教甄 107 考古題【效標關聯效度 4 大特性】是指一個測驗的分數與外在效標之間的相關程度。它是以經驗性的方法分析測驗分數與外在效標的關係，因此，效標關聯效度又稱為統計效度，或經驗效度。如果測驗分數與效標的相關係數越大，就表示該測驗的效標關聯效度越高；反之效標關聯效度就越低。特性：測驗使用者在分析測驗的效標關聯效度時，需要找尋適當的效標資料，而適當的效標至少應該具備以下幾個特性：
1.客觀性：良好的效標應該避免效標混淆。效標混淆是指一個人事先知道受測者的測驗分數，這樣可能會影響其對受測者在效標測驗的評分。
2.可靠性：一個良好的效標資料，應該具備可靠與穩定的特徵，如此，測驗所得到的資料才可以對效標作可靠的預測。
3.適切性：效標是否具適切性，不容易客觀評估，通常交由經驗學者專家做評斷。
4.實用性：在選擇測驗效標時，經常遭遇到取得效標時間、來源、費用等問題。（轉貼）另可參見：許世穎【教甄口試】部落格
1.客觀性：良好的效標應該避免效標混淆。效標混淆是指一個人事先知道受測者的測驗分數，這樣可能會影響其對受測者在效標測驗的評分。
2.可靠性：一個良好的效標資料，應該具備可靠與穩定的特徵，如此，測驗所得到的資料才可以對效標作可靠的預測。
3.適切性：效標是否具適切性，不容易客觀評估，通常交由經驗學者專家做評斷。
4.實用性：在選擇測驗效標時，經常遭遇到取得效標時間、來源、費用等問題。（轉貼）另可參見：許世穎【教甄口試】部落格
