下班離開學校後，我都想去動物園； 因為只有在那裡，我才真的像個人

沒有最爛只有更爛！ 

學生的能力與態度， 

還有同事長官也是。 

教育政策更是如此！ 

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今年代理接組長已非常普遍 

幾年前已有代理教師接主任 

剛上岸的代理主任也是不少 

以後可能考上教甄就代校長

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是你鍛鍊了，身體才會開始強健。

是你閱讀了，大腦才會開始充實。

是你樸素了，財富才會慢慢積累。

是你思考了，機會才會逐漸顯現。

是你上路了，道路才會一直延伸。

是你遠離惡友了，正緣才會開始出現。

一切真實改變，都是從你自己開始的。

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#存在主義心理治療

仇師氛圍濃厚、待遇誘因不足，難怪沒人想當教師

仇師氛圍濃厚、待遇誘因不足 基層無奈嘆：難怪沒人想當教師 2025.8.31 聯合報：

114 學年開始代理教師受全年聘期保障，並能比照正式教師年年敘薪，

但教學現場卻未見招聘情況改善。何厝國小教務主任蔡昌樺表示，

對不具教師證的代理代課教師來說，無法享有敘薪保障自然沒有吸引力，

再加上近年社會「仇師」氛圍嚴重，讓越來越多人不願選擇教師工作。

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疫後正式教師缺額大開，但還是有眾多原因導致學校需要聘請代理教師，

中小學校長協會理事長陳清義指出，如有學校擔心少子化未來減班，

就會聘請代理教師控制員額；教師退休當年因招聘時間緣故，

無法在當年暑假退一人、補一人；

各縣市教甄時間不同，重榜導致不少人考上又放棄等等。

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陳清義表示，雖然代理教師這個學年起可以敘薪、領全年薪水，

福利越來越接近正式老師，但還是看到許多學校的代理教師甄試得開到廿招，

「如果下網下廿次都沒有魚，那就代表魚池裡根本沒有魚！」

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蔡昌樺指出，目前只有具備合格教師證的代理教師才有敘薪保障，

但實務上很多代理教師是三招後錄取、未必有教師證，對他們來說也就沒有吸引力。

而支撐部分課程的「代課」老師採鐘點制，薪資偏低，每月僅新台幣兩萬元左右，

自然難以吸引穩定師資投入。

開學了…說個故事

 轉貼：開學了…說個故事…

期末：希望可以找到有教師證又年輕有熱情的老師。

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暑假1招:希望有個經驗豐富的老師可以來接行政（教學、生教、衛生）

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暑假2招:希望可以找個年輕人來接行政，最好是剛畢業的，比較好教（凹）。

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暑假3招:希望報名的是相關科系，能教會學生就好。

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暑假4招:拜託就像以前老師教你的樣子去教學生就好。

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開學前5招:拜託只要是個正常人就好。專任專任！沒內定！

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開學前N招：求你了，只要是人就好，就算行動不便、聽不清楚、

說不標準也沒關係，我來扶你去教室上課也行。專任再給你免費宿舍！

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有些老師覺得：課太滿、課太早、事太多、福利少、意見多、

年輕人多學習、以前付出太多、以前福利不好、以前薪水很少、以前學生很多….

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老的擺老談過去，新的扛不住抓交替

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每個時期真的都有不同的辛苦，一個環境造就現在工作的心情，政策不同、

現況改變、環境轉移，都是挑戰，就看能不能一起面對解決了！一起加油吧！

線上的NPC們，顧好玩家，希望伺服器管理員不要再亂改規則了！