昨晚想到 15 年前還在國小教書時，被校長指派接任行政工作的心情。
當時我感覺好像去參加工作面試，而我並不想要這份工作。許世穎
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即使是高失業率時代，往往還是聽到企業抱怨找不到人才，並把矛頭指向「技能落差」，說求職者資格不符、學校沒讓學生做好工作準備、政府沒能引進技術移民，還有就算萬事具備，求職者也不願接受公司開出的薪水。《好人才為什麼找不到好工作》破解了好人才找不到好工作的真相，並指出未來的解決之道：好人才為什麼找不到好工作？
● 數據假象，蒙蔽職缺與求職者的數量● 錯誤觀念，以為補職缺就像換零件
● 寧缺勿濫，企業花更長時間找人才● 僧多粥少，人才大材小用更加嚴重(請點閱簡均羽部落格)
