一個大叔的告白：最近有個 30 出頭的科技男來加我，但臉書上什麼都沒貼，只有一堆優惠或抽獎的訊息。不免讓人覺得此位仁兄，乃是貪小便宜一族。也會讓社會經驗豐富的人質疑：這樣的男人成得了大器嗎？要小心！俗話說：你的門代表你的家；你的臉書也代表你的人。
........
臉書是否能成為預測一個人未來工作成功與否的指標嗎？
開發評估個人職場能力的判斷指標，在2012 年針對臉書的個人檔案是否能成為預測一個人未來工作成功與否的指標，有三所大學對此進行研究。藉由分析照片、塗鴉牆上的貼文、留言、個人檔案等，研究者認為，對於回答「這個人是否值得信賴？」「這個人的情緒是否穩定？」這兩者都被視為職場表現成功的理想特質。
做出預測之後六個月，研究者追蹤訪問五十六位受測者的雇主，結果發現臉書的得分特質，如認真負責、好相處、有求知慾等，和工作表現呈現相當大的關聯性。他們的研究結論是，臉書的個人檔案是很強的指標，因為和傳統的工作面試相較之下，求職應徵者比較不容易在社群網站「假造自己的人格特質。」～ 摘自：路克．多梅爾（Luke Dormehl）
