教甄口試 3 題最常考：1.【班級經營】班級經營是百分之百必問的。如果你進來學校，交給你一個二年級的班級，你打算怎麼經營這個班級？講到這邊我要再提醒各位，所有的文章都不值錢！給你一個申論題，你照著書的內容寫，你可以寫的很好，但那都不值錢！你要把那些文章，濃縮成幾個大綱，要把這些大綱直接的記在腦中。譬如怎麼經營一個班級是一個題目，下面馬上就是幾個大綱，然後這個大綱又要再散出去，每一題你都要這樣去做。你必須把書本裡的知識，和你自己寫的文章，都把它濃縮成幾個大綱放在大腦裡面，然後再把它擴散出去。所以你要先歸納，然後再來擴散，你必須養成這樣的習慣。口試沒有標準答案，沒有對的答案，也沒有錯的答案，只有有沒有自信的答案，有沒有說的過去的答案，有沒有好的談吐的答案。你的答案都必須在你的腦中，必須是條列式的。
2.【危機處理】危機處理的回答。譬如，你要怎麼指導讓你們班的學生進行危機處理。所有的回答都是固定的：謝謝評審委員的指教，針對委員所指出的危機，我們可以從事發之前、事發之時以及事發之後，三個層面來處理。首先在事發之前，我們應該如何透過哪些管道讓同學們去充分的瞭解等等。然後，在事發之時，毫無疑問的就是人命關天，生命安全第一，先救人命，然後再做其他處理。事發之後，我們在進行善後的處理等等。來看看如何強調交通安全教育。一樣回答：謝謝評審委員的指教，有關交通安全教育，個人認為可以從認知、情意和技能三個層面來教育我們學生。首先論認知層面，並舉例，接著就是情意和技能層面。任何的題目進入你的大腦裡面，就是要把它「架構化」。反正就是不要跟評審委員講故事，從頭說起，說到人家想打瞌睡。所以就是要去訓練自己的回答，把它架構化。
3.【敬業態度】有無敬業態度：你有無敬業的具體承諾？從這樣的題目往往就會決定你的生死。他怎麼來看你敬不敬業，例如：黃老師，假如我們有幸能請你到我們學校任職。可是，我們學校很多事，每個禮拜都要辦活動！我們都要加班，但是我們都沒有加班費，那你的態度怎麼樣？這個問題毫無疑問的就是要問你有沒有敬業的承諾。可是這種問題能不能回答：沒有問題，天天加班都沒有問題！回答當中，必須要自信中帶有謙虛。另外，不能只有講答案，答案後面還必須要有所說，要有一個完整的句型。這個答案不是回答沒有問題，或是有問題，而是很誠懇的講：非常謝謝委員的指教，對我這麼一位剛出社會的年輕人來說，所有的活動對我來說都是最大的學習機會，那我也會在這些學習的機會當中好好的去學習。至於有沒有加班費，我個人完完全全認為這是其次的問題，這不在我考慮的範圍裏面。能夠學習，並且為學校奉獻，這才是我最重視的。～以上摘自張勳誠校長（許世穎）
