破解組織潛規則》查爾斯韓第《大象與跳蚤

為了擴大事業規模、成就某些願景，人們創造組織；被組織的使命感(以及薪水)激勵，我們加入組織。可是一旦真的進入某家公司，卻往往要面對開不完的會議、寫不完的報告，部門之間彼此牽制，管理者目標不明確…...這一切令人喪志之事，日復一日在辦公室的小隔間裡上演《破解組織潛規則：為什麼執行長只要開會就能坐領高薪？為什麼恐怖組織也要寫差旅報告？》