封鎖了一個公務員，因為他特別傳私訊告訴我，別老是提倡透過工作自我實現，一般人只是將工作當做謀生工具....世穎不否認一般人均是如此，但對於將此種不知成長的「公務員心態」視為理所當然，甚至特別傳私訊告訴我「別提倡個人自我實現」的舉動，則完全無法認同！
羅斯福總統夫人愛琳諾．羅斯福 Eleanor Roosevelt 也說「我們經年累月地塑造自己和自己的生活，這過程永不停止，直至我們
人，最重要的是，我們影響了多少人，以及，讓多少人變成更好的人。
首先，容學教育出身（15 歲即就讀台北市立師專心理輔導組）的許世穎 Dewey 指出《你要如何衡量你的人生》強調經驗學校，作者認為外在的文憑證照沒用，最重要的是孩子親身歷練後，所得到的內在的真正的心得。也就是杜威的活動課程（又稱經驗課程）
無法活出自己該有的生命，是最大的內疚來源。
『不冒險』而一直深藏在別的主體裡，反而使人干冒最大的危險 ~ 失去自己，
無法探索或發展自己內在各式各樣的潛力（這就是11 年前弟離開公職的理由）
除了《你拿什麼定義自己？》許世穎 Dewey 也推薦《你要如何衡量你的人生？》精算人生三題將改變你的人生選擇。你追求的是短期的成就，還是人生幸福？ 以「創新者的兩難」奠定學術地位的克里斯汀生，是極少數曾榮獲五次麥肯錫最佳論文獎得主(部分摘自該書)
如果你了解應急策略和審慎策略這兩種概念，你就會知道人不可能清楚地看見自己的未來。
別浪費時間去找尋未來的水晶球。再說，可能會被未來的假象迷惑，對機會視而不見。
你在思量生涯之路要怎麼走時，也該開展視野，容納更多的可能。隨時準備迎向機會的挑戰，
必要的時候臨機應變，不斷地調整你的策略，直到找到最適合的工作。
雖然這似乎很難，但是必須誠實地面對自己。改變常讓人心生畏懼，保持現狀則比較容易，
然而這卻是危險的想法。你只是把路上的空罐子踢到一邊而已。如果一直堅持走原來的老路，
也許多年後，有一天你醒來，看著鏡子，你會不由得問自己：「難道我就這樣過了一生？」
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一般人常以為，預測未來最好的方法是在決定之前蒐集資料，資料越多越好。
但這就像開車看後照鏡一樣，我們蒐集到的資料往往只關於過去。
的確，我們可以把經驗和資訊當作良師。然而，有時從經驗學習，代價未免太大。你不一定得結過好幾次婚，才知道如何當一個好丈夫或好妻子；你也不必等最小的孩子長大成人，才知道如何做個好父母。這就是理論的價值：在你有實際經驗之前，即可利用理論得知未來會如何
沒有理論，我們猶如沒有羅盤導航，在茫茫大海中飄浮。
如果我們看不到遠方，那就只能靠運氣，也就是隨波逐流。
好的理論可以指引我們，讓我們做出抉擇。
推薦：許世穎 YouTube ～
1.存在主義治療法》日常模式 vs 本體模式
2.人際關係決定你的幸福指數
3.幸福人生 の 祕訣：慎選人際關係
4.生命是長期而持續的累積》而非靠覺悟
哈佛大學與策略大師麥可波特齊名的克里斯汀生，歷經淋巴癌心臟病和中風打擊，在每學期的最後一堂課，要求學生回答三個問題，用他們在哈佛學習到的管理理論，預測自己的人生：
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★如何從工作中得到快樂？
★如何擁有美好的家人、朋友關係？
★如何堅持原則正直一生？（杜威 Dewey：美的經驗就在於體驗自身的品德 ）
這三個問題看起來很簡單，若要求你實際作答，卻恐怕不容易給出讓自己滿意的答案。
沒有一家企業，希望走上失敗倒閉的路；
就如同沒有人會刻意計畫，想和配偶離婚、跟小孩疏離，甚至鋃鐺入獄。
但是許多人，都走上了意外的人生……
沒有目的的人生，如同沒有方向的公司。
你如何知道現在的成就，會累積成未來的幸福？
當企管理論應用在人生管理，一切選擇的意義，都將更為清晰。
克里斯汀生教授花了幾十年的時間才徹底了解他的人生，並分享自己曾嚮往成為《華爾街日報》編輯、被自己創設的公司開除、發現對教學的熱情、以及教養孩子等歷程，如何交叉運用審慎策略和應變策略來因應人生的突發狀況。
他發現，哈佛商學院課堂中教導的理論，不僅能解釋企業問題，也能拿來管理並預測自己的人生。這本充滿啟示與智慧的書，將幫助你了解，如何依心目中的優先順序，調配行動、時間、及資源，以管理好人際關係，甚至改善教養方式，並果決地回答：「你要如何衡量你的人生」，進而找到人生的意義與幸福。
這是第一本將企業管理的研究成果套用在人生規劃上的書，
神奇地將商管書與勵志書結合於一體，
你將看到，當彼得．杜拉克遇上米奇．艾爾邦時釋放出的燦爛火花。
《你要如何衡量你的人生？》點出人生最重要三個問題，但絕不是空談的大哉問，而是可以引導讀者切身思考的重要題綱。對於處在生命各個階段的人，都能讀到屬於自己需要的關鍵解答
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許世穎 Dewey 建議您不要以金錢或膚淺的人際關係（人脈）因為：
1.金錢買不到愛情、尊敬或內心的平靜 (身處壓力的人往往較容易順應輿情。
因為他們有無法掌控的不安，於是便尋求集體思維與他人認可的庇蔭~失敗了也可卸責)。
2.叱吒風雲網路名人，可能是沒有朋友的孤僻分子。人際關係不是一種待尋找的寶物，
而是一磚一瓦蓋起來的居所。很多重大問題都是源自未能分辨值得信任的人
（摘自《疼痛才叫青春》），另可參見：許世穎 YouTube「疼痛才叫青春」演講影片
《生命是長期而持續的累積》而非靠「覺悟」：彼得杜拉克視〈自我管理〉為生命中最重要的一件事。此種能力可不是上了一堂潛能開發的課之後，就突然被激發出來的。而是一種每天都做一點、一步一步的落實、無形之中慢慢地累積起來的能力。杜拉克：只有透過有目的、有系統、有組織的學習，知識才會變成力量。請參考拙著《生命是長期而持續的累積》書評
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韓第希望學生是個會思考的生意人，成為哲學家經理人。
去質問身處的世界，找出自己生命和工作中的首要目標，做自己的主人，而非老闆的奴隸。
(部分內容摘自《你拿什麼定義自己？》及許世穎 Dewey 推薦《你要如何衡量你的人生？》)
幸福快樂是一般人最重視，卻也是對其誤解最多的心理學名詞。常常聯想到：旅遊、吃大餐...等「資本主義運作模式」下，排山倒海而來的消費促銷活動。事實上，這些活動只是帶來稍縱而逝的感官享樂。塞利格曼表示在「正向心理學領域」工作與學習者(如 WHF )是我所見過幸福感最高的人。正向心理學使人快樂，不論是教或學，也會增加幸福感，使你的人生圓滿
幸福的 5 個元素 PERMA：
正向情緒 Positive、
全心投入 Engage、
正向人際關係 Relation、
意義 Meaning、
成就 Achive。
（請參考：拙著《邁向圓滿：掌握幸福的科學方法&練習計畫》書評）
本文作者立志當個「鷹業家」(過去也自稱：跳蚤、自雇者、獨立教育家、自由工作者)9年前藉由「許世穎心理學書院 WHF 站前地王班 」開始人生的「第二條曲線」感謝您的情義相挺！
