2012-07-11
網路讓我們變笨》有系統的學習使我們聰明
願我能有寧靜的心接受我不能改變的，有勇氣去改變我所能改變的，並且有智慧分辨這兩者的差別 (寧靜、勇氣跟智慧，這正是WFH投資心理學書院的教學核心)。網路的使用也需要智慧。
推薦：許世穎 YouTube 演講影片如下～
1.教育心理學》有系統的學習
2.生命是長期而持續的累積》而非靠「覺悟」
3.《舒適圈、伸展圈 & 恐慌圈》2012.7.11 最新演講影片
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許世穎 Dewey 今推薦《網路讓我們變笨？》結合了人類智能史、大眾科學和文化評論，全面且深入地探究了現代人的心智狀態。將會改變我們對於媒體和頭腦的想法(以下部分內容摘自該書)
你的生活已經完全數位化了嗎？
如果是的話，小心，你可能得了「網路淺薄症候群」！
趕快檢查一下，你是不是潛在的高危險群：
□ 每天都會使用Google之類的搜尋引擎
□ 同時開啟的網頁常超過10個
□ 文章還未細讀就先轉貼到自己的塗鴉牆
□ 一發表文章就期待有人按讚回應
□ 離開電腦或手機就無法安排生活
□ 很久沒有讀完一整本書了
Google、Yahoo、Facebook......你每天使用的網路，正在悄悄改變你的大腦
「Google讓我們變笨了嗎？」本書作者卡爾曾在二○○八年於著名的《大西洋月刊》
提出這個問題，獲得了廣大的回響，也讓當今一項重要的爭辯成形：
我們在享受網路帶來的寶藏之餘，是否犧牲了深度思考和閱讀的能力？
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現在，卡爾把他的論點發展成至今最吸引人的探索之作，探討網際網路在智能和文化層面造成的影響。數百年來，人類的思考不斷被種種「智能科技」重新塑造（包括字母系統、地圖、時鐘、印刷術和網際網路），從各種歷史和科學證據來看，大腦會因應我們的經驗而改變。我們用來尋找、儲存和分享資訊的科技，確確實實改變了我們的神經通道。
廣博還是淺薄？這是值得我們深思的問題。卡爾彙整了從柏拉圖到麥克魯漢等各個思想家的觀點，說明印刷的書籍如何讓我們集中注意力，促成深度又有創造力的思考；相反地，網際網路鼓勵我們用打游擊的方式到處採集細碎的資訊，並且讓我們不斷被其他東西干擾。如今我們愈來愈習慣快速略讀，卻失去了專注與沉思的能力。
現代人與網路的關係愈來愈密不可分，我們有愈來愈多的人生體驗，是透過電腦螢幕上閃爍搖曳的符號來完成的；我們也把大腦的工作自動化，把思想和記憶交付給強大的雲端系統。人類在享受便利的網路生活之際，卻面臨了更大的思想危機：我們身而為人的知性與感性，正在慢慢消逝
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基於上述，筆者才會重申本社群為「愛書者」所組成的「閱讀同好社群」(僅限「紙本書」，不含「電子書」)排斥「書籍」或「無閱讀習慣者」請勿瀏覽本站！建議參加其他性質較輕鬆的團體。如社大，參見本站《許世穎 Dewey 退出社大沉痛聲明》不慎瀏覽或加入者，務請速退出！
以免造成彼此困擾。「道不同，不相為謀」古有明訓。不敬之處，尚請海涵！
以上部分內容摘自《網路讓我們變笨？》許世穎 Dewey 贊成《下班後的黃金8小時》主張的：
「 把寶貴的時間，投資在更有意義的事情上
更美滿的人生：花時間用心跟家人朋友共處，為一輩子的情感打下基礎。
更豐富的心靈：利用下班時間閱讀，豐富自己的心靈生活。
更富有：進修、累積人脈，為工作或創業做準備。
推薦拙著《下班後的黃金8小時》 不用再上班了》鷹業家(在此文中，援引《不用再上班了》一書，獨家表解「企業家」vs.「鷹業家」，加以對照說明。欲瀏覽〈請按此〉謝謝！)
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筆者的志業便是「幫助有心學習者，用《下班時間扭轉未來》」曾在讀完《讓好工作找上你：重塑工作視野、打造職涯優勢》後，也按照該書建議，不揣所學地分享貢獻宣言：
我要透過「有系統的」投資心理學教學活動，幫助快樂又認真的善良投資人，
使學習者的個人潛能得以開發，並能早日達到自我實現，最終成為「智富幸福人」
「投資心理學」幫你成功智富，
「正向心理學」祝您幸福快樂，
「閱讀治療師教學群」幫助您～成功智富又幸福快樂！(W.智慧、H.財富、F.幸福)
『我不一定會贏，但我一定會很真誠。
我不一定會成功，但我一定會照自己的想法來過日子 … 』
在內心深處，我的『成功的定義』向來與眾不同......
敬請參見本站：《轉角遇到許世穎 Dewey》及拙著：
1.《閱讀治療並非心理治療或醫療》。
2.《讓好工作找上你》書評
3.《下班時間扭轉未來》認知剩餘《實踐社群
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補充說明：筆者覺得《下班時間扭轉未來》中有關「實踐社群」的部分甚具啟示性：
要真正獲得可結合性的優勢，對群體而言，不是知道其中的成員在關心什麼就足夠了！
社群成員還必須彼此深入了解，以促使共享或合作的效果更好！獨立社會學家溫格創造出
「實踐社群」這個名詞，說明了人類聚集一處並共享知識，是一種精益求精的手段。
溫格指出：實踐社群的成員互相交換、共同詮釋資訊，幫助成員在工作中獲得及保留能力，
提供從業者一個自我認同的家。也就是說，實踐社群存在的關鍵是：
成功維繫使個體凝聚在一起的文化準則；這勝過社群中任何知識的保存。
儘管社群內部的知識內容時常變動，但只要社群猶存，文化承諾必然維持不墜。
參與者的共識，是預測社群成敗的重要指標；
同時，這些共識有一部分是建立於～社群成員對彼此關係深入理解之基礎上（書評按此）
以上部分內容摘自《下班時間扭轉未來》許世穎 Dewey 也邀請您加入本優質實踐社群～
本文作者參加的社群有：閱讀治療臉書、投資心理學臉書、正向心理學臉書、許世穎臉書
