道你對公司的貢獻、欣賞你的表現、信任你的能力！

當你開始覺得有些同事明明不如你認真，卻升遷得比你快，
當你在路上遇到老闆，老闆卻叫不出你的名字，就代表你的工作開始出現危機了！

以下這七個步驟，將幫助你在老闆面前行銷自己的能力，成為老闆眼中不可取代的A＋工作者！

步驟 1：改變你的心態、你對工作的看法
千萬不要等老闆誇讚你的表現，你要主動出擊，讓老闆知道你對公司有多少貢獻！

步驟 2：了解自我行銷的目標市場
老闆就是你的目標市場，掌握老闆的溝通風格，才能用相近的頻率跟老闆有效對話！

步驟 3：打造你的績效評鑑
主動記錄你的工作成效、別人對你的肯定，證明你對公司不可或缺！

步驟 4：自我行銷計畫──個體行銷
從語音信箱、電子郵件到個人互動，都要打造你的個人行銷訊息！

步驟 5：自我行銷計畫──總體行銷
要讓其他單位的人也認識你，連老闆都覺得你是部門之光！

步驟 6：確保你的能力與公司需求相符
密切觀察市場變化，隨時調整自己的能力！

步驟 7：規畫你的自我行銷計畫
光說不練沒有用，現在就要開始行動！

但曾在最大型的組織～公家機關擔任主管的許世穎 Dewey 在介紹《光是認真工作還不夠！》時，也要提醒您在其中之苦悶、疏離(也就是馬克思所說的異化)這讓我聯想到大陸富士康的連十二跳事件。本人認為在大象組織中的小小一員，其實是很難實踐《讓好工作找上你》中要讀者做到的：發揮影響力、士氣大增、找尋一個喜歡做，而且還有人付錢讓你去做的職業。因為通常老闆不大關心員工是否如書中所言：是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人

在此重申本人一貫之教學理念，也就是《讓好工作找上你》(本站 2010.6.12)所說的貢獻宣言：
許世穎 Dewey 幫助您實踐《達密經濟學》( 本站 2010.7.26 )的智富之道：
創造出屬於自己，符合您內在價值的經濟未來！

因此，筆者認為在從事自我行銷、實踐許世穎 Dewey 介紹的《光是認真工作還不夠！：讓你從A到 A+ 的自我行銷七步驟》之前，要先能誠實地做自己。下列有 4 個做自己的理由：
(本文摘自《6.5 通電話就成交》《光是認真工作還不夠！》許世穎 Dewey 個人補充)

第一點，這是你可以給自己最舒服的感覺；
第二點，很明顯的，當你投射出這種形象時，就表示你對這樣的你很自在，很有自信。
第三點，它經得起一再重複。讓你可以與你所有的人際關係的溝通一致。
第四點，但不是最不重要的一點，它是你做任何事情時最好、也是最誠實的方法。它能創造出一種敞開心胸對話與誠實交流的氛圍 （如：「智富心理學課程 (地王班)」的學習氛圍）

許多人都汲汲營營於經營人際關係，效法電視上談話性節目所邀請的名不見經傳，
或有個人商業目的的所謂「人脈達人」。卻忘了，「建立關係之前要先能做自己」。

身為「投資心理學」部落格的長期讀者，你一定知道要創造出自我的獨特性，也就是筆者常說的個人品牌。換言之，個人必須有清楚的市場定位，才能成為不可取代的知識工作者。

因此，許世穎 Dewey 希望幫助您實踐《達密經濟學》( 本站 2010.7.26 )的智富之道：
創造出屬於自己，符合您內在價值的經濟未來！
這也是智富心理學教師群的教學目標與願景

與本文相關的行銷心理學之主題，敬請參見許世穎 Dewey《行銷不必再喊選我選我》書評
在該文中引用自己為例來說明該書之：市場定位(Positioning) 、重新定位(Repositioning)…之觀點。目的絕非自我標榜。如有引用太多筆者個人之處，實為舉例說明之需要，尚請本站讀者包涵…請瀏覽：許世穎《行銷不必再喊選我選我》書評( 投資心理學部落格 2010.4.17 )謝謝。


本文作者為存在人本心理學實踐者，向來不與沒有自我的人來往。如：媽寶、公司寶、老闆寶、主管寶、親戚寶、朋友寶...。其他尚有迷信：股友社老師、技術線型、星座血型、宗教靈修、算命風水、短期成功致富....皆在本人拒絕往來之列(惟此類人多半也不會長期閱讀本站)

投資幻象》周舜欽讀後感

周舜欽「投資心理學」部落格 2010.10.9 曾發表《紙上談兵~學不會投資，反而有害！》
許世穎 Dewey 推薦《投資幻象》周舜欽個人之心得。轉貼如下：

網路上有許多模擬投資遊戲或模擬投資競賽，許多人可能認為這不但是個無害的消遣娛樂，
而且還能增加自己的投資經驗。但其實認真參賽的人很可能會染上後遺症，
對金融市場抱有不正確的看法，以致於在真實世界的投資中付出慘痛的代價。

首先，因為參賽者不用真的拿出錢來，所以就算輸了也沒關係，但只要贏了卻可以得到報酬，
也就是獎金或贏過別人的成就感。他們有很大動機去追求高獲利，
卻不用擔心錯誤投資的嚴重後果，因為（表面上看起來）根本沒有什麼負面後果。

其次，投資競賽的時間通常很短（只有幾個月）沒有人想參加一個十年後才揭曉結果的遊戲。但真實世界中，通常至少需要十年來評估一個人的投資績效，才會比較公允。較短的期限驅使參賽者挑選波動激烈、紅極一時的證券，如果照筆者平時推薦的指數化投資策略，包準無法贏得比賽

由於每次採用高風險策略而獲勝之後，馬上就能得到獎勵，而投資失敗卻不會得到懲罰，
根據心理學後效增強的原理，這樣會強化採取高風險投資策略的行為，甚至成為習慣。
這些習慣也許可能贏得比賽，但在真實世界中卻會讓你蒙受損失。

至於沒有玩投資競賽遊戲的投資人，則需要注意一件更重要的事情：如果拿錢請人幫自己操作，例如購買共同基金，就等於是拿自己的錢讓別人去玩投資競賽遊戲。不同的是，玩遊戲的人如果虧損了，要賠錢的是你，而他則繼續負責玩遊戲，直到把你的錢全都玩光為止。

看看共同基金的運作模式就會知道為什麼。不論基金的績效如何，共同基金都要收取高額的手續費和管理費，如果績效很好，還能藉此募集更多資金，而績效不好則不會有任何懲罰，
即使投資人將資金贖回，總還會有新的笨蛋加入，或者再成立一支新的基金即可。

避險基金更是對投資人不利，一旦基金投資獲利，除了收取管理費之外，還能抽取 20% 的佣金，而投資虧損則一樣可領取管理費。這樣的薪資結構，更驅使避險基金採取高槓桿、高風險的投資策略。(本文為周舜欽老師整理自《投資幻象》許世穎 Dewey 推薦之 )

另外，基金的績效評估期限和投資競賽遊戲一樣，通常每月或每季評比一次，
因此為了讓基金績效亮眼，基金經理人幾乎沒有例外地，總是追求近期飆漲的熱門股票，
並不斷轉換投資標的。但由於股市無法預測，這種做法不但績效不佳，也產生更多成本。

低點買進指數型基金或ETFs(如台灣五十)並長期持有，可以打敗大部分的投資人，但短期內不但無法獲得成就感，或炫耀投資績效，而且還要忍受周遭無知的笨蛋炫耀他的某支個股漲了好幾倍

用玩投資競賽的方式投資，就好像在棒球比賽中拼命揮大棒，有可能揮出全壘打而獲得滿堂彩，但大部分的下場是三振出局。投資競賽遊戲就像全壘打大賽，需要盡量揮大棒，
因為揮棒落空再多次也不會怎樣，但真實球賽中只要揮空三次就得下場。

許多全壘打王是不參加全壘打大賽的，因為那會破壞他們平常揮棒的習慣動作，
反而不利於實際賽事。相同地，投資人得先想清楚投資的目的到底是獲利，
還是向別人炫耀，如果是前者，那麼就不該參加投資競賽遊戲，或購買共同基金。

如果是我，會期許自己是個打擊率高、上壘率高、打點高的球員，
而不是專門參加全壘打大賽的球員，你呢？(以上摘自：周舜欽「投資心理學」部落格)

《投資幻象》相關文章：許世穎 Dewey《再想一下》3 大決策步驟 2010.10.27 發表
許世穎 Dewey 論《共同基金的騙局》投資心理學部落格 2009.6.10 發表

其實你做太多了》3 守則

◆智慧就是懂得該忽略什麼的技巧――威廉‧詹姆斯 William James,美國心理學之父

◆合理安排時間，就等於節約時間――弗蘭西斯‧培根 Francis Bacon,英國哲學家

許世穎 Dewey 推薦《其實你做太多了！：實踐 3 守則，讓你週休三日也能使命必達》為什麼總是覺得時間不夠用、事情做不完呢？關鍵往往在於你不知道該選擇做什麼和安排怎麼做

首先……試想一下，你可曾遇過以下幾個時間殺手：
◎不會拒絕的爛好人性格
◎一次想完成太多事情
◎事必躬親不懂授權
◎做事不分輕重緩急
◎電話與不速之客

每天加班到深夜，生活中塞滿了工作而沒有時間喘息的你，往往正被以上幾個殺手追殺。想要擺脫這些魔咒，重新奪回你對生活品質的主控權嗎？只要學習實踐三守則，就能擺脫被追殺壓力！

‧時間管理的核心觀念：少做事
「少做事」並非要你學會偷懶，而是要你學會「不要做那麼多事」。人們最常發生的問題在於：不會說NO！我們總是不謹慎思考自己的工作分量，因此隨便地答應做許多事情，倒頭來才發現自己花了一堆時間在做不重要的事情，而真正亟需解答的問題，往往沒有時間處理。

‧你是一口井還是一個漏斗？
要拯救你的工作效率和生活品質，就要把自己想像成一個漏斗，而非一口井。
一口井沒有辦法做任何篩選工作，於是所有的大小雜務都會一鼓腦地砸到你的肩頭上；
然而，一個漏斗就可以辦到，你只需要配備以下三層濾網，就能保證自己不再做太多工作，
能將時間花在真正重要的事情上：

1. 巧妙地說「不」；
2. 嚴格地確立優先順序；
3. 與其事後大量救火，不如事先制定一些計畫。

‧時間的供需法則
許多人都太高估自己所擁有的時間了，其實你的一天根本沒有二十四小時可以利用，尤其我們還時常遇到一個意外的時間殺手：突然冒出來的額外工作。如果你無法精確計算自己的時間供給，往往會給自己負荷太多的時間需求，最後才發現根本不可能有做完事情的一天。因此，本書不斷強調「供需平衡」的概念，努力實踐，你將發現自己對於時間的掌握度愈來愈高。

本文摘自《少做一點不會死！超簡單工作生活雙贏法則》《其實你做太多了！：實踐 3 守則，讓你週休三日也能使命必達》許世穎 Dewey 個人補充。另請參考《工作大解放》別當工作狂

許世穎 Dewey 平日常常叮嚀地王班的同學們：減少許諾才能做真正重要的事

如果你今天只能做一項改變，而這個改變必須對產能、效率、想做的事情產生最大程度的影響，那你該做的就是減少生活中許下的種種承諾。

這個改變，能為你空出所需時間，讓你專注於重要的工作，並且可以幫助你達到「你想要完成的事情」。不過是一個小小的改變，卻能讓你多出許多時間，去完成夢想、運動、閱讀、沈思或與所愛的人相處。

我沒打算騙你，要減少承諾的確不簡單，需要決心，需要說「不」的意志力，
而且需要時間，但它能為你的下半輩子，帶來諸多好處。

我們很可能在這所有的領域許下多份承諾，直到生活再也沒有多餘的時間，而自己也因為這些承諾所需的時間和精力，搞得精疲力竭。每一次有人對你提出要求，而你也答應幫忙的時候，
你就是許下了一份承諾，而每份承諾都占據了你生活的一部份。

有趣的是，我們並非一口氣決定要許下這麼多承諾，它們總是一個一個地加諸於我們。
個別看來，每個承諾似乎不需要太多功夫；
但總體來看，這些承諾終將占去你所有的生活，而你的生活將不再屬於自己。

逐步減少承諾，給自己足夠的時間，去做那些對你而言意義重大的事。

不少筆者以前的學生都說要來地王班上本人開 的課，但始終未能成行。理由不外乎工作、家務、準備考試...。但筆者認為這不過是「選擇」的問題(參見：投資心理學部落格 2010.10.6)
 許世穎 Dewey 也是犧牲從事其他事務的「機會成本」來授課。

(但因智富心理學課程位處台北車站新光三越站前店旁全台地王地段，成本甚高。因此未來也不一定會一直教下去，順便利用這個機會，告訴有意來地王班上課的同學們一聲！以免日後找不到筆者，目前本人除暫時在地王班開課外，並無其他開放選課的地方。)

再如有些人選了課又不常出席，不以嚴肅的態度面對學習。只把這件事當作「工作之外」的休閒，而非管理大師查爾斯˙韓第所說的「把學習當工作」。此類學生只要老闆稍微指示一下
(通常只是老闆的走狗就夠了！有時更是自己「揣摩上意」、「自我要求」…)
就會立刻、有如反掌般地犧牲晚上自己原本已決定出席的課程。

此種學習態度，恕筆者直言：好好的去當老闆的奴隸吧！許世穎 Dewey 忙得很！沒空理這種「沒有自我的人」。此類人「不如不選」筆者的課，因為不但沒效果，又傷害了他自己的「個人品牌」。(參見：天下雜誌《別做老闆的奴隸》、大塊《我們嫁給了工作》…等書)

誠如《有錢人想的和你不一樣》所強調的：有錢人都重視「一致性」。該書最後一章更指出：有錢人都「重視學習」。就許世穎 Dewey 平日觀察周遭的人(如：扶輪社友)也正是如此。 持續不間斷地出席「投資心理學」課程，便是同時實踐了「一致性」與「重視學習」的最具體作法！

許世穎 Dewey 欣賞《其實你做太多了！：實踐 3 守則，讓你週休三日也能使命必達》希望讀者實踐「工作與生活不再坐翹翹板」：告別每天加班的日子，只是時間有效管理的基本結果而已

若是你反覆練習，將投資心理學所傳授的技巧使用上手，成為真正的投資理財、
時間管理高手的話，你的工作時數將可大大縮減，你的工作和生活就能重回平衡點。
更美好的是，同樣的時間管理方法也可以應用在規畫和實現自己的人生目標上。

因此，只要學會一次，你就能得到雙倍的效果。問題在於：你必須下決心改變自己的習慣，
這幾乎是世界上最難的事情了。嘗試看看吧！給自己的人生一個轉彎的機會。

終身學習的路上，需要持續堅定的意志力與行動力。許世穎 Dewey 為你加油！
《其實你做太多了！》相關文章：許世穎 Dewey《工作大解放》別當工作狂 2010.9.30


本文作者為投資人的「生活教練」；而且只收「把學習當工作」的學生