2026-04-17

防禦性教學 的 28 個實例

 防禦性教學 的 28 個實例(轉貼)

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這份清單精準地描繪了當代教師在「權利意識高漲」與「投訴文化」夾縫中求生存的無奈。
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所謂的**防禦性教學(Defensive Teaching)**,核心邏輯在於:**「不求有功,但求無過;依法辦理,保護自己。」
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1、法定通報直接通報,不教育不介入,因為你想教育,家長會質疑你是不是想吃案或選邊站。
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2、性平教育一律教育部公版教材,絕對不可自寫教案,因為真實有老師上性平舉時事被告。
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3、不強制管手機,因為手機管理辦法沒有強制力,並搭配輔導管教辦法不能任意搜書包。
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4、成績作業不佳提醒一次就好,因為快樂成長,太多次提醒可以告你師對生霸凌。
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5、不請客給食物,因為垃圾食物、有糖、有咖啡因、有過敏物。
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6、不積極辦理校外教學,因為會質疑你勾結廠商、用學生的錢出去玩。
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7、不反映疑似身心或學習障礙,因為你在貼標籤,孩子在家不是這樣。
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8、上課減少影片媒材,因為他們會說你是薪水小偷。
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9、減少分組或上台報告,因為你不照顧社恐和I人,沒組別的人被排擠是老師造成。
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10、上課不能禁止學生吃餐點,因為未能有效關懷學生需要與情緒,只在乎管理秩序,是失能失職的老師。

11、下課不能要求學生補寫缺交作業,因為剝奪學生休息權益,若因此導致身心傷害,就會走上校事會議。
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13.午休(靜息時間)不能補寫或訂正作業,會沒有體力補習。
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14.午休(靜息時間)不能強迫學生睡覺,
因為他不想睡你強迫他睡是體罰
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15. 上課學生人在位置上就好,不能要求他坐好坐正手放桌子上,不然他會說你強迫他做特定姿勢是體罰
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16.分組報告是專科大學以上那些課才能做的事,
高中以下老師請依課綱按教學進度表任教,尤其是升學考科。
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17.聯絡簿不能用紅筆、家長沒簽不能打「?」,家長覺得不被尊重。
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18.學生之間衝突,只要沒受傷破皮,言語沒有污言穢語一學期不要主動告知家長太多次,
家長會覺得老師針對小孩,都沒看到小孩優點。
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19. **絕不單獨留校與學生晤談**
   晤談時辦公室門窗必須全開,或選擇有監視器的公共空間。
避免任何「密室獨處」的機會,以防被指控性騷擾或言語霸凌,且過程儘量留存簡要紀錄。
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20. **親師溝通僅使用文字紀錄**
   減少撥打私人電話,改用通訊軟體或官方親師平台。
所有對話截圖保存,避免「我當初不是這樣說」或「老師口氣不好」的羅生門爭議。
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21. **管教言語「去情緒化」與「標準化」**
   糾正學生時,只唸出校規條文或學生手冊規範。
不使用幽默感或修辭,因為任何譬喻都可能被解釋為「羞辱」或「針對性言論」。
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22. **不主動介入學生間的人際糾紛**
   除非涉及肢體暴力或法定霸凌要件,否則對於「誰不跟誰好」的人際小團體保持中立。
過度熱心協調,常被家長指控為「分化同學」或「偏袒特定對象」。
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23. **嚴格遵守「下班即離線」**
   下班後不回覆任何親師訊息,避免模糊工作邊界。
因為過於頻繁的即時回覆會養成家長依賴,一旦某次沒回或回慢了,反而變成失職的罪狀。
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24. **體育課與實驗課「安全至上」**
  減少高難度或高風險的運動項目。
若學生受傷,家長往往略過意外本身,
直接質疑老師「是否有善盡督導之責」或「器材維護是否有疏漏」。
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25. **對學生財產損失「冷處理」**
   東西掉了、筆壞了,一律請學生自行去報警或尋求公共服務,
老師絕不代為「搜身」或「翻查抽屜」。
依據法規,老師沒有強制搜查權,翻了反而可能被告侵犯隱私。
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26. **不給予任何「非公定」的額外獎勵**
   除了學校發的獎狀,不自己買小禮物、不自掏腰包設置個人獎項。
避免被家長質疑「賄賂學生」、「差別待遇」或「造成同儕間不公平競爭」。
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27. **教學進度「與隔壁班完全同步」**
   絕對不自作聰明加深加廣,或是發展個人特色課程。
只要跟進度表一模一樣,家長就無法投訴「教學不公」或「別班都有上我們班沒上」。
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28.校外教學最好不要辦,麻煩ㄧ堆,學生們到了校外,很容易失心瘋、行為舉止集體失控。
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### 結語:防禦性教學的悲哀
這些看似冷漠、推諉的舉動,其實是教師專業尊嚴被消磨後的**自我保護機制**。
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> **「當老師把所有的精力都花在『避險』時,
真正受損的是教學的溫度,與師生之間那份最珍貴的信任感。」**

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(歡迎繼續補充😂