桃園教育局 108 .3 公告（桃園最早考，可看出趨勢《筆試只是門檻，總成績僅採計複試成績，並研訂進入複試之最低錄取標準》過去藝能科都錄取 5 倍，高中錄取十倍以上⋯早就是「複試決勝負」。雖然各縣市簡章還沒出來，但提醒你：今年 108 筆試只是門檻，複試決勝負！《口試分數差異大，題目來自你個人的自介》和新北一樣，分一般及偏鄉，得獎外加名額進複試，這幾年書院有很多「不必參加筆試的考生」）以下摘自 108.3.桃園教育局：
★ 今年相關考試提醒如下，請各位考生留意：
一、「國小普通班一般教師」分組招考：為配合偏遠地區學校教育發展條例，因應偏遠地區學校教育之特性及需求，專為偏遠地區學校辦理教師甄選，以穩定偏遠地區學校師資，今年「國小普通班一般教師」甄選類別區分一般地區、偏遠地區分組招考，偏遠地區組之列冊人員介聘至本市偏遠地區(含偏遠地區、特殊偏遠地區)之國小普通班服務，並規範教師應實際服務六年以上，始得提出申請介聘至非偏遠地區學校服務之限制。
二、初試成績僅作為進入複試門檻；新增免經初試考生資格：為符合學校實際教學需求，擇選教學優良實務教育人員，今年初試成績僅作為進入複試門檻(甄選總成績僅採計複試成績)，並研訂進入複試之最低錄取標準；另教師得以最近3年內曾獲教育部師鐸獎、教育部評選優良特殊教育人員、教育部教學卓越獎(金質獎)、教育部教學卓越獎(銀質獎)、桃園市教學卓越金桃獎之獎項或資格，經審查通過後得免經初試，以外加名額逕予進入複試，以鼓勵教師創新教學及持續展現教學成果。
三、教師甄選類別：為符應教學現場實務需求、提升教師專長授課情形以促進學生學習，新增國小普通班音樂專長教師、美術專長教師、體育專長教師及資訊及系統管理教師等專長教師甄選類別。另考量資優教師缺額及班級數情形，今年不招考國小資賦優異班教師。
四、辦理2次新進教師介聘作業：為提高新進教師介聘比率以符應學校教師師資需求，今年延長備取人員資格有效期限至7月中下旬，並預定於7月中下旬辦理第2次公開介聘作業。
桃園市今年度國民小學及學前特殊教育教師聯合甄選預計4月中下旬公告簡章，有關考試日期、甄選類別、應試科目、市內（外）教師介聘及轉任規範等事項以簡章公告內容為準，我們期待並歡迎優質的教師夥伴投入桃園市的教育團隊。＃桃園市教甄 ＃北部教甄 ＃國小教甄 ＃教甄自介
★ 今年相關考試提醒如下，請各位考生留意：
一、「國小普通班一般教師」分組招考：為配合偏遠地區學校教育發展條例，因應偏遠地區學校教育之特性及需求，專為偏遠地區學校辦理教師甄選，以穩定偏遠地區學校師資，今年「國小普通班一般教師」甄選類別區分一般地區、偏遠地區分組招考，偏遠地區組之列冊人員介聘至本市偏遠地區(含偏遠地區、特殊偏遠地區)之國小普通班服務，並規範教師應實際服務六年以上，始得提出申請介聘至非偏遠地區學校服務之限制。
二、初試成績僅作為進入複試門檻；新增免經初試考生資格：為符合學校實際教學需求，擇選教學優良實務教育人員，今年初試成績僅作為進入複試門檻(甄選總成績僅採計複試成績)，並研訂進入複試之最低錄取標準；另教師得以最近3年內曾獲教育部師鐸獎、教育部評選優良特殊教育人員、教育部教學卓越獎(金質獎)、教育部教學卓越獎(銀質獎)、桃園市教學卓越金桃獎之獎項或資格，經審查通過後得免經初試，以外加名額逕予進入複試，以鼓勵教師創新教學及持續展現教學成果。
三、教師甄選類別：為符應教學現場實務需求、提升教師專長授課情形以促進學生學習，新增國小普通班音樂專長教師、美術專長教師、體育專長教師及資訊及系統管理教師等專長教師甄選類別。另考量資優教師缺額及班級數情形，今年不招考國小資賦優異班教師。
四、辦理2次新進教師介聘作業：為提高新進教師介聘比率以符應學校教師師資需求，今年延長備取人員資格有效期限至7月中下旬，並預定於7月中下旬辦理第2次公開介聘作業。
桃園市今年度國民小學及學前特殊教育教師聯合甄選預計4月中下旬公告簡章，有關考試日期、甄選類別、應試科目、市內（外）教師介聘及轉任規範等事項以簡章公告內容為準，我們期待並歡迎優質的教師夥伴投入桃園市的教育團隊。＃桃園市教甄 ＃北部教甄 ＃國小教甄 ＃教甄自介
