為何平平都是心理師，有的時薪450，有的4500？（實際差距更大）。難道他們的實力差了 10 倍以上？輔考心理師、心理（輔導）所 23 年的筆者觀察的結果是：關鍵在於～
有沒有發展出符合個人特色的自我經營策略。其實早在很多年前，公會就辦了很多場類似主題講座，但為何沒有效果？因為這些大型講座無法提供客制化的個人自我經營策略
同樣的，為何同樣都是當年優秀的師培生，有人教甄考了十幾二十年，花了上百萬補習費還是落榜，但有人一兩年就上榜。這是值得尚未投入、已投入教甄市場的您，好好想一想的問題？
