透明領導力》許世穎推「易碎的信任」簡均羽

透明、信任，以及對當權者說真話是複雜地聯繫在一起的道德和組織概念。如果想創造出一種具備這些特徵的文化，領導者必須做一些務實的事，就是對所有人平等地公開資訊；不要懲罰那些用建設性的方法證明皇帝沒有穿衣服的人；不要褒獎虛假的忠誠；提拔並獎勵有原則的不隨波逐者。許世穎 Dewey 推薦《透明領導力》簡均羽「易碎的信任」實例分析～全文請按此