教甄口試自介【扭轉第一印象「5 大要點」三種透鏡】1. 了解認知：第一次遇到的人會透過兩個階段來評估你，第一階段是快速的、未經思考的，可會是根據外表、背景、刻板印象、身體語言等；第二階段則是透過搜集各種不同的資料後，做仔細思考且對第一印象調整後的結果。通常會藉由三種透鏡來觀察：「信任透鏡」來判斷對方是敵是友，「權利透鏡」會發生在權力較高的人身上來判斷對方是否能幫助到自己，「自我透鏡」是要讓對方瞭解誰較有優勢。
2. 自介時用正確的方法留下印象：面對「信任透鏡」要展現出友善及核心能力，同時傳達正確的身體訊號；面對「權力透鏡」要抓住機會展現自己的效用，對達到雙方共同目標更有益處；面對「自我透鏡」要展現謙虛及包容心，避免對方覺得地位受到威脅。
3. 口試時展現公平行事原則：「平等目標」－以開放心胸、不偏不倚的態度判斷和對待他人的現象。研究顯示採用平等目標可以減少認知偏誤，同時創造的印象也會更接近自己想要創造的印象。
4. 讓評審感到自己不可或缺：「結果依賴」－給對方若要達成目標，非你不可的想法，可以透過密切合作的方式。（文章來源:小婉家族研究生小鳳）
5. 捉住正確時刻：凸顯長處，此時對方最可能注意到自己的價值。《學經歷誠可貴，但「自介」如何呈現、以及「臨場反應」更重要！》臨場反應其實不是光靠臨場（你真的以為只要臨場再說就完了！）而是應該事先備妥策略，挖坑讓口委跳。（自介引起他們的強烈好奇心。）～ 但如何能讓「見多識廣的老人們」對你產生好奇，坦白說並沒有想像中那麼簡單！#今年初試只是門檻複試決勝負 #試教分數差有限口試分數差很大！#自介決定你的生死但十個有九個很無趣
