當一個人比較不害怕受到傷害時，就會試圖解除防備，卸下偽裝的面具，這樣的行為其實是表現一種友善與親近的信號，希望對方也能如此回應。一個不會令我們害怕、不會傷害我們、更不會利用我們弱點的人，使我們更願意自我揭露、試圖誠實或與人親近。在健全人際關係與社群中，個人擁有「表達愛的能力」以及「表達意見的自由」。
表達意見的自由，包括好事或壞事都必須說出。在真正健全的人際關係與社群中，個人會自由而誠實地對待他人，並坦白說出內心的想法。如果你是真正愛一個人，就必須善意地指正對方，並有足夠的勇氣承擔傷害對方的可能。而在結構性環境中（例如公司）我們通常不會這樣做，我們只有在生氣時才會惡意批評他人。請點閱：簡均羽部落格
坊間(如卡X基訓練)流傳的人際關係法則，如「不批評、不責備、不抱怨」只能在膚淺、結構性強、缺乏信任感的環境中使用，無法建立健全的人際關係與社群。有趣的是，如果我們善意批評、指正他人，愛的感覺會在雙方心中滋長。被你坦誠批判的人，心裏可能會一時覺得受傷，但是他最後卻因此而受益，對你感激萬分。如果一個人覺得你夠堅強、有足夠的能力、夠客觀，因此可以坦言無諱地糾正你，這對你而言是一種尊敬
表達意見的自由，包括好事或壞事都必須說出。在真正健全的人際關係與社群中，個人會自由而誠實地對待他人，並坦白說出內心的想法。如果你是真正愛一個人，就必須善意地指正對方，並有足夠的勇氣承擔傷害對方的可能。而在結構性環境中（例如公司）我們通常不會這樣做，我們只有在生氣時才會惡意批評他人。請點閱：簡均羽部落格
坊間(如卡X基訓練)流傳的人際關係法則，如「不批評、不責備、不抱怨」只能在膚淺、結構性強、缺乏信任感的環境中使用，無法建立健全的人際關係與社群。有趣的是，如果我們善意批評、指正他人，愛的感覺會在雙方心中滋長。被你坦誠批判的人，心裏可能會一時覺得受傷，但是他最後卻因此而受益，對你感激萬分。如果一個人覺得你夠堅強、有足夠的能力、夠客觀，因此可以坦言無諱地糾正你，這對你而言是一種尊敬
