打造自己的成功》簡均羽《讚美是一種控制》

摘自簡均羽：業務單位（抽佣行業）常用的方法，建立在獎賞制度下的競爭策略了。然而獎賞會讓人們彼此對抗、排擠，並提升壓力，少數人成功也會打及多數人的自尊和自信，而這些都對工作或學習績效產生極大的負面效果。只重視從競賽得冠軍(第一名)的方法，即使使用不光明的手段，短視近利的老闆只看重錢，已不重視原本成立公司的理念和使命。一個有意義的工作，因為高額的業務獎金，如iTalent*學習計畫主管徐增如月收入高達20萬～請點閱簡均羽部落格