2016-10-26

教師甄試【複試】試教 4 大表面效度

※ 教甄考生:教甄【試教】複試時,遇到認識的評委是否有利?
※ 何元亨校長:遇到認識的名單,依法,評審要利益迴避,不然就死了!
※ 許主任:通常評審抽籤分到複試名單.承辦主管會請評審確認是否有師生同事同學 ……等關係.有就要迴避.我在雲林縣教甄親自見到我的同伴提出換另一組名單迴避.成績打完簽名入信封再用雙面膠封口在接縫處簽名.所以個人感受縣聯合教甄相對公平公正.要認真準備.不要道聽途說有內定之說.如果你認為有內定.建議你把報名費省下來請親朋好友聚餐較實在.因為你有這念頭應該是考不上了.哈哈哈.以上供參
※ 許世穎:感謝何校長、許主任指導、回饋教甄試務行政(以下為轉貼)
※ 試教要讓自己具備【試教 4 大表面效度】”表面效度”,接著考量評審的”評分者信度”-當然針對”評審”做準備。
※ 1.評審來自師院教授、國小校長等老人家(有關係的人,快點多和這些人喝茶聊天,不是教你去賄絡~~這個年代,關說、賄絡反而讓人反感~~而是讓他們對你有感情,土不親人親,如果試教試場的評審(聯招嘛,也有入闈場這東西,試場則當天抽籤)正好認識你,甚至幫你對其他評審講講話,對話當然是不著痕跡的:ㄟ,我覺得這個老師教的很精采,分數也就好看些啦)。老人家喜好的試教狀態,自己拿捏。
2.採”分項計分”評分表,所以演示該有的美美教具、記分板、班級經營(問話方式,社會式獎勵,分組討論……),學生迷思概念、錯誤答案導正,準備活動之教具佈置、班級經營和引起動機,綜合活動之重點總整理、提示回家作業等等,整齊清楚的板書……,想拿高分,缺一不可。看起來似乎很多,其實也只要準備”一套流程”。
3.試教考試前,準備完教案(一張A4一單元,手寫的流程、題目)教具後,我請學校老師(教具也是,有多少資源用多少資源,別擔心欠人人情。其實大家有空有閑,超愛看別人演戲,順便”指導指導”~連小朋友都能說上幾點教學缺失~我的試教場合行政加老師,最多來了六個,很像辦趴。通過教徵抽題的最好,我發現,沒參加過的人,指正了一堆看似很有用,但卻漫無目的,沒有重點),針對抽題單元,兩天看我演示十幾次(也抽題喔),雖然是邊演邊修正教案,不是真正的十五分鐘,但國語的流程+班經,數學班經的部份,當然深深在腦海。真正考試時還是有落差啦,但是這樣的練習很有用,讓整個試教膽量變得非常大而穩定。雖然在練習時遇到很多批評與挫折,覺得自己教學爛到爆,教案沒創意,甚至灰心不想試教,但又有多少人經過這種磨練呢???
4.說話態度沉穩: 慢而清楚最重要,”心海羅盤”那個人是我的範本,最容易練習,也最容易在演試場合疏忽。找間教室,你在台前,請兩個人坐在教室中後的座位,演示一下,聽聽看。
a.音調太高(在獎勵、加分時容易犯這個毛病~~想營造鼓勵的喜悅氣氛~下面的教學就很容易一直用同一聲調速度,卻讓自己看起來像精神亢奮的老師)。
b.音量太大。許多大聲公或想讓評審聽得清楚的人都犯了這個毛病,結果是整棟樓都聽到你的嘶吼、隔壁試場評審受到干擾,心理起毛壞、你的評審耳朵快聾了。音量太大,其實很刺耳,也讓人感覺你想”掩飾”緊張。
c.因為緊張,或腦袋一直在想下一句話,下個流程,速度就會太快。
d.因為緊張,或忘記下一句話,下個流程,音量小而吞吞吐吐。以上為轉貼
......
人到三、四十歲中年以後,就是要重新再把「我是誰?」這個問題想清楚了。每個時代,都有當時社會亟欲塑造的集體形式的人格,以為國家、團體或有權力慾望者所用。風行草偃,在沒有足夠的人生經驗,以利反思之前,不管是透過教育或者媒體宣傳,個人的知識建構從無到有的過程,很難不受到影響。我們從自然人走向社會人,經過了某種標準化的思想教育,然而進入社會之後,個人的多樣本性得以施展,難免跟主流但可能流於單一刻板的社會價值,產生衝突。
這時候的功夫,就要更往內在,而非外在了。可是,有些人可能沒辦法順利地度過這一段,因為注意力一直往外,修身修心的功夫沒做。修身沒進行,齊家就容易出問題,使用的論述萬年不變,沒有與時俱進,因此更容易感覺孤獨。人或許本來就是孤獨的,然而,孤獨感能由於我們的自我認識,而有機會自我接納。然而,有些人因為孤獨,所以想要跟人一樣,好像跟大家做一樣的事,自己便是有伴的,沒被遺棄的。(洪仲清臨床心理師)
....
有的人,教你學會了 珍惜,卻已離你而去;
有的人,無論你怎麼改變,都陪伴著你, 不離不棄
......
愛情劊子手:有時候,結婚也需要一種衝動。
書院學生(30 世代,女):結婚要兩個人剛好都衝動在同一個時間點上,太難。還是旅行好,衝動了自己就能辦 ~
許世穎:但比較常見的是,一個人衝動,另外一個配合。跟離婚一樣,兩人都剛好在同一個時間點上的機會不大!