蔡依澄醫師：「對某些缺乏自信的人來說，「穩定」這件事情，比起什麼都重要——即使它看起來很不可理喻。」
經歷過受雇、主管、創業三個階段後，看看自己、觀察環境，對這句話有深刻的體會。有趣的是，對「穩定」的追求，會用很多變形出現在行為上。例如：
- 整天追著創業者問「你一個月賺多少」（做過老闆你就知道，那種東西浮動超大。我還沒說把營業額當淨利率在討論的。）
- 選擇工作時，傾向於固定薪，即使稍微算一下就知道拿比例的會比較好。
- 做任何的投資或額外工作，傾向於取得承諾，即使承諾你的人可能未來位子會不保，或甚至過去的信用很差，都願意用很高的代價去取得承諾。
