私幼不能待，越待越走不了，連園長也來找院長（今年已經遇到好幾個）以下為轉貼：2018.8.15發表
我們托嬰中心準備要與中央簽準公共化，所以員工的薪資也相對縮水。雇主表面上跟政府表示有給予25000的薪資但實際上呢？？
底薪20000
證照獎金1000
人頭獎金600（與共同照顧的老師平分）
全勤獎金800
考核獎金1800（當月低於85分者沒獎金）
如果當月請假就沒全勤及考核獎金，這樣有25？
人頭獎金：如有孩子請假也會以孩子的出席率來計算，孩子請假越多天扣的越多。
年終獎金取消。
然後，勞健保自付額也相對提高。
雇主就是這麼喜歡鑽法律漏洞
我真希望政府來看看這就是你們那完善的措施，苦的就只有基層人員。
