教甄口試 107 考古題【情境領導 4 種類型】情境領導理論是對行為科學的具體運用。赫塞自己認為，對他產生重大影響的有三位巨人：第一位是提出 X 理論和 Y 理論的麥格雷戈，第二位是提出需要層次理論的馬斯洛，第三位是人本主義心理學家卡爾·羅吉斯
1.第一種為教練型領導，向員工解釋工作內容以及工作方法，同時繼續指導員工去完成任務；
2.第二種為指令型領導，對員工的角色和目標給予詳盡的指導，並密切監督員工的工作成效，以便對工作成果給予經常的反饋；
3.第三種為支持型領導，領導者和員工共同面對問題，制定解決方案，並給予鼓勵和支持；
4.第四種為授權型領導，提供適當的資源，完全相信員工的能力，將工作任務交由員工全權負責、獨立作業。～轉貼（另可參見：1.吾師吳清山《學校行政》。2.許世穎教甄【口試 / 筆試】部落格）
