與影響力有約》強制型掌控「診斷分析」測驗

為何老闆會不斷用懲罰制度控制員工呢？閱讀治療師：簡均羽分析以下事物可能成為老闆所想、所感或所經歷，卻造成老闆嘗試壓迫別人的結果(讀者可以自行診斷自己的老闆)診斷測驗請按此
這種懲罰制度可以讓績效或工作立即獲得改善，但其長期結果卻很悲慘。減少不良行為出現頻率的最迅速、簡單之道，就是採取懲罰手段，但懲罰僅能暫時壓抑不良行為，之後都會造成長期性的後遺症—憤怒、冷漠、怨恨、挫折，最後老闆為這些結果所付出的代價，遠比為先前任何代價要高