團體氛圍、團體動力、教師領導模式】透過成員互動而打造的環境，能提供心理安全感

教甄口試 107 考古題 【團體氛圍、團體動力、教師領導模式】人們選擇表現什麼行為，決定了互動的品質，以及隨之而來的文化。表現較好的團隊，對錯誤會有好奇心，也共同承擔對結果的責任。因此大家都能表達自己的想法和構想，而無須擔心會對人際關係有不良後果。團體是動態的、變化的，不斷產生變化及發展，不會靜止不動，是具有影響力。透過他們的互動而打造的環境，能提供心理安全感。
（參見：1.吾師吳清山《學校效能研究》。2.許世穎【教甄口試】部落格）